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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 24 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Rabatte
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Modernes arbeiten, Work-Life-Balance, Geschäftsführer sehr sozial, Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld (anteilig) wird gezahlt.
Das der Betrieb sich stetig weiterentwickelt. Und nicht in den 80er stehen geblieben ist.
Work-Life-Balance
Arbeitsbedingungen
Unheimlich Mitarbeiterfreundlich. Kaffee, Tee, Wasser, Obst, einmal die Woche Frühstück, Eis (mehrmals im Sommer) frei! Ausbau sozialer Räume, Sommerfest und Weihnachtsfeier. Zwischendurch Sonderzahlungen für alle!!!!!
Auch sehr sozial. Man kann über Probleme sprechen und es wird geholfen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Habe bisher noch nichts gefunden.
Die Punkte sind aufgeführt.
Bereits erwähnt.
Kündigung trotz kranken Kind was operiert werden musste . Als Dank wird man nach Hause gefahren und von dem netten verlogenem Kollegen beleidigt !
Vielen Dank dafür
Die FÜHRUNGSKRAFT. Nicht Kritikfähig und redet schlecht hinter dem Rücken.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation zwischen Geschäftsleitung, Führungskräften und Mitarbeitern sollte transparenter erfolgen um Unsicherheiten zu vermeiden.
Vertrauenswürdigkeit und Professionalität der Führungsebene stärken, insbesondere sollte Kritik nicht auf informellen Kanälen wie privaten Feiern verbreitet werden.
Auf den genannten Führungspositionen braucht es einen Wechsel oder einen menschlichen Sinneswandel der Personen, sonst geht die Schere noch weiter auseinander.
Ein schönerer Pausenraum wäre nicht schlecht. Aber da sind Änderungen bereits in Planung.
fällt mir auf Anhieb nichts ein
Vielleicht mal runter kommen von dem hohen verlogenem Ross
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
3,7
Der am besten bewertete Faktor von Wilhelm A. F. Meyer ist Arbeitsbedingungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Schöne Büroräume mit 2 Bildschirmen. Auf Wunsch gibt es auch höhenverstellbare Schreibtische. Durch einen kleinen Umbau ist es auch bei uns erheblich ruhiger geworden.
Die Bedingungen sind wirklich gut und wurden über die Jahre immer wieder modernisiert und verbessert.
Die Arbeitsbedingungen sind gut. Ausstattung, Arbeitsumgebung und Rahmenbedingungen ermöglichen ein vernünftiges Arbeiten.
Saubere und gepflegte Büros (nach Abteilungen getrennt). Immer frisches Obst und Getränke. In den warmen Monaten gibt der Chef regelmäßig Eis aus (auch für den Außendienst). Man bekommt alles was man braucht
Saubere Büros, guter PC Arbeitsplatz, Büro mit Tür
Wenn man was spezielles benötigt, wird das auch auf Firmenkosten übernommen
Am schlechtesten bewertet: Image
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wilhelm A. F. Meyer ist Image mit 2,8 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Das Image der Firma hat in den letzten Jahren durch die genannten Punkte und das Verlassen vieler langjährigen Mitarbeiter stark gelitten. Aktuell hört man häufig die Frage "Was ist eigentlich bei Meyer los?", was die Unsicherheit und den negativen Eindruck in der Branche widerspiegelt.
Mittlerweile leider schwach, bzw. In den letzten zwei Jahren sorgen die bereits genannten Punkte für viel schlechten Gesprächsstoff. Die Außendarstellung auf dem Markt ist mittlerweile auch nicht mehr gut wenn man sich umhört.
Steht nicht gut da.
Nach aussen Hui, nach innen Pfui
Kann ich nicht viel zu sagen. Mit meinem Kollegen darf ich mich ja nicht austauschen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Karrierechancen im Unternehmen sind aktuell nur begrenzt möglich, da die entsprechenden Positionen derzeit fest besetzt sind (noch). Weiterbildungsmöglichkeiten sind jedoch vorhanden und werden vom Unternehmen unterstützt.
Auch hier gibt es viele Möglichkeiten. Aber wer nicht fragt bekommt auch nichts. Einige haben so bei uns auch den Handelsfachwirt bekommen.
Weiterbildungsmöglichkeiten werden unterstützt.
Es wird gesagt man kann aufsteigen wenn man sich zeigt, aber das ist definitiv nicht der Fall !!!!
Wer sich weiterbilden möchte und dieses auch anspricht, bekommt seine Möglichkeiten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Wilhelm A. F. Meyer wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Wilhelm A. F. Meyer schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 43% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Wilhelm A. F. Meyer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Wilhelm A. F. Meyer als eher modern.
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