34 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
34 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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34 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Amerikanisch geführte, börsennotierte Firma.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Wiley-VCH GmbH in Weinheim gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Drei Tage Präsenzpflicht. Je weiter oben die Vorgesetzten in der Hierarchie sind, umso weniger wissen sie über das tägliche Geschäft, haben aber tolle Ideen, wie der Job zu machen ist.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zu viel Technik - zu viel Druck im Lektorat!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei Wiley-VCH Verlag GmbH & Co. KGaA in Weinheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Als ältere Person sind die ganzen IT-Systeme beschwerlich und oft eher zeitraubend, als zeitsparend. Aus meiner Sicht, die jahrelang als freie Lektorin gearbeitet hat, kann ich dies nur schwerlich nachvollziehen, was hier der Vorteil darstellen soll.
Kollegenzusammenhalt
Durchweg nett.
Kommunikation
Einstellungen der Führungspersonen entsprechen aus meinem Empfinden nicht einer feministischen Führungskultur. Schade!
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Hinter der Fassade brodelt es, enttäuschend auf ganzer Linie
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei Wiley-VCH GmbH in Weinheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Name hat nach außen noch einen gewissen Klang, was im Lebenslauf durchaus hilfreich sein kann. Und es gibt vereinzelt tolle Kolleg:innen, die unter den Bedingungen erstaunlich professionell bleiben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Klima ist von oben herab, kontrollierend und oft respektlos. Entscheidungen werden im stillen Kämmerlein getroffen, ohne Einbindung der Mitarbeitenden. Innovation ist hier nur ein Buzzword, dahinter steckt realitätsfernes Management, das Kritik eher als Bedrohung denn als Chance versteht.
Verbesserungsvorschläge
Es braucht dringend einen Führungswechsel auf mehreren Ebenen. Die aktuellen Strukturen sind veraltet, die Kommunikation ist katastrophal, und echte Wertschätzung fehlt vollkommen. Anstatt Mitarbeitende kleinzuhalten, sollte man endlich anfangen, Kompetenzen zu fördern und nicht zu fürchten. Auch die technische Infrastruktur müsste komplett überholt werden.
Arbeitsatmosphäre
Stimmung oft angespannt, viele Umstrukturierungen erzeugen Dauerunsicherheit.
Image
Nach außen wirkt Wiley global modern, intern jedoch „image vs. Realität“-Konflikte.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten ja, aber Überstunden werden erwartet und nicht kompensiert.
Home‑Office‑Regelungen existieren nicht fest verankert und variieren stark zwischen Abteilungen.
Karriere/Weiterbildung
Strukturierte Weiterbildung kaum vorhanden, Initiative wird gefordert.
Karrieremöglichkeiten begrenzt, mittleres Management oft „Mittelmaß“.
Gehalt/Benefits
Gehalt meist durchschnittlich, für höhere Verantwortung oft zu niedrig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Schwerpunkt, kaum sichtbar, kaum Initiativen in Nachhaltigkeit.
Kollegenzusammenhalt
Im kleinen Team okay, aber Abteilungsgrenzen verängstigen den Zusammenhalt.
Vorgesetztenverhalten
Management wirkt autoritär, wenig empathisch, oft von oben herab
Kritik wird nicht gerne gesehen, Kontrolle dominiert.
Arbeitsbedingungen
Veraltete Technik, langsame Systeme. Mitarbeitende berichten von ineffizientem Arbeiten.
Kommunikation
Transparenz ist sehr gering, Entscheidungen werden oft heimlich getroffen.
Interessante Aufgaben
Themen spannend, doch häufig monotones Tag‑für‑Tag‑Geschäft mit wenig langfristiger Perspektive.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Amerikanisch geprägt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Wiley-VCH GmbH in Weinheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Möglichkeiten, Mobiles Arbeiten, Happy Fridays (Sommer-Aktion), 4 Wochen Work from Everywhere, Deutschlandticket
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bürozwang (mindestens 40%) ohne tätigkeitsbezogenen Hintergrund, keine Sabaticals möglich
Verbesserungsvorschläge
Mehr Weiterbildungsmöglichkeiten, Arbeitslast prüfen, bessere Vertretungskultur im Unternehmen entwickeln, Work-Life-Balance nicht nur theoretisch ermöglichen und dann ausbremsen, sondern aktiv unterstützen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gut mit Luft nach oben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Wiley-VCH GmbH in Weinheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Büroräume sind modern, klimatisiert und freundlich.
Work-Life-Balance
Durch die flexible Arbeitszeiten und die großzügige Nutzung des Mobile work top.
Karriere/Weiterbildung
Leider wird kaum mehr in die Mitarbeitenden insbesondere junge Mitarbeitende investiert
Kollegenzusammenhalt
Kollegen waren immer top!
Vorgesetztenverhalten
Mit meinem Chef kam ich super klar!
Kommunikation
In der Abteilung immer top, hier und da hapert es aber..
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Das Management schenkt uns vollstes Vertrauen und gibt uns die Freiheiten, die wir brauchen um Job & Familie zu vereinen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Wiley-VCH GmbH in Weinheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Technologien und Teamgeist
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manche Strukturen sind nicht flexibel genug
Verbesserungsvorschläge
Strukturierte Karrieremöglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr kollegial, hat immer Spaß gemacht!
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Wiley-VCH Verlag GmbH & Co. KGaA in Weinheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr kollegialer Umgang
Kantine mit gesunden und bezahlbaren Alternativen
betriebseigener Parkplatz in der Nähe
sehr helles, modernes und offenes Gebäude
Verbesserungsvorschläge
Implementierung einer Home Office Vereinbarung in der Betriebsvereinbarung
Arbeitsatmosphäre
Sehr locker, aber dennoch professionell
Work-Life-Balance
Immer Arbeit von Zuhause möglich (abhängig von Vorgesetzten - wird aber häufig gestattet)
Gehalt/Benefits
außertariflich - hat Vor- und Nachteile
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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kritische persönliche Bewertung
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Wiley-VCH Verlag GmbH & Co. KGaA in Weinheim gearbeitet.
Work-Life-Balance
ok, jedoch sehr limitierte bzw keine Home-office Möglichkeiten!
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Möglichkeiten, jedoch schwer effektiv durchzusetzen
Gehalt/Benefits
Gehalt: auf Managementniveau etwas über dem Durchschnitt, im Bonusbereich unterdurchschnittlich, Sozialleistungen im deutschen Durchschnitt
Kollegenzusammenhalt
in Ordnung!
Umgang mit älteren Kollegen
ok
Vorgesetztenverhalten
hierarchisch, authoritär, im persönlichen teilweise eklatante Unfähighkeit
Arbeitsbedingungen
nicht ideal, hauptsächlich geteilte Büros, eng, prinzipiell nicht genug Räume
Kommunikation
duchschnittlich!
Gleichberechtigung
gut
Interessante Aufgaben
prinzipiell ja!
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Gute Konditionen, internationales Umfeld, wenig Wertschätzung, schwaches Mittel-Management
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Wiley-VCH Verlag GmbH & Co. KGaA in Weinheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehaltsniveau und soziale Leistungen
Internationales Umfeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Blasses mittlerres Management
Wenig Wertschätzung (hängt vom Vorgesetzten ab)
Verbesserungsvorschläge
Think global, act local
In die Softskills der Vorgesetzten investieren
Arbeitsprozesse optimieren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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sehr unflexibel und vor allem durch Seilschaften gesteuert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Wiley-VCH Verlag GmbH & Co. KGaA in Weinheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das es viel Kommunikation mit den internationalen Kollegen gibt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Organisation, Klima, Intransparenz, Kampf gegen Mitbestimmung
Verbesserungsvorschläge
Ehrliche Kommunikation beginnen. Die Mitarbeiter in das einbeziehen, was tatsächlich geplant ist. Es gibt unglaublich viel Wissen und Bereitschaft in der Firma: nutzt sie!
Arbeitsatmosphäre
viel Hierarchie und sehr wenig Mitwirkung. Zum Ausgleich aber viele Richtungswechsel. :-(
Image
Das Image von Wiley ist ... altbacken. und so funktioniert die Firma intern auch.
Work-Life-Balance
Sie halten sich an die Gesetze. Aber mehr auch nicht.
Karriere/Weiterbildung
sehr wenig ... und überhaupt nur, wenn man zum richtigen Netzwerk gehört.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist nicht schlecht. Anderes bekommt man oftmals nur, wenn man den betriebsrat einbezieht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
was?
Kollegenzusammenhalt
In manchen Bereichen extrem gut. Fast der einzige Grund, dort zu arbeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen haben oft noch recht gute Gehälter. Und da sie so lange dabei sind, lädt man ihnen oft noch mehr und mehr auf. Kaum ein Manager bemerkt, wie wichtig seine erfahrenen Mitarbeiter sind.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind kommunikativ schwach und extrem auf Hierarchie ausgerichtet. Nur die unterste Managementebene versucht, etwas zu verbessern.
Arbeitsbedingungen
Räume und so weiter sind okay. Aber welche Firma lagert ihre Bürokommunikation in die Cloud aus und reduziert dann die Bandbreite für die Internetverbindung? Man sitzt ind er Folge viel herum und wartet....
Kommunikation
Nur Schein-Kommunikation. Die Mitarbeiter werden nicht wirklich mitgenommen.
Gleichberechtigung
Aufstieg geht nur für Vollzeitkollegen. Egal wie die Abteilung funktioniert. Und sobald eine Frau mal Kinder hat, wird sie übergangen. Wenn Männer sich um Familie kümern, geht es ihnen ebenso.
Interessante Aufgaben
Da seit Jahren abgebaut wird, gibt es immer mehr Arbeit für immer weniger Mitarbeiter. Da ist es am Ende egal, ob auch etwas interessantes dabei ist.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 38 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Wiley-VCH durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Medien (3,5 Punkte). 33% der Bewertenden würden Wiley-VCH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 38 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 38 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Wiley-VCH als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.