Wiley-VCH 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Name hat nach außen noch einen gewissen Klang, was im Lebenslauf durchaus hilfreich sein kann. Und es gibt vereinzelt tolle Kolleg:innen, die unter den Bedingungen erstaunlich professionell bleiben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Klima ist von oben herab, kontrollierend und oft respektlos. Entscheidungen werden im stillen Kämmerlein getroffen, ohne Einbindung der Mitarbeitenden. Innovation ist hier nur ein Buzzword, dahinter steckt realitätsfernes Management, das Kritik eher als Bedrohung denn als Chance versteht.

Verbesserungsvorschläge

Es braucht dringend einen Führungswechsel auf mehreren Ebenen. Die aktuellen Strukturen sind veraltet, die Kommunikation ist katastrophal, und echte Wertschätzung fehlt vollkommen. Anstatt Mitarbeitende kleinzuhalten, sollte man endlich anfangen, Kompetenzen zu fördern und nicht zu fürchten. Auch die technische Infrastruktur müsste komplett überholt werden.

Arbeitsatmosphäre

Stimmung oft angespannt, viele Umstrukturierungen erzeugen Dauerunsicherheit.

Image

Nach außen wirkt Wiley global modern, intern jedoch „image vs. Realität“-Konflikte.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten ja, aber Überstunden werden erwartet und nicht kompensiert.

Home‑Office‑Regelungen existieren nicht fest verankert und variieren stark zwischen Abteilungen.

Karriere/Weiterbildung

Strukturierte Weiterbildung kaum vorhanden, Initiative wird gefordert.

Karrieremöglichkeiten begrenzt, mittleres Management oft „Mittelmaß“.

Gehalt/Benefits

Gehalt meist durchschnittlich, für höhere Verantwortung oft zu niedrig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kein Schwerpunkt, kaum sichtbar, kaum Initiativen in Nachhaltigkeit.

Kollegenzusammenhalt

Im kleinen Team okay, aber Abteilungsgrenzen verängstigen den Zusammenhalt.

Vorgesetztenverhalten

Management wirkt autoritär, wenig empathisch, oft von oben herab
Kritik wird nicht gerne gesehen, Kontrolle dominiert.

Arbeitsbedingungen

Veraltete Technik, langsame Systeme. Mitarbeitende berichten von ineffizientem Arbeiten.

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Themen spannend, doch häufig monotones Tag‑für‑Tag‑Geschäft mit wenig langfristiger Perspektive.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das es viel Kommunikation mit den internationalen Kollegen gibt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Organisation, Klima, Intransparenz, Kampf gegen Mitbestimmung

Verbesserungsvorschläge

Ehrliche Kommunikation beginnen. Die Mitarbeiter in das einbeziehen, was tatsächlich geplant ist. Es gibt unglaublich viel Wissen und Bereitschaft in der Firma: nutzt sie!

Arbeitsatmosphäre

viel Hierarchie und sehr wenig Mitwirkung. Zum Ausgleich aber viele Richtungswechsel. :-(

Image

Das Image von Wiley ist ... altbacken. und so funktioniert die Firma intern auch.

Work-Life-Balance

Sie halten sich an die Gesetze. Aber mehr auch nicht.

Karriere/Weiterbildung

sehr wenig ... und überhaupt nur, wenn man zum richtigen Netzwerk gehört.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist nicht schlecht. Anderes bekommt man oftmals nur, wenn man den betriebsrat einbezieht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

was?

Kollegenzusammenhalt

In manchen Bereichen extrem gut. Fast der einzige Grund, dort zu arbeiten.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen haben oft noch recht gute Gehälter. Und da sie so lange dabei sind, lädt man ihnen oft noch mehr und mehr auf. Kaum ein Manager bemerkt, wie wichtig seine erfahrenen Mitarbeiter sind.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sind kommunikativ schwach und extrem auf Hierarchie ausgerichtet. Nur die unterste Managementebene versucht, etwas zu verbessern.

Arbeitsbedingungen

Räume und so weiter sind okay. Aber welche Firma lagert ihre Bürokommunikation in die Cloud aus und reduziert dann die Bandbreite für die Internetverbindung? Man sitzt ind er Folge viel herum und wartet....

Kommunikation

Gleichberechtigung

Aufstieg geht nur für Vollzeitkollegen. Egal wie die Abteilung funktioniert. Und sobald eine Frau mal Kinder hat, wird sie übergangen. Wenn Männer sich um Familie kümern, geht es ihnen ebenso.

Interessante Aufgaben

Da seit Jahren abgebaut wird, gibt es immer mehr Arbeit für immer weniger Mitarbeiter. Da ist es am Ende egal, ob auch etwas interessantes dabei ist.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeitsbedingungen, Sozialleistungen, Rücksichtnahme auf persönliche Bedürfnisse soweit möglich und Kollegen

Verbesserungsvorschläge

Karrierepfade für alle Positionen

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen sind sehr nett und hilfsbereit.

Work-Life-Balance

Gleitzeit und Homeoffice macht der Chef möglich, wenn notwendig

Karriere/Weiterbildung

Nicht in jedem Bereich möglich

Gehalt/Benefits

Kompetenzfähig

Kollegenzusammenhalt

Herzlich, Menschlich, Spaßig, Offen

Vorgesetztenverhalten

Offene Kommunikation, respektvoller Umgang

Arbeitsbedingungen

Top

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Hier gibt es teilweise noch verbesserungsbedarf

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass ich Familie und Vollzeit vereinbaren kann; dass ich relativ viel Freiraum für eigene Entscheidungen habe.

Arbeitsatmosphäre

Da sich die meisten Arbeitsplätze in einem Großraumbüro befinden, lässt es sich teilweise schwer konzentriert arbeiten. Dafür gibt es die Möglichkeit des Homeoffice, was das Ganze ausgleicht.

Work-Life-Balance

Familie und Vollzeitbeschäftigung lässt sich auch als Frau gut vereinbaren - vorausgesetzt man hat einen Vorgesetzten, der einen unterstützt. Breites Zeitfenster, in dem man arbeiten kann.

Karriere/Weiterbildung

Ja, aber meist nur auf Eigeninitiative.

Gehalt/Benefits

Sehr gute Sozialleistungen: VWL, Kita-Zuschuss, verlängertes Krankengeld, Altersvorsorge.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt ab & an einen Rentnertreff mit ehemaligen Kollegen.

Arbeitsbedingungen

Breites Zeitfenster, in dem man arbeiten kann. Klimatisiertes Gebäude, wenn auch Großraum.

Kommunikation