Enttäuschende Erfahrungen und mangelnde Wertschätzung/ Arbeitsplatz mit großem Verbesserungsbedarf nicht empfehlenswert
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fleischwaren in der Kantine kostenlos
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Parkplätze sind vorhanden aber zu wenig. Bei Schichtwechsel Stau vor der Schranke. Wer mit Auto kommt hat immer Stress einen Parkplatz zu finden.
Arbeitsatmosphäre
Hohes Arbeitstempo, rauer Umgangston.
Stressige Umgebung, wenig Wertschätzung.Körperlich belastend
Image
Vertrauen. Wer Wert auf Qualität, Sauberkeit und klare Herkunft legt, könnte daher bei der Marke kritisch eingestellt sein.
Work-Life-Balance
Minus 5 bei Schichtsystem nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Nur mit Vit B
Gehalt/Benefits
Das Gehalt war insgesamt sehr niedrig; bessere Bezahlung schien nur über persönliche Beziehungen möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein kaum vorhanden; soziale Themen wurden eher belächelt als ernst genommen. Trotz Betriebsrat
Kollegenzusammenhalt
Mangel an Loyalität und Verlässlichkeit im Kollegenkreis. Vertrauensbruch und fehlende Unterstützung im Team.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Mitarbeiter wurden nach Fehlverhalten in andere Bereiche versetzt – allerdings mit deutlichen Gehaltseinbußen.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten war insgesamt unprofessionell und von Lautstärke statt Kompetenz geprägt. Strukturelle Überforderung und fehlende Professionalität waren deutlich spürbar. Die Kommunikation über ungeeignete Kanäle wirkte wenig seriös, und die Führungskultur insgesamt zeigte ein niedriges Niveau ohne klare Linie.
Arbeitsbedingungen
Typisch für Fleischindustrie
Kommunikation
Kommunikation praktisch nicht vorhanden.
Unkoordiniert und völlig ineffektiv.
Gleichberechtigung
Nein
Interessante Aufgaben
Nur wer neu in der Fleischindustrie ist
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r ehemalige Kollegin/ehemaliger Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen so ausführlich zu schildern. Wir bedauern sehr, dass Sie Ihren Arbeitsplatz und die Zusammenarbeit bei uns als enttäuschend empfunden haben. Ihre Rückmeldung nehmen wir sehr ernst.
Die von Ihnen genannten Punkte, insbesondere zur Arbeitsatmosphäre, Kommunikation und Wertschätzung zeigen uns deutlich, dass wir in diesen Bereichen noch besser werden müssen. Auch die Hinweise zu Parkmöglichkeiten und Arbeitsbedingungen sind für uns wichtige Anregungen, die wir in unsere internen Verbesserungsprozesse einfließen lassen.
Unser Ziel ist es, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeitenden respektiert und unterstützt fühlen. Ihre Kritik verstehen wir als Auftrag, hier konsequent nachzubessern.
Sollten Sie weitere konkrete Vorschläge oder Gesprächsbedarf haben, freuen wir uns über Ihre Nachricht an:
Recruiting-Produktionsbetriebe@rewe-group.com
Herzlichen Dank und freundliche Grüße
Izabela Barz – Zentrales Recruiting