Bitte dort nicht anfangen!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Zahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führungskultur im Unternehmen ist aus meiner Sicht ein zentraler Schwachpunkt. Es fehlt spürbar an Vertrauen gegenüber den Mitarbeitenden – viele Entscheidungen werden unnötig hinterfragt und kontrolliert, was die Arbeitsatmosphäre belastet und Eigenverantwortung stark einschränkt.
Zudem entsteht der Eindruck, dass auf Geschäftsführungsebene nicht immer die notwendige fachliche und strategische Kompetenz vorhanden ist. Entscheidungen wirken häufig wenig nachvollziehbar oder nicht nachhaltig, was zu Unsicherheit im Arbeitsalltag führt.
Besonders auffällig ist die steigende Fluktuation. Immer mehr Kolleginnen und Kollegen verlassen das Unternehmen, und in Gesprächen wird häufig die aktuelle Führung als wesentlicher Grund genannt.
Aus meiner Sicht besteht hier dringender Handlungsbedarf. Ohne Veränderungen in der Führungskultur besteht die Gefahr, dass weiterhin Know-how verloren geht und sich die Situation langfristig negativ auf das Unternehmen auswirkt.
Verbesserungsvorschläge
Die Führungsetage mit kompetenten Leuten austauschen!!!
Arbeitsatmosphäre
Jeder zieht über jeden her. Besonders die Führungskräfte
Image
Müsst ihr andere fragen
Work-Life-Balance
Geht so
Karriere/Weiterbildung
Nö
Gehalt/Benefits
Könnte besser sein. Schon länger keine Erhöhung mehr!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Denke schon
Kollegenzusammenhalt
Haben einige
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Menschen wollen die nicht mehr!
Vorgesetztenverhalten
Kein Kommentar
Arbeitsbedingungen
Ist okay
Kommunikation
Ja, hinter dem Rücken, vor allem auf der Führungsetage
Gleichberechtigung
Nein
Interessante Aufgaben
Teilweise ja, seit Konzernübernahme nicht mehr so wirklich