Wenn die wüssten, was sie wollen, wäre es einfacher für alle
Bewerber/inHat sich 2011 bei Wiley-VCH Verlag GmbH & Co. KGaA beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Die verschiedenen Personen hatten offenbar sehr unterschiedliche Ideen vom Anforderungsprofil und der Persönlichkeit, die gesucht wurde.
Zufriedenstellende Reaktion
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Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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