55 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
55 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Bähren Pharma-Packaging | Wilhelm Bähren GmbH & Co. KG Bewertungen
Bähren
Pharma-Packaging
|
Wilhelm
Bähren
GmbH
&
Co.
KG
Mönchengladbach
Ihr Unternehmen?
55 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Fehlentscheidung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Mönchengladbach gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ständig nerven wegen Wochenend arbeit
Verbesserungsvorschläge
Mehr Lohn und bessere Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bitte dort nicht anfangen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Mönchengladbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Zahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führungskultur im Unternehmen ist aus meiner Sicht ein zentraler Schwachpunkt. Es fehlt spürbar an Vertrauen gegenüber den Mitarbeitenden – viele Entscheidungen werden unnötig hinterfragt und kontrolliert, was die Arbeitsatmosphäre belastet und Eigenverantwortung stark einschränkt.
Zudem entsteht der Eindruck, dass auf Geschäftsführungsebene nicht immer die notwendige fachliche und strategische Kompetenz vorhanden ist. Entscheidungen wirken häufig wenig nachvollziehbar oder nicht nachhaltig, was zu Unsicherheit im Arbeitsalltag führt.
Besonders auffällig ist die steigende Fluktuation. Immer mehr Kolleginnen und Kollegen verlassen das Unternehmen, und in Gesprächen wird häufig die aktuelle Führung als wesentlicher Grund genannt.
Aus meiner Sicht besteht hier dringender Handlungsbedarf. Ohne Veränderungen in der Führungskultur besteht die Gefahr, dass weiterhin Know-how verloren geht und sich die Situation langfristig negativ auf das Unternehmen auswirkt.
Verbesserungsvorschläge
Die Führungsetage mit kompetenten Leuten austauschen!!!
Arbeitsatmosphäre
Jeder zieht über jeden her. Besonders die Führungskräfte
Image
Müsst ihr andere fragen
Work-Life-Balance
Geht so
Karriere/Weiterbildung
Nö
Gehalt/Benefits
Könnte besser sein. Schon länger keine Erhöhung mehr!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Denke schon
Kollegenzusammenhalt
Haben einige
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Menschen wollen die nicht mehr!
Vorgesetztenverhalten
Kein Kommentar
Arbeitsbedingungen
Ist okay
Kommunikation
Ja, hinter dem Rücken, vor allem auf der Führungsetage
Gleichberechtigung
Nein
Interessante Aufgaben
Teilweise ja, seit Konzernübernahme nicht mehr so wirklich
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Mehrfachbewertung
Souveräne Geschäftsführung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Mönchengladbach gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vor allem die Entwicklung. Sieht man das Wachstum mit allen Veränderungen, kann Vieles besser sein. Bestimmt. Die Geschäftsführung hat sich, insbesondere zuletzt oder wider, den Rückmeldungen stark angenommen, ist erreichbar und löst Themen nachvollziehbar und fair.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Gebäude am R191, zumindest im Sommer. Dort ist sehr warm.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familienbetrieb wird Konzern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Mönchengladbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Themen wie Mitarbeiterbrief werden angenommen und versucht Dinge zu verbessern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Gelaber von Kollegen die schlechte Stimmung machen und keine Ahnung haben
Verbesserungsvorschläge
Neue Halle und Maschinen
Arbeitsatmosphäre
Manche Leute verbreiten schlechte Stimmung, trotz guter Bedingungen und schüchtern damit Kollegen ein
Image
Körber ist super
Work-Life-Balance
Arbeitszeitkonten und 30 Urlaubstage + Freischichten, Extraurlaub
Karriere/Weiterbildung
Viele Mitarbeiter haben Karriere gemacht und es gibt viele Schulungen und Weiterbildungen, sogar zu viele
Gehalt/Benefits
Stundenlohn könnte besser sein, aber Extrageld am Wochenende und Urlaubsgeld. Geschenke
Kollegenzusammenhalt
Viele hilfsbereite Kollegen und offene Ohren
Vorgesetztenverhalten
Täglich Smileys und Jahresgespräche
Arbeitsbedingungen
Sommer zu warm
Kommunikation
Mitarbeiterversammlungen, Schichtbesprechung, Intranet
Interessante Aufgaben
Je nach Produkt und Maschine
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Seid der Übernahme von Bähren nach Körber sieht man Schiff langsam aber sicher sinken
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Mönchengladbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kompatibel wenn man frei haben muss
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man die Produktion für nicht schlau verkauft und nicht auf die Leute eingeht ,beispiel der Brief der auf gesetzt wurden ist
Verbesserungsvorschläge
Die gesamte Führungskraft sprich Geschäftsführung bis hin zum Produktionsleiter absägen
Arbeitsatmosphäre
Man wird überwacht aber die Kollegen sind super
Image
Außen hui ,innen Pfui
Karriere/Weiterbildung
Es ist nicht einfach sich da weiter zu bilden wenn kein ja sager ist
Gehalt/Benefits
Dazu sage ich besser nix
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Denken das sie Klimaakleber Anhänger sind aber keine Anhnung haben wie in der Produktion die Müll "nicht" immer getrennt wird
Kollegenzusammenhalt
In der Schicht ja ,allgemein nein
Umgang mit älteren Kollegen
So wie es sein soll
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe
Arbeitsbedingungen
Körperlich kein Problem
Kommunikation
Zwischen Schichtleiter und Produktion super aber alles von vorne absolut Katastrophe
Gleichberechtigung
Wie gesagt,wenn du ein ja Sager bist kein Problem und wenn du eine andere Meinung hast muss man Angst bekommen das man gekündigt wird
Interessante Aufgaben
Abwechslung gibt es
Work-Life-Balance
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Fehlende Wertschätzung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Mönchengladbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegiales Umfeld in der Produktion,
Benefits auch gut,
Gesicherter Arbeitsplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Wertschätzung,
Keine Tarifverträge,
Kein Weihnachtsgeld,
Arbeitsatmosphäre
Ein Dankeschön ist meistens zu viel Verlangt
Image
Eigentlich eine gute Firma und ein gutes Image. Manchmal aber mehr Schein als sein
Karriere/Weiterbildung
Stellt man sich gut mit den richtigen Leuten und sagt immer schön ja und Amen, hat man Chancen.
Vertritt man aber seine eigene Meinung und diese eckt an Gestaltet sich das Schwierig.
Gehalt/Benefits
Gute Sozialleistungen
Gibt keinen Betriebsrat bei über 200 Mitarbeiter was Wahnsinn ist.
Gehalt nicht gut und man muss meistens betteln schon bei 0,50€ Erhöhung
Kollegenzusammenhalt
Sehr kollegiales Verhalten in der Produktion
Umgang mit älteren Kollegen
Langdienende Kollegen erhalten meistens keine Wertschätzung.
Firma stellt auch ältere Kollegen ein
Vorgesetztenverhalten
Sind meist nur das Sprachrohr von Ihrem Vorgesetzten.
Zum Teil werden Sachen verlangt die unmöglich sind.
Zum Beispiel wenn man zu oft krank ist keine Chance auf Gehaltserhöhung
Kommunikation
Wenn man zu oft krank ist, hat man sein Einzelgespräch und kann sich erklären wieso, weshalb, warum. Ansonsten wird viel gesprochen.
Interessante Aufgaben
Ist man kein Dorn im Auge und spielt das Spielchen mit des Vorgesetzten kann man durchhaus sich hoch arbeiten. Mag der Vorgesetzte einen nicht keine Chance
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Es geht bergab seit neuer Leitung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Mönchengladbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Seit nunmehr ein bis zwei Jahren, also seit der Einführung der neuen Führungsebene, beobachten wir in der Produktion eine deutlich negative Entwicklung.
Themen wie übermäßige Kontrolle, Ungleichbehandlung, respektloser Umgangston und teilweise sogar offene Diskriminierung belasten den Arbeitsalltag massiv.
Viele langjährige Mitarbeitende, die über Jahre verlässlich Leistung erbracht haben, fühlen sich nicht mehr wertgeschätzt und berichten, dass über sie gelacht oder abwertend gesprochen wird.
Die Stimmung ist entsprechend auf einem Tiefpunkt! Die Kolleginnen und Kollegen haben schlicht die Nase voll.
Dabei war es viele Jahre lang genau umgekehrt!
Wir hatten eine stabile, motivierte Mannschaft, eine starke Arbeitsatmosphäre und haben jahr für Jahr Top-Ergebnisse erzielt.
Unsere Entwicklung war wie eine stetig steigende Treppe! jedes Jahr ein Schritt nach oben, getragen von Teamgeist, Engagement und gegenseitigem Respekt.
Seit rund zwei Jahren jedoch geht es rasant in die falsche Richtung.
Die Zahlen stimmen nicht mehr, die Produktivität sinkt, die Mitarbeiterzufriedenheit ist im Keller und von Wertschätzung ist kaum noch etwas zu spüren.
Viele verstehen nicht, wie die Geschäftsleitung diese Situation dulden kann, obwohl klar erkennbar ist, dass die Atmosphäre und Leistungsbereitschaft stark gelitten haben.
Zusätzlich kommt ein weiterer Punkt hinzu, der die Lage noch verschärft!
Die Mitarbeitersprecher, die eigentlich die Aufgabe hätten, die Belegschaft zu vertreten und ihre Interessen zu schützen, wirken für viele mittlerweile nicht mehr neutral.
Viele Kolleginnen und Kollegen empfinden, dass einige dieser Personen gezielt platziert wurden und sich eher für die aktuelle Führungsebene einsetzen, statt für die Menschen, die sie eigentlich repräsentieren sollten.
Es entsteht der Eindruck, dass Gespräche und Stimmungen manipuliert werden.
Das hat zur Folge, dass viele Beschäftigte Angst haben, selbst etwas zu sagen !!
Angst um ihren Job, Angst um ihren Ruf, Angst davor, dass ihnen ein Wort im Mund umgedreht wird.
Deshalb herrscht zunehmend Stillschweigen, obwohl der Frust groß ist.
Die Produktion leidet unter all dem am stärksten!
Unzufriedenheit, Unsicherheit und Misstrauen spiegeln sich direkt in Qualität, Einsatzbereitschaft und Ergebnissen wider.
Bähren stand jahrzehntelang für Menschlichkeit, Zusammenhalt, Respekt und eine Kultur des Geben und Nehmens.
Dieser Ruf war verdient und er war einer der Hauptgründe dafür, dass wir so erfolgreich waren.
Aktuell jedoch hat sich das Klima von 0 auf 100 ins Negative gedreht.
Unzufrieden ist praktisch jede Kollegin und jeder Kollege! bis auf wenige Personen, die bewusst neu platziert wurden und von der aktuellen Struktur profitieren.
Und einfach Nix machen !! Aber als Vorarbeiter agieren oder besser gesagt Zonenverantwortliche sind!!!!!
Verbesserungsvorschläge
Keine
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Neue Führung der Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Mönchengladbach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Meine Erfahrung mit der Firma Bähren ist leider sehr enttäuschend. Seit der neuen Geschäftsführung hat sich die Situation für die Mitarbeitenden deutlich verschlechtert. Der Umgangston ist respektlos und wenig wertschätzend.
Mitarbeitende werden meiner Erfahrung nach benachteiligt und nicht gleich behandelt, was in einigen Fällen klar als diskriminierend empfunden wird. Zusätzlich ist die Bezahlung sehr schlecht und steht in keinem Verhältnis zur geleisteten Arbeit und Verantwortung.
Insgesamt herrscht ein schlechtes Arbeitsklima, in dem man sich weder ernst genommen noch fair behandelt fühlt. Als Arbeitgeber kann ich die Firma Bähren daher nicht empfehlen.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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sehr nette kollegen, freundlichen vorgezetzen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Mönchengladbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
immer vorbereitet mit lösungen zu finden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alte maschinen, schlechte qualität im mitarbeiter Klamotten, IT bauen immer kaos in sistem...etc
Verbesserungsvorschläge
investition in neue maschinen
Arbeitsatmosphäre
freundlich
Image
gut genug
Work-Life-Balance
achtsam auf mitarbeiter problememn zu lösen
Karriere/Weiterbildung
noch lernen
Gehalt/Benefits
könnte besser sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
kollegial und sicher
Kollegenzusammenhalt
hilfreich
Umgang mit älteren Kollegen
freundlisch und hilfreich
Vorgesetztenverhalten
immer da, immer nach
Arbeitsbedingungen
machbar
Kommunikation
offen
Gleichberechtigung
gut
Interessante Aufgaben
neue aufträge und kunden
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
ex Arbeitgeber Produktion
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Mönchengladbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
mittlerweile alles
Verbesserungsvorschläge
der Laden wird langsam an die Wand gefahren
Arbeitsatmosphäre
schlecht
Image
wird langsam zerstört
Work-Life-Balance
geht so
Karriere/Weiterbildung
gibt es nicht
Gehalt/Benefits
keine gerechte Bezahlung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wird vorgegaukelt
Kollegenzusammenhalt
nicht vorhanden wird von der Leitung gesteuert
Umgang mit älteren Kollegen
schlecht
Vorgesetztenverhalten
ungerecht
Arbeitsbedingungen
schlecht
Kommunikation
nicht vorhanden
Gleichberechtigung
gibt es nicht zählt nur was die Leitung sagt nicht kritikfähig
Interessante Aufgaben
gibt es nicht monoton
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 55 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Bähren Pharma-Packaging | Wilhelm Bähren durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Druck/Verpackung (3,3 Punkte). 29% der Bewertenden würden Bähren Pharma-Packaging | Wilhelm Bähren als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 55 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Work-Life-Balance und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 55 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Bähren Pharma-Packaging | Wilhelm Bähren als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.