Bähren 

Pharma-Packaging 

| 

Wilhelm 

Bähren 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Zahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Führungskultur im Unternehmen ist aus meiner Sicht ein zentraler Schwachpunkt. Es fehlt spürbar an Vertrauen gegenüber den Mitarbeitenden – viele Entscheidungen werden unnötig hinterfragt und kontrolliert, was die Arbeitsatmosphäre belastet und Eigenverantwortung stark einschränkt.

Zudem entsteht der Eindruck, dass auf Geschäftsführungsebene nicht immer die notwendige fachliche und strategische Kompetenz vorhanden ist. Entscheidungen wirken häufig wenig nachvollziehbar oder nicht nachhaltig, was zu Unsicherheit im Arbeitsalltag führt.

Besonders auffällig ist die steigende Fluktuation. Immer mehr Kolleginnen und Kollegen verlassen das Unternehmen, und in Gesprächen wird häufig die aktuelle Führung als wesentlicher Grund genannt.

Aus meiner Sicht besteht hier dringender Handlungsbedarf. Ohne Veränderungen in der Führungskultur besteht die Gefahr, dass weiterhin Know-how verloren geht und sich die Situation langfristig negativ auf das Unternehmen auswirkt.

Verbesserungsvorschläge

Die Führungsetage mit kompetenten Leuten austauschen!!!

Arbeitsatmosphäre

Jeder zieht über jeden her. Besonders die Führungskräfte

Image

Müsst ihr andere fragen

Work-Life-Balance

Geht so

Karriere/Weiterbildung

Nö

Gehalt/Benefits

Könnte besser sein. Schon länger keine Erhöhung mehr!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Denke schon

Kollegenzusammenhalt

Haben einige

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Menschen wollen die nicht mehr!

Vorgesetztenverhalten

Kein Kommentar

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Ja, hinter dem Rücken, vor allem auf der Führungsetage

Gleichberechtigung

Nein

Interessante Aufgaben

Teilweise ja, seit Konzernübernahme nicht mehr so wirklich

Gut am Arbeitgeber finde ich

Themen wie Mitarbeiterbrief werden angenommen und versucht Dinge zu verbessern

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Gelaber von Kollegen die schlechte Stimmung machen und keine Ahnung haben

Verbesserungsvorschläge

Neue Halle und Maschinen

Arbeitsatmosphäre

Manche Leute verbreiten schlechte Stimmung, trotz guter Bedingungen und schüchtern damit Kollegen ein

Image

Körber ist super

Work-Life-Balance

Arbeitszeitkonten und 30 Urlaubstage + Freischichten, Extraurlaub

Karriere/Weiterbildung

Viele Mitarbeiter haben Karriere gemacht und es gibt viele Schulungen und Weiterbildungen, sogar zu viele

Gehalt/Benefits

Stundenlohn könnte besser sein, aber Extrageld am Wochenende und Urlaubsgeld. Geschenke

Kollegenzusammenhalt

Viele hilfsbereite Kollegen und offene Ohren

Vorgesetztenverhalten

Täglich Smileys und Jahresgespräche

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Mitarbeiterversammlungen, Schichtbesprechung, Intranet

Interessante Aufgaben

Je nach Produkt und Maschine

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kompatibel wenn man frei haben muss

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das man die Produktion für nicht schlau verkauft und nicht auf die Leute eingeht ,beispiel der Brief der auf gesetzt wurden ist

Verbesserungsvorschläge

Die gesamte Führungskraft sprich Geschäftsführung bis hin zum Produktionsleiter absägen

Arbeitsatmosphäre

Man wird überwacht aber die Kollegen sind super

Image

Außen hui ,innen Pfui

Karriere/Weiterbildung

Es ist nicht einfach sich da weiter zu bilden wenn kein ja sager ist

Gehalt/Benefits

Dazu sage ich besser nix

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Denken das sie Klimaakleber Anhänger sind aber keine Anhnung haben wie in der Produktion die Müll "nicht" immer getrennt wird

Kollegenzusammenhalt

In der Schicht ja ,allgemein nein

Umgang mit älteren Kollegen

So wie es sein soll

Vorgesetztenverhalten

Katastrophe

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Zwischen Schichtleiter und Produktion super aber alles von vorne absolut Katastrophe

Gleichberechtigung

Wie gesagt,wenn du ein ja Sager bist kein Problem und wenn du eine andere Meinung hast muss man Angst bekommen das man gekündigt wird

Interessante Aufgaben

Abwechslung gibt es

Gut am Arbeitgeber finde ich

immer vorbereitet mit lösungen zu finden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

alte maschinen, schlechte qualität im mitarbeiter Klamotten, IT bauen immer kaos in sistem...etc

Verbesserungsvorschläge

investition in neue maschinen

Arbeitsatmosphäre

freundlich

Image

gut genug

Work-Life-Balance

achtsam auf mitarbeiter problememn zu lösen

Karriere/Weiterbildung

noch lernen

Gehalt/Benefits

könnte besser sein

Umwelt-/Sozialbewusstsein

kollegial und sicher

Kollegenzusammenhalt

hilfreich

Umgang mit älteren Kollegen

freundlisch und hilfreich

Vorgesetztenverhalten

immer da, immer nach

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

offen

Gleichberechtigung

gut

Interessante Aufgaben

neue aufträge und kunden

Gut am Arbeitgeber finde ich

nichts mehr

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

mittlerweile alles

Verbesserungsvorschläge

der Laden wird langsam an die Wand gefahren

Arbeitsatmosphäre

schlecht

Image

wird langsam zerstört

Work-Life-Balance

geht so

Karriere/Weiterbildung

gibt es nicht

Gehalt/Benefits

keine gerechte Bezahlung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

wird vorgegaukelt

Kollegenzusammenhalt

nicht vorhanden wird von der Leitung gesteuert

Umgang mit älteren Kollegen

schlecht

Vorgesetztenverhalten

ungerecht

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

nicht vorhanden

Gleichberechtigung

gibt es nicht zählt nur was die Leitung sagt nicht kritikfähig

Interessante Aufgaben

gibt es nicht monoton

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vorgesetzte ohne berufserfahrung

Verbesserungsvorschläge

Gerechter zahlen

Arbeitsatmosphäre

Schlimm

Image

Alle reden schlecht

Work-Life-Balance

Nötigung zur Wochenendarbeit

Karriere/Weiterbildung

Nur für Freunde

Gehalt/Benefits

Wird gedrückt wo es geht

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nur nach aussen

Kollegenzusammenhalt

Jeder gegen jeden

Umgang mit älteren Kollegen

Werden gemobbt

Vorgesetztenverhalten

Gestresst und schlecht gelaunt

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Es wird nichts weitergegeben

Interessante Aufgaben

Machen andere

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der lohnt kommt pünktlich.
Einzigste Punkt was gut ist

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Enorme druck..
Immer mehr Stückzahl ist das ziel, Qualität gibst nicht mehr nur noch mehr zahlen.
Jede schicht macht rennen mit sich wer die meisten zahlen fährt

Verbesserungsvorschläge

Mach weiter so damit ihr innerhalb der nächsten jahre den Betrieb in die Wand fährt

Arbeitsatmosphäre

Arbeitskollegen sind nett es gibt auch schwarze Scharfe die gerne über Mitarbeiter an die Schichtleitung weiter erzählen und sich daran geil finden

Image

Nein nach dem ein neuer im Büro sitz und eventuell nie an der Maschine gearbeitet hat der alles zerstört was geht, damit der da gutsteht... wegen solche leuten gehen aktuell viele die seit längerem schon dabei sind

Work-Life-Balance

Man muss lange voeher urlaub einplanen, aber bei Ausnahmen werden auch kurzfristige urlaubs tage erlaubt.

Karriere/Weiterbildung

Gibs nicht man kann sich nicht hocharbeiten egal was die dort erzählen

Gehalt/Benefits

Wie die Arbeit ist die Zahlung zu wenig... möchte man mehr lohn kommt die Aussage von den Schichtleitern das man dann mehr machen muss. Die sehen aber nicht ein das die Stückzahl schon gestiegen ist

Kollegenzusammenhalt

Einige gute kollegen

Umgang mit älteren Kollegen

Finde ich schon das der Umgang mit den älteren klappt

Vorgesetztenverhalten

Die Mitarbeiter werden nicht beschütz wenn die Führungskraft im Büro was sagt

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Infos werden immer weitergeteilt

Gleichberechtigung

Schrott. Einige haben Sonderwünsche und können tun machen was die wollen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Geld kommt wenigstens pünktlich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Auf Bedürfnisse der Mitarbeitenden wird nicht geschaut. Wichtiger sind die Geschäftszahlen am Ende.

Verbesserungsvorschläge

Die sogenannten "Bähren-Werte" auch leben.
Die Mitarbeiter wieder richtig anlernen und nicht im Regen stehen lassen. Die Stärken und Schwächen der Mitarbeiter richtig einsetzen und nicht versuchen einen Einheitsmitarbeiter zu kreieren.

Arbeitsatmosphäre

Der Druck wird ständig erhöht und bei Fehlern mit Konsequenzen gedroht. Die meisten drehen am Rad!

Image

Mehr Schein als Sein.

Work-Life-Balance

Schichtarbeit + Samstagsarbeit + Feiertagsarbeit
Work-Life-Balance sieht anders aus.

Karriere/Weiterbildung

Keine Chance!

Gehalt/Benefits

Schlecht. Haustarif sehr kompliziert das ganze, man blickt gar nicht durch, Standortleiter findet immer einen Grund um dich schlecht zu machen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ein E-Auto und Müll wird ganz brav sortiert.

Kollegenzusammenhalt

Nicht mehr vorhanden. Leider. Jeder ist sich selbst der Nächste geworden!

Umgang mit älteren Kollegen

Es sind kaum noch erfahrene Leute dort.

Vorgesetztenverhalten

Die Entwicklung der letzten drei Jahre.
Man soll doppelt so viel leisten, aber es darf nur noch die Hälfte kosten.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Kommuniziert wird über Intranet oder Aushänge die man unterschreiben muß.

Interessante Aufgaben

Jeden Tag das gleiche!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider nichts mehr. Deswegen habe ich die Firma, bei der ich in Rente gehen wollte, verlassen.

Verbesserungsvorschläge

Betriebsrat zulassen, ungeeignete Vorgesetzte austauschen, insgesamt wieder für ein angenehmes Arbeitsklima sorgen.

Arbeitsatmosphäre

Siehe Vorgesetztenverhalten

Work-Life-Balance

Jetzt wieder besser, nachdem man keine Zusatzschichten mehr machen darf. Die machte man früher gerne, um das eher unterdurchschnittliche Gehalt aufzubessern.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Schicht gut.

Vorgesetztenverhalten

Der eine Schichtleiter rennt, Käppi schief und Hose auf Halbmast, pfeifend und klatschend durch die Halle und ist in seiner momentanen Charakteristik nicht einschätzbar, der andere Schichtleiter (sozusagen ja "Sprecher der Geschäftsführung") ist gleichzeitig "Mitarbeitersprecher" (ein zahnloser Ersatz für einen Betriebsrat). Merkste selbst, wa?

Zu guter letzt lässt sich der neue Technische Leiter gern neue Dinge einfallen, die von der Belegschaft oft belächelt werden.

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Benefits

Positiv: eine BAV, die bezuschusst wird. Jobrad wird angeboten.
Negativ: Ein in mehrere Stufen eingeteilter Haustarif. Um besser zu verdienen, musst du dieses oder jenes Ziel erreichen. Geht es um die Höhergruppierung, fehlt dir garantiert wieder eine andere Sache. Man muss wie auf dem Basar um jeden Cent feilschen. Man hat oft genug mitbekommen, dass Kollegen mit weniger Erfahrung mehr verdienen oder andere Kollegen aufgrund schlechter Deutschkenntnisse deutlich weniger.
Alleine aus diesem Grund gehört da ein Betriebsrat installiert.

Gleichberechtigung

Alle Mitarbeiter sind für die Geschäftsführung gleich. Also nur eine austauschbare Nummer. Von daher volle Punktzahl.

Interessante Aufgaben

Es ist einfach Standard, wie es nun mal ist in einem produzierenden Betrieb. Die einzigen interessanten Momente waren in letzter Zeit das Auftreten des einen Schichtleiters sowie neue Arbeitsanweisungen bzw Verbote.