2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Wilh. Westermann GmbH & Co. KG Kondensatorenfabrik Bewertungen
Wilh.
Westermann
GmbH
&
Co.
KG
Kondensatorenfabrik
Unna
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,0Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es könnte alles so schön sein...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eine Unternehmensstruktur, die geprägt ist von Ignoranz. Selbst wenn man als Vorgesetzter keine Ahnung hat wird die Aussage eines Mitarbeiters übergangen. Wenn dann etwas schief läuft wird vertuscht und die Schuld nach unten abgewälzt. Der Besitzer der Firma ist sich über den vollen Umfang des hier auftretenden menschlichen Versagens vermutlich nicht einmal bewusst!
Verbesserungsvorschläge
Bitte schult die Vorgesetzten in Personalführung!!! Schafft die extremen Unterschiede zwischen den Beschäftigten ab, alle tragen zum Erfolg der Firma bei, nicht nur Facharbeiter und Angestellte!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeit ist grösstenteils simpel und wenig fordernd, dies wird aber durch den Übereifer mancher Vorgesetzter kompensiert, die ständig "optimieren" müssen und damit einen eigentlich funktionierenden Ablauf aktiv stören.
Image
Kommt im Bekanntenkreis das Thema Beschäftigung weicht man aus.
Work-Life-Balance
Funktioniert erstaunlich gut, keine Ahnung warum.
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden. Eine Weiterbildung im Betrieb findet quasi nicht statt. Stellen die intern besetzt werden könnten werden an Neueinstellungen vergeben, obwohl genug Qualifikation gegeben wäre.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt bewegt sich knapp über Mindestlohn. Wer den Betrieb verlassen hat verdient sofort deutlich mehr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltfreundlich wird dann gehandelt, wenn es der Firma einen Vorteil bringt. Das ist aber ein generelles Problem der Industrie. Sozial ist hier leider wenig
Kollegenzusammenhalt
Gefördert durch eine ungerechte und willkürliche Behandlung der Leute nach Nasenfaktor eher schlecht. Viel Missgunst und üble Nachrede.
Umgang mit älteren Kollegen
Geht besser.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch. Die Vorgesetzten, durch die die Firma aufgebaut wurde, sind inzwischen alle in Rente. Vernünftiger Ersatz wurde nicht gefördert, stattdessen sind die Positionen nun mit Entscheidungsträgern ohne Entscheidungsgewalt besetzt. Jede Anfrage wird zwischen den Instanzen hin und her geschickt, bis der Fragesteller aufgibt. Vorgesetzte mit Ideen stumpfen sichtlich ab und geben irgendwann auf.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeit an sich macht Spass, dieser wir aber durch die Vorgesetzten regelmässig unterbunden.
Kommunikation
Nicht vorhanden.
Gleichberechtigung
Es gibt eine klare Hierarchie: Unten die Produktionshelfer, dann Facharbeiter und schliesslich die Angestellten. Gemein haben diese nur, dass man in einer anderen Firma mit gleichem Einsatz mehr Geld verdienen könnte. Au dem Raster fällt, wer bei den Vorgesetzten beliebt ist.
Interessante Aufgaben
Gehirn beim Einstempeln ausschalten. Wenn das nicht stört kann das arbeiten, so seltsam das klingen mag, aber Spass machen.
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Ganz okay
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Wilh. Westermann Kondensatorenfabrik durchschnittlich mit 2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Wilh. Westermann Kondensatorenfabrik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Wilh. Westermann Kondensatorenfabrik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Interessante Aufgaben noch verbessern kann.