130 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
130 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
130 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Fleischwaren in der Kantine kostenlos
Parkplätze sind vorhanden aber zu wenig. Bei Schichtwechsel Stau vor der Schranke. Wer mit Auto kommt hat immer Stress einen Parkplatz zu finden.
Hohes Arbeitstempo, rauer Umgangston.
Stressige Umgebung, wenig Wertschätzung.Körperlich belastend
Vertrauen. Wer Wert auf Qualität, Sauberkeit und klare Herkunft legt, könnte daher bei der Marke kritisch eingestellt sein.
Minus 5 bei Schichtsystem nicht vorhanden
Nur mit Vit B
Das Gehalt war insgesamt sehr niedrig; bessere Bezahlung schien nur über persönliche Beziehungen möglich.
Sozialbewusstsein kaum vorhanden; soziale Themen wurden eher belächelt als ernst genommen. Trotz Betriebsrat
Mangel an Loyalität und Verlässlichkeit im Kollegenkreis. Vertrauensbruch und fehlende Unterstützung im Team.
Langjährige Mitarbeiter wurden nach Fehlverhalten in andere Bereiche versetzt – allerdings mit deutlichen Gehaltseinbußen.
Das Vorgesetztenverhalten war insgesamt unprofessionell und von Lautstärke statt Kompetenz geprägt. Strukturelle Überforderung und fehlende Professionalität waren deutlich spürbar. Die Kommunikation über ungeeignete Kanäle wirkte wenig seriös, und die Führungskultur insgesamt zeigte ein niedriges Niveau ohne klare Linie.
Typisch für Fleischindustrie
Kommunikation praktisch nicht vorhanden.
Unkoordiniert und völlig ineffektiv.
Nein
Nur wer neu in der Fleischindustrie ist
Nichts!
Das die angebliche flache Hierarchie so hoch ist wie sonst nirgends!
Zu machen und lieber Pommes verkaufen!
Jeder hat was zu sagen, zu viele Vorgesetzte!
Ist sehr schlecht!
Wann!
Ist alles Vetternwirtschaft!
Ich habe noch nie in meiner Laufbahn schlechteres gehabt!
Es kommt jeden Tag ein LKW mit Hänger und holt Fleisch und Wurst für Bio Kraftstoff zu produzieren, es wird zu viel fort geworfen!
Es fehlen nur noch Karten
Es wird niemanden was Geschenk!
Alles nix Könner
Kalt, Nass, Laut, immer mit Maske!
Es wird nichts weiter gegeben!
Fehl am Platz!
Immer was neues!
Den Umgang mit den Mitarbeitern.
Nichts
Ich bin seit 10 Jahren im Unternehmen. Die neuen Mitarbeiter mit 1 Jahr Erfahrung haben 30 Krankmeldungen erhalten. Sie betrügen das Unternehmen einfach und bekommen das gleiche Geld wie ich. Dieses Unternehmen ist nicht mehr normal. Jeden Tag verlassen alte Arbeitnehmer das Unternehmen. Wir sind wie eine Chipnummer. Wir haben keinen Wert. Hierfür muss eine Lösung gefunden werden. Die meisten Arbeiter kommen betrunken. Sogar die Köche tun nichts. Sie drücken ein Auge zu.
Wertschätzung ehemaliger Mitarbeiter
Die Gleitzeit und das leistungsgerechte Gehalt
Die Parkplatzsituation müsste unbedingt verbessert werden
Ständiger Mitarbeiterwechsel, was die Atmosphäre stört
Durch die Gleitzeit lässt sich im Verwaltungsbereich eine gute Work-Life-Balance für jeden finden, jedoch nicht für die Mitarbeiter in der Produktion die nach Schichtplan arbeiten
Hier halten nicht alle zusammen, sondern in manchen Bereichen sogar gegeneinander
Hier muss einiges getan werden, um die älteren Mitarbeitern besser zu integrieren
Leider sehr schwankend, kommt darauf an welchen Vorgesetzten man bekommt und wie lange dieser in der Firma arbeitet
In der Verwaltung super, in der Produktion kann noch einiges verbessert werden
Die Kommunikation und Informationen unter den Abteilungen könnte besser laufen
Aufgaben in der Verwaltung waren in Ordnung. Die Struktur jedoch kann noch verbessert werden
Die Arbeiter verstehen kaum Deutsch
Steht hinter seinen Mitarbeitern
Kann momentan nichts Negatives dazu sagen
Vorausschauend planen für Projekte Und Produktion
Pünktliche genaue Zahlungen, Verpflegung,
Keine Nachsicht gegenüber den Angestellten
Ein kleines wenig mehr zahlen, mehr höffligkeit gegenüber den Mitarbeitern, bessere Kontrollen
Die Leute haben unter einander Spaß
Es gab bereits mehrere Skandale
Schichtarbeit schwer für Schlaf
Wenn man sich nicht dauerhaft meldet dass man mehr möchte interessiert es keinen
Gehalt ist zu gering dafür gibt es Weihnachtsgeld sowie Renten zuschlag im geringen Ramen
Könnte besser sein zu hoher verbrauch
Freundschaftliche Basis
Die älteren haben keine Lust und zeigen das auch
Manche Chefs sind in Ordnung doch die Mehrzahl ist nicht Fair
Kälte - aber man bekommt entsprechende Kleidung
Kaum einer spricht deutsch bis auf die Chefs im Büro
Leute die kein Deutsch können verdienen weniger und einfach jeder wird genommen
Jeden Tag dass selbe
Tolle Kollegen und Führungskräfte denen etwas an den Mitarbeitern liegt, der Firma liegt etwas daran die eigenen Mitarbeiter weiterzuentwickeln und besetzt die Positionen sehr oft mit Leuten aus den eigenen Reihen. Super Benefits, Tarifvertrag mit entsprechender Gehaltsentwicklung und interessante und spannende Aufgaben.
Gute Praktische Ausbildung mit Ausbildern und Kollegen in den Abteilungen, die wirklich Ahnung von den haben, was sie machen.
Kommunikation zwischen Mitarbeiter/Vorarbeiter mit den Ausbildern bzw. Führungskräften
Bessere Kommunikation unter den verschiedenen Abteilungen
Man hat viele Möglichkeiten, z.B. eine Ausbildung/Studium, aber auch eine Umschulung zu machen. Nach der Ausbildung soll ich als Führungskraft eingesetzt werden.
Früh - oder Spätdienst, Beginn um ca. 5-6Uhr, Ende gegen 14-15Uhr, Spätdienst Beginn ca. 14-15 Uhr, Ende gegen 22-23Uhr;
In der Ausbildung primär Frühdienst (mehr zu tun); nach der Ausbildung je nach Abteilung 1-2 Wochen Frühdienst, dann
1-2 Wochen Spätdienst usw.
gute Bezahlung, Gehalt kommt immer rund um den 27./28. eines Monats (relativ früh).
Nette, hilfsbereite Ausbilder, die das Handwerk gelernt haben und uns bei Problemen/Schwächen konstruktiv unterstützen.
Viele Aufgaben auch schon in der Ausbildung, man wird zum Teil als "Arbeiter" angesehen und muss überall helfen, wo Not am Mann ist.
In der Ausbildung sehr abwechslungsreich, nach der Ausbildung fest in einer Abteilung mit ähnlichen Tätigkeiten mit voraussichtlich weniger unterschiedlichen Aufgaben.
So verdient kununu Geld.