Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich ausnutzen lassen und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Diensthandy
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Kantine
InternetnutzungUnheimlich Mitarbeiterfreundlich. Kaffee, Tee, Wasser, Obst, einmal die Woche Frühstück, Eis (mehrmals im Sommer) frei! Ausbau sozialer Räume, Sommerfest und Weihnachtsfeier. Zwischendurch Sonderzahlungen für alle!!!!!
Geld kommt immer pünktlich. Wenn Prämien gezahlt werden bekommen die alle Mitarbeiter
Auch sehr sozial. Man kann über Probleme sprechen und es wird geholfen
Wie oben beschrieben. Sehr sozial und kompetenter Arbeitgeber.
Das die Firma wirklich sehr sozial ist
Kündigung trotz kranken Kind was operiert werden musste . Als Dank wird man nach Hause gefahren und von dem netten verlogenem Kollegen beleidigt !
Vielen Dank dafür
Die FÜHRUNGSKRAFT. Nicht Kritikfähig und redet schlecht hinter dem Rücken.
Wenig Wallboxen für E Autos
Kann ich nichts nennen
Fällt nichts ein
Vielleicht mal runter kommen von dem hohen verlogenem Ross
Komplett veraltet in jeglicher Hinsicht
fällt mir auf Anhieb nichts ein
Kommunikationswege optimieren, ggf. dafür anonyme Fragerunden zur Meinung von Mitarbeitern ins Leben rufen.
Kommunikation innerhalb von Kollegen zulassen. Nicht hinterrücks auf Führungsebene über Mitarbeiter, vor Mitarbeitern kommunizieren.
Etwas mehr an die heutige Zeit anpassen was Home-Office, flexible Arbeitszeiten oder Gleitzeit angeht.
Der am besten bewertete Faktor von Wilhelm A. F. Meyer ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Merke keinen Unterschied zu Jüngeren. Warum auch?!?
Ältere und langjährige Kollegen werden geschätzt
Werden geschätzt
Top, gemischte Teams aus jeder Altersgruppe.
Alles okay.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wilhelm A. F. Meyer ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Es wird gesagt man kann aufsteigen wenn man sich zeigt, aber das ist definitiv nicht der Fall !!!!
Karriere innerhalb möglich (Aufstieg zur Leitung einer Abteilung). Aber dafür werden mind. 2 Stunden Überstunden pro Tag fällig.
Wird gefördert jedoch sollte man auch hier auf die details achten. am besten "Protokoll" führen lassen!
Wer hier denkt die Karriereleiter erklimmen zu können hat sich tief geschnitten.
Die „kleinen“ Leute werden hier schon entsprechend klein gehalten.
