Nach außen top, innen Flop
Verbesserungsvorschläge
Kommunikationswege optimieren, ggf. dafür anonyme Fragerunden zur Meinung von Mitarbeitern ins Leben rufen.
Kommunikation innerhalb von Kollegen zulassen. Nicht hinterrücks auf Führungsebene über Mitarbeiter, vor Mitarbeitern kommunizieren.
Arbeitsatmosphäre
Vorsicht ist geboten. Vertrauen gegenüber der GF und manchen Kollegen erst nach 1-2 Jahren. Einfach mal aus Spaß ein Irrtum über einen selbst äußern und 2-3 Tage abwarten, bis man zu einem Gespräch gerufen wird.
Techniker sehr gestresst und genervt.
Kommunikation
Kurze, aber schlechte Kommunikationswege.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man im richtigen Team landet, hat man gute Chancen es dort eine Zeit auszuhalten. Alles drüber hinaus wäre schön geredet.
Work-Life-Balance
07:30-16:45 Mo-Do / 13:00 Fr
Stundenkonto gibt es nicht. Überstunden werden gefordert, aber nicht belohnt. „Danke“ gibt es nicht.
Vorgesetztenverhalten
Freundschaftliches Verhältnis möglich, teilweise Freiheiten in der Arbeitsgestaltung. GF1 Top, GF2 Flop.
Ansonsten sehr stumpfe Art und Herangehensweise in jeglicher Form.
Interessante Aufgaben
Je nach Abteilung wird sich Mühe gegeben, die Arbeit etwas interessanter zu gestalten mit kleineren Fortbildungen. Sonst ein normaler 9 to 5 Job für Menschen, die das Hamsterrad lieben.
Gleichberechtigung
Alles okay.
Umgang mit älteren Kollegen
Alles okay.
Arbeitsbedingungen
Saubere und gepflegte Büros, normale Computer, zwei Bildschirme, Küche und div. Kleinigkeiten vorhanden. Daran scheitert es aktuell nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nahezu papierlos, wird viel mit digitalen Akten gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Gute Bezahlung, aber auch nur dann, wenn man von außen kommt. In-House wird man wie ich klein gehalten. Keine Chance fair aufzusteigen.
Image
Gespaltene bis gute Meinung von Kunden, viele Stammkunden.
Karriere/Weiterbildung
Karriere innerhalb möglich (Aufstieg zur Leitung einer Abteilung). Aber dafür werden mind. 2 Stunden Überstunden pro Tag fällig.