30 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
30 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
30 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Anspruchsvolle Aufgaben in einer innovativen Agentur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei Wildstyle Network GmbH in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viel Eigenverantwortung und Raum für Selbstverwirklichung. Viele Chancen – man muss sie nur greifen.
Verbesserungsvorschläge
- mehr Weiterbildungsmöglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Mit den Blick auf mehr als zehn Jahren Agenturerfahrung ist die Arbeitsatmosphäre bei Wildstyle Network wirklich sehr entspannt – auf allen Ebenen. Vertrauen, Offenheit und Transparenz sind hier keine Floskeln, sondern werden wirklich gelebt, auch von der Geschäftsführung.
Work-Life-Balance
9-Plus-Stunden-Arbeitstage sind hier eher die Ausnahme als die Regel, ebenso Arbeit am Wochenende oder an Feiertagen. Wer doch mal an die magische "Es wird gerade zu viel"-Grenze kommt, kann das gegenüber der Geschäftsführung offen ansprechen. Dann wird gemeinsam nach einer Lösung gesucht. Home-Office und flexible Arbeitszeiten sind ebenfalls kein Problem.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Geschäftsführung liegen die Themen Umweltbewusstsein und Soziales sehr am Herzen, leben es auch selbst vor.
Kollegenzusammenhalt
Meist ehrlich und direkt – vor ausgefahrenen Ellenbogen braucht man sich hier jedenfalls nicht fürchten.
Vorgesetztenverhalten
Der Umgang mit Vorgesetzten ist sehr entspannt, offen und ehrlich. Eigene Ideen und Vorschläge sind immer willkommen und auch ausdrücklich gewünscht.
Interessante Aufgaben
Eine international agierende Agentur mit einem internationalem Team mit vielen unterschiedlichen Expertisen und Fachwissen – eine inspirierende Konstellation, die das tägliche Arbeiten bei Wildstyle Network wirklich spannend macht und immer wieder Abwechslung bringt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
viel gelernt, kreatives Team, hohe Herausforderungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Wildstyle Network GmbH in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Transparenz gegenüber Mitarbeitern was Umsatz und Investitionen betrifft, flache Hierarchien, Entwicklungsmöglichkeiten, herausfordernde internationale Aufgaben, viel Englisch im Job, smarte Teammitglieder
Verbesserungsvorschläge
mehr Sauerstoff, weniger Heizungsluft.
Work-Life-Balance
Familiengeld, Kindergartenzuschuss, Überstundenabbau. Aber Krativagentur bedeutet auch zu Spitzenzeiten mehr arbeiten zu müssen, kein Gruppenzwang sondern Teamzusammenhalt
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Agentur mit großem internationalen, aber häufig nicht genutzten, Potential
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation bei Wildstyle Network GmbH in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit, schönes Loft, Küche, gratis Getränke
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Bezahlung, keine Gleichberechtigung, zu viele gute Mitarbeiter gehen
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung, Team building, Mitarbeitergespräche, Lohn Anpassungen, den Mitarbeiter vor dem Kunden stellen
Arbeitsatmosphäre
Wie in jeder Agentur gibt es hier auch Auf und Abs. Leider sind die Streß Phasen extrem lang und flachen nur selten auf ein ausgewogenes Work-Life-Verhältnis ab.
Work-Life-Balance
Wer den kleinen Finger gibt, muss mit dem Verlust seines Arms rechnen. Einfach standhaft bleiben, dann bleibt eine 45 Stunden Woche auch eine 45 Stunden Woche.
Karriere/Weiterbildung
Einige Mitarbeiter werden auf Messen oder Workshops geschickt. Wer Interesse zeigt, wird gefördert.
Gehalt/Benefits
Zu unterschiedlich als das man es verstehen kann. Wer guten Connections hat, verdient automatisch unglaublich viel mehr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Heizung läuft auch bei offenem Fenster, keine Mülltrennung, Papierhandtücher, Licht wird manchmal nicht ausgemacht über Nacht etc.
Kollegenzusammenhalt
Grüppchenbildung aus den einzelnen Abteilungen. Jedoch entwickeln sich hier viele ernste Freundschaften. Gelästert und Getuschelt wird trotzdem ganz viel. Geheim bleibt hier nicht lange etwas.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt insgesamt Drei. Jeder hat unterschiedliche Auffassungen und Weisungsbefugnisse. Für berufliche Belangen wie Projekte schnell erreichbar, wenn es aber um Weiterentwicklung geht oder Vertragliches leider nicht.
Kommunikation
Es werden regelmäßig Weekly Meetings abgehalten und Mitarbeiter werden umfassend in Emails über Neuerungen informiert. Leider häufig erst kurz vor knapp. Außerdem werden interne Meetingkulturen, wie pünktliches Anfangen etc., nur selten gelebt.
Gleichberechtigung
Extrem unterschiedliches Gehaltsgefüge, viele unterschiedliche Freiheiten etc.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehr drin als Du denkst
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Wildstyle Network GmbH in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Internationales, innovatives Umfeld mit viel Eigenverantwortung und Raum für Möglichkeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Zeit für Kommunikation.
Arbeitsatmosphäre
Ein Team aus jungen und jung gebliebenen Kollegen mit Expertise und Begeisterung bewegen jede kreative Vorstellung nach vorn. Das Digital Lab unterstützt dabei Projekt-Teams mit technischer Innovation und auch mal "Spielereien" zum Testen und Ausprobieren. Es gibt immer neue technologische Herausforderungen zu lösen und zu entwickeln, wodurch man seine eigenen Skillz weiterentwickeln kann und keinen eintönigen Alltag hat. Teams setzen sich projektbedingt über alle Abteilungen hinweg individuell zusammen.
Work-Life-Balance
Wildstyle bringt sehr viel Verständnis für die unterscheidlichsten privaten Vorhaben auf. Durch die flexible Arbeitszeit und die Home Office Möglichkeit, können private Angelegenheiten sehr gut gehandelt werden ohne großartig zu diskutieren. Nur in seltenen Fällen (wenn ein Projekt es erfordert), wird dem Wunsch nicht nachgegeben.
Ob man viele Überstunden macht oder pünktlich geht, hängt von jedem selbst ab. Rahmen stecken, die eigenen Ziele definieren und kommunizieren - dann gibt es keine Probleme.
Karriere/Weiterbildung
Sinnvolle Weiterbildungen werden finanziert. Jedem steht dies zu. Die meiste Zeit lernt man in seinen Projekten, da diese überwiegend sehr anspruchsvoll sind.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt richtet sich grundlegend nach dem lokalen Marktwert des jeweiligen Jobs, Position und Spezialisierung. Alles weitere ist dann individuell verhandelbar und sehr auf die eigenen Umstände abgestimmt.
Kollegenzusammenhalt
Die Teams arbeiten eng zusammen, ziehen an einem Strang und niemand bleibt auf der Strecke. Die Arbeit macht so sehr viel Spaß, denn es hackt keiner dem anderen ein Auge aus. Wildstyle bietet hierzu auch Weiterbildungen an (welche auch sehr breit genutzt werden), um den persönlichen Charakter zu stärken und Kommunikation untereinander zu verbessern. Ein mal im Jahr findet das sog. "Kribbeln" statt, bei welchem alle Wildstyler an einem Wochende zusammen Zeit verbringen (Ort ist immer ein Geheimnis).
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt ein paar 40+, und? Kein Thema bei Wildstyle. Jeder ist so alt wie er sich fühlt.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen werden selten allein getroffen. Zudem sind sie fundiert und transparent. Man kann jederzeit ein vertrauensvolles Gespräch führen obgleich es um ein Projekt, eine neue Idee, eigene Weiterentwicklung oder Privates geht. Bei Problemen wird immer offen und ehrlich geholfen. Lieber einen Fehler zugestehen und zusammen ausbügeln, als ihn zu verheimlichen. Das ist die Philosophie. Wo es Austiegschancen gibt, gibt es auch Hirarchie. Diese ist allerdings in der Zusammenarbeit kaum spürbar und flach gehalten.
Arbeitsbedingungen
Das Wildstyle Head Quarter ist in einem Loft im Industriegelände angesiedelt. Es ist ein Großraumbüro mit hohen Wänden und kreativen Besprechnungsräumen. Da jeder jeden sieht und hört, wird das Arbeits teils zum Erlebnis und lenkt ab. Im Gegenzug bringt es aber ein gemeinschaftliches Gefühl und fördert die Kommunikation und Kreativität. Ich jedenfalls würde nicht wieder in mein 3-Mann Standardbürozimmer zurück wollen!
Die Technik ist gut bis sehr gut. Vor allem Software Dienste werden selbst gehosted, betreut und den Wünschen nach angepasst.
Je nach Meetings oder Aufgabe kann jederzeit im Home Office oder Cafe gearbeitet werden. Das wird sehr locker gesehen.
Kommunikation
Insgesamt ist die Kommunikation innerhalb der Teams gut. Innerhalb von Wildstyle zu allegmeinen Themen gibt es "State Of The Nation" Meetings, wo Unternehmensziele, -werte und -gewinne nahezu transparent präsentiert werden.
Abzug in dieser Kategorie gibt es, da hier zu wenig Zeit zur Verfügung steht und mehr gemacht werden könnte.
Interessante Aufgaben
Wie in der Agenturwelt üblich sind Überstunden je nach Projekt normal. Wichtig hierbei ist nur, ob es Zeiträume gibt, die Stunden individuell abzufeiern - und die gibt es. Bei dauerhafter Belastung werden neue Leute gesucht und eingestellt, auch wenn das natürlich ab und an ein längerer Prozess sein kann.
Die Aufgabengebiete selbst sind sehr flexibel gestaltet. Abgesehen von der jeweiligen Spezialisierung gibt es viele kleine Projekte (z.B. von der Forschungsabteilung) die Abwechslung bringen. Über zu verwendende Technologie kann immer diskutiert werden um evtl. auch mal einen neuen Ansatz auszuloten.
Durch den Kundenstamm von Wildstyle sind die Aufgaben naturgemäß innovativ, herausforderend und interessant.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Spannende Projekte und für Agenturverhältnisse super Arbeitsumfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Wildstyle Network GmbH in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Junge agile Agentur, tolles Team und spannende Aufgaben, Wertschätzung untereinander und für Agenturverhältnisse wirklich gute Arbeitsumgebung (Gleitzeit, Überstundenausgleich etc.). Habe mich im Dresdner Umfeld bewusst für diese und nicht für andere Agenturen entschieden und liege noch immer richtig mit der Entscheidung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie in vielen Agenturen braucht auch hier die interne Kommunikation noch mehr Power, Struktur und Konsistenz. Außerdem fallen manchmal wichtige HR Aufgaben durch zu knappe Ressourcen hinten runter - was zu Frustration führt. Zeitweise Projektspitzen lassen sich meiner Meinung nach auch in anderen Agenturen nicht vermeiden - ist aber durch möglichen Ausgleich auch ok.
Verbesserungsvorschläge
Schulungen der Teamleads, für mehr Identifikation mit der Firma sorgen (eben durch Teamleads, die das vorleben), HR als wichtige Säule etablieren.
Image
Agentur ist Agentur - da muss man sich nichts vormachen. Aber im Dresdner Raum für mich das spannendste Arbeitsumfeld
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Stylische Agentur mit anspruchsvollen Aufgaben und entspannter, lockerer Arbeitsatmosphäre
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 im Bereich IT bei Wildstyle Network GmbH in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene, ehrliche und entspannte Zusammenarbeit. Internationale Ausrichtung und viele Möglichkeiten auf Weiterentwicklung und die eigene Aufgabengestaltung. Hohes Mitspracherecht und Übernahme von Eigenverantwortung durch anspruchsvolle Aufgaben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise Kommunikationsprobleme innerhalb sowie zwischen den einzelnen Abteilungen
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist entspannt und es herrscht ein sehr offener und freundlicher Umgang unter den Mitarbeitern sowie mit den Vorgesetzten. Gemeinsame Mittagsrunden, Ausflüge und Feiern lockern die Stimmung zusätzlich auf und schweißen zusammen.
Kollegenzusammenhalt
Generell herrscht bei Wildstyle ein sehr großer Zusammenhalt zwischen den Kollegen und ein starkes Team-Gefühl. Speziell in der IT kann hier noch mehr für die Kommunikation und das Zusammengehörigkeitsgefühl gemacht werden.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind den Mitarbeitern gegenüber sehr fair und nehmen Rücksicht auf persönliche Belange und Befinden. Die Hierarchie ist flach gehalten und der Umgang mit den Vorgesetzten dementsprechend locker. Dennoch übernehmen sie Verantwortung und schützen ihre Mitarbeiter wenn es erforderlich ist.
Kommunikation
Die Kommunikation in der IT ist gut, teilweise aber noch unstrukturiert (Unregelmäßigkeiten bei Meetings, Absprachen,...). Die Vorgesetzten könnten sich autoritärer verhalten um eine klarere Struktur und feste Abläufe zu schaffen.
Interessante Aufgaben
Wer selber aktiv wird kann durchaus Einfluß auf seine Aufgabengebiete nehmen. Wichtig ist, dass man selbst die Initiative ergreift und klare Wünsche äußert - dann wird man vielseitig unterstützt.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ein Strauß voller Möglichkeiten - spannende Chancen für Berufseinsteiger und Macher
Ex-FührungskraftHat bis 2017 im Bereich PR / Kommunikation bei Wildstyle Network GmbH in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freiraum für kreative Projekte und eigene Ideen, offen für individuelle Lösungen; spannende Themen/Kunden, um sich auszuprobieren
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hohes Arbeitspensum; es fehlt an manchen Stellen an langfristigen Lösungsansätzen für Pain-Points der Angestellten
Verbesserungsvorschläge
Aufsetzen verbindlicher Leistungskataloge für Mitarbeiter (was steht wem wann zu, Gehaltserhöhungen, Umsatzbeteiligung)
Transparentere Organisation im Office-Bereich: wann sind welche Räume durch wen belegt, wann sind Hunde da etc
Arbeitsatmosphäre
Tolles Miteinander mit den Kollegen, offene Worte und auch der konstruktive Austausch stehen im Mittelpunkt.
Image
Wildstyle Network entspricht in vielen Dingen den Erwartungen an eine junge und dynamische Agentur mit flachen Hierarchien und kreativen Projekten.
Berufsanfänger aber auch alte Hasen können sich hier gut mit ihren Ideen einbringen und eigene Projekte anschieben - wenn neben dem Tagesgeschäft Zeit dafür ist. Generell gibt es aber viele offene Ohren und proaktive Ansätze werden sehr geschätzt.
Work-Life-Balance
Einige Kollegen haben sehr viele Aufgaben (auch kurzfristig) auf dem Tisch und sind somit auch über längere Zeit hinweg überdurchschnittlich eingespannt. Freizeitausgleich und zusätzliche Angebote können individuell besprochen und auch kurzfristig umgesetzt werden - hier müssen Arbeitnehmer entsprechend hinterher sein.
Individuelle Regelungen für Teil- und Gleitzeit sind möglich und können jederzeit besprochen werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei den Verbrauchsdingen (Kaffe, Obst, Gemüse, Milch etc) wird auf die entsprechenden Nachhaltigkeitssiegel geachtet.
Es wird versucht, möglichst wenig zu drucken. Es wird Recyclingpapier benutzt.
Mülltrennung findet prinzipiell statt - wird allerdings nicht 100%ig durch die Hausverwaltung unterstützt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen und Seminare können jederzeit proaktiv angesprochen werden, individuelle Förderungen sind je nach Anfrage möglich. Angestellte müssen hier in der Regel selbstständig aktiv werden, werden dann aber dazu angehalten, sich weiterzubilden.
Aufgrund des hohen Arbeitspensums sind Weiterbildungen teilweise schwerer zu organisieren, da Kollegen nicht länger ausfallen sollten.
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team! Die Kollegen ziehen an einem Strang, helfen sich gegenseitig und geben auch projektübergreifend Feedback und Input.
Es wird proaktiv versucht, alle im Unternehmen an Learnings oder neuen Erkenntnissen teilhaben zu lassen. Es gibt einen regen Austausch zwischen den Abteilungen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr visionäre Chefetage mit vielen Ideen und Plänen. Manchmal geht das Tagesgeschäft (und somit auch eventuelle Pain-Points bei den Angestellten) hier aber etwas unter.
Die Türen stehen jedoch immer offen und das ehrliche Gespräch kann hier jederzeit gesucht werden.
Wenn Arbeitnehmer und Vorgesetzte an einem Strang ziehen und eine gemeinsame Idee teilen, entstehen viele individuelle Möglichkeiten zur Gestaltung der eigenen Arbeit.
Arbeitsbedingungen
Die einen nennen es Loft - die anderen Großraumbüro. Das offene Office bietet ein hohes Maß an schneller Kommunikation, kann jedoch von Zeit zu Zeit aufgrund der Grundlautstärke anstrengend sein.
Da sich die Agentur in einem umgebauten Industriegebäude befindet, kann es im Winter etwas frisch werden - eine Fleecejacke wird gestellt.
Die Agenturräume sind kreativ und praktisch ausgestattet. Kleine Meetingräume erlauben mehr Ruhe für konzentriertes Arbeiten oder Telefonate, Schaukeln und Scribble-Tische dienen dem kreativen Austausch. Ein offener Social Point bietet einen schönen Treffpunkt in der Mittagspause. Und im Sommer kann auch mal ein Picknick auf dem Dach angesetzt werden. :)
Arbeitsrechner und auch Mobiltelefon können auch zum privaten Gebrauch gestellt werden, hier greift die individuelle Absprache wenn es um die Details geht.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den Kollegen ist gut, hier werden Infos meist schnell weitergegeben bzw stehen die entsprechenden Abteilungen für Rückfragen zur Verfügung.
Zwischen Führungsetage und Mitarbeitern können ab und an Defizite entstehen. Hier werden aber derzeit neue, kreative Strategien aufgesetzt, um die Effizienz zu steigern.
Gehalt/Benefits
Gehälter bewegen sich im Mittelfeld, können jedoch individuell nach oben oder unten abweichen. Eine Regelung zu definierten Gehaltserhöhungen (zum Beispiel nach Ende der Trainee-Zeit) werden nicht intern kommuniziert. Löhne werden pünktlich gezahlt.
Zusätzliche Leistungen wie Übernahme der Kita-Kosten, Bahnfahrkarte, Firmenwagen-/-fahrrad etc können individuell besprochen werden. Gleiches gilt für Regelungen zur Altersvorsorge.
Interessante Aufgaben
Einige Kollegen haben zu viele Themen auf dem Tisch, hier muss schnell abgearbeitet werden - daher nur 3 Sterne. Dies kann sich aber mit Neuanstellungen ändern.
Generell sind die Themen vielfältig und spannend. Sie bieten Raum für das Einbringen eigener Ideen - was jedoch manchmal aufgrund der hohen Menge an Arbeit nicht 100%ig realisiert werden kann.
Generell gilt: Aufgabengebiete können jederzeit diskutiert und je nach betrieblichen Möglichkeiten angepasst werden.
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
One ticket to Nopeville, please.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 bei Wildstyle Network GmbH in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Fruitbar
- Atelier mit großem Scribbletisch und Schaukeln
- Sehr guter Kollegenzusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Intransparenz gegenüber Angestellten
- konstruktive Kritik wird nicht / zu spät ernst genommen
- viele Überstunden und teilweise Wochenendarbeit
- generelle Unterbesetzung in den einzelnen Abteilungen
- miserable Entlohnung
Verbesserungsvorschläge
- Probleme der Mitarbeiter ernst nehmen und sofort reagieren
- leistungsgerechte Entlohnung
- bessere Organisation in allen Bereichen
- Aufgaben und Projekte auf mehr Schultern verteilen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Familiäres, inspirierendes und kompetentes Arbeitsumfeld!
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Wildstyle Network GmbH in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
grundlegendes Arbeiten miteinander, flexibles Arbeiten und Anerkennung eigener Denk- und Arbeitsweisen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Top Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Wildstyle Network GmbH in Dresden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.