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Bähren Pharma-Packaging | Wilhelm Bähren GmbH & Co. KG als Arbeitgeber
Bähren
Pharma-Packaging
|
Wilhelm
Bähren
GmbH
&
Co.
KG
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 2,6Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 56 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Druck/Verpackung (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 56 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Parkplatz
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Essenszulage
- Rabatte
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Vor allem die Entwicklung. Sieht man das Wachstum mit allen Veränderungen, kann Vieles besser sein. Bestimmt. Die Geschäftsführung hat sich, insbesondere zuletzt oder wider, den Rückmeldungen stark angenommen, ist erreichbar und löst Themen nachvollziehbar und fair.
Kollegiales Umfeld in der Produktion,
Benefits auch gut,
Gesicherter Arbeitsplatz
Themen wie Mitarbeiterbrief werden angenommen und versucht Dinge zu verbessern
immer vorbereitet mit lösungen zu finden
Kompatibel wenn man frei haben muss
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Führungskultur im Unternehmen ist aus meiner Sicht ein zentraler Schwachpunkt. Es fehlt spürbar an Vertrauen gegenüber den Mitarbeitenden – viele Entscheidungen werden unnötig hinterfragt und kontrolliert, was die Arbeitsatmosphäre belastet und Eigenverantwortung stark einschränkt.
Zudem entsteht der Eindruck, dass auf Geschäftsführungsebene nicht immer die notwendige fachliche und strategische Kompetenz vorhanden ist. Entscheidungen wirken häufig wenig nachvollziehbar oder nicht nachhaltig, was zu Unsicherheit im Arbeitsalltag führt.
Besonders auffällig ist die steigende Fluktuation. Immer mehr Kolleginnen und Kollegen verlassen das Unternehmen, ...
Das man die Produktion für nicht schlau verkauft und nicht auf die Leute eingeht ,beispiel der Brief der auf gesetzt wurden ist
Ständig nerven wegen Wochenend arbeit
Solange diese eine Person da ist , ist keine Besserung in Sicht. Es ist wirklich traurig mit anzusehen
Das Gelaber von Kollegen die schlechte Stimmung machen und keine Ahnung haben
Verbesserungsvorschläge
Die Firma läuft geradewegs gegen eine Wand – und die Geschäftsleitung schaut zu!
Seit etwa zwei bis drei Jahren, seit der Chef der Schichtleiter, der direkt neben dem Betriebsleiter sitzt, seine Führungsposition übernommen hat, wird die Stimmung in der Produktion immer schlechter.
Sein Auftreten vermittelt den Eindruck eines enormen Egos. Kritik scheint unerwünscht zu sein, andere Meinungen werden kaum angenommen. Statt zuzuhören, scheint nur seine eigene Meinung zu zählen. Es entsteht der Eindruck, dass er sich eine eigene Führungsgruppe aufbaut ...
An versprechen halten die getätigt werden
Die gesamte Führungskraft sprich Geschäftsführung bis hin zum Produktionsleiter absägen
Die Führungsetage mit kompetenten Leuten austauschen!!!
Mehr Lohn und bessere Kommunikation
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,3
Der am besten bewertete Faktor von Bähren Pharma-Packaging | Wilhelm Bähren ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,3 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
So wie es sein soll
freundlisch und hilfreich
Werden respektiert
Finde ich schon das der Umgang mit den älteren klappt
Bei der Firma Bähren bekommt jeder seine Chance der auch Arbeiten möchte bei uns ist jede Generation vertreten und diese Mischung macht die Firma zu einen tollen Team da grade ältere Mitarbeiter mit ihrer Erfahrung viel da zu steuern können das wir erfolgreich sind eine lange Zusammenarbeit ist der Firmen sehr wichtig und das der Mitarbeiter auch nach 15 Jahren immer noch zufrieden ist
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bähren Pharma-Packaging | Wilhelm Bähren ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Stellt man sich gut mit den richtigen Leuten und sagt immer schön ja und Amen, hat man Chancen.
Vertritt man aber seine eigene Meinung und diese eckt an Gestaltet sich das Schwierig.
Es ist nicht einfach sich da weiter zu bilden wenn kein ja sager ist
Nur für Freunde
gibt es nicht
noch lernen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Bähren Pharma-Packaging | Wilhelm Bähren wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Druck/Verpackung schneidet Bähren Pharma-Packaging | Wilhelm Bähren schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 31% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bähren Pharma-Packaging | Wilhelm Bähren als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 56 Bewertungen schätzen 41% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bähren Pharma-Packaging | Wilhelm Bähren als eher traditionell.
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Kultur
Kultur
Bähren Pharma-Packaging | Wilhelm Bähren
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeiter kleinhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Bähren Pharma-Packaging | Wilhelm Bähren
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung