45 von 129 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
45 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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45 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Weihnachtsgeld
Umgang mit Mitarbeitern, teils respektloses Verhalten von Vorgesetzten, Inkompetenz
am besten den Laden endlich dicht machen
toxische Gruppendynamiken
schlecht
schlecht
könnte mehr sein
null Komma null, viel Plastikverschwendung
Gruppendynamiken, teilweise Mobbing
normal
teils unfaires und inkompetentes Verhalten
verbesserungswürdig
Sprachbarriere da kaum deutsche Mitarbeiter
Bevorzugung mancher Mitarbeiter
monoton
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Guter Zusammenhalt mit den Kollegen
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Umfangreiche Produktion
schlechte Kommunikation (teilweise gar nicht vorhanden), schwierige und körperlich anstrengende Arbeit, schwache Work-Life-Balance, keine Rücksicht auf ältere Kollegen
Kommunikation neu strukturieren, mehr Angebote bzgl. Work-Life-Balance, mehr Zulagen bzw. fairerer Umgang mit Wochenenden (statt alle Kollegen zu Sonderschichten zu verpflichten).
kalt, nass, zugig, ständiger Stress, die vorgegebene Produktionsmenge zu schaffen (häufiger technische Probleme mit z.T. veralteten Maschinen)
Deutlich ausbaufähig für Außenstehende, Innen okay
Jobrad wird angeboten; durch die häufigen Wechselschichten und häufig auch Wochenendarbeit kaum möglich
Mit vorheriger Ausbildung gibt es Möglichkeiten, es kommt auf den Chef an, ob er willig ist, Dich dabei zu unterstützen
Gehalt (genau Tarif) pünktlich bezahlt, Schichtzulagen für die Art der Arbeit zu wenig
viele Hygienemittel, trotz persönlicher Schutzausrüstung (Handschuhe, Schutzbrille, Schutzkleidung) auf Dauer nicht gesund
Jede Linie ist ein eigener Kollegenkreis, sonst hat man kaum Kontakte zu anderen Kollegen (außer zu den Pausenzeiten). Privat gibt es kaum Freundschaften
kaum Rücksicht, keine Möglichkeit, versetzt zu werden, wenn der Körper nicht mehr mitspielt (Devise ganz oder gar nicht)
Auf jeden Fall Ausbaufähig
Stress, kalt, nass, zugig, häufiger Wechseldienst, häufiger auch Wochenende (kommt auf die Saison und auch auf die Abteilung an)
Schwierig bis nicht vorhanden (man hat das Gefühl, es kommt von oben herab)
habe gehört bei Ausbildung gut, danach nicht viel gesehen davon
Abwechslung kommt auf die jeweilige Abteilung an, meist werden den ganzen Tag dieselben Produkte hergestellt, es wird dauernd Stress von den Führungskräften ausgeübt (zu dem sowieso schon bestehenden Stress)!
sicherer AG, pünktliches Entgelt, abwechslungsreiche Tätigkeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten, Kantine
fällt mir garnichts ein
Arbeitsabläufe regelmäßig im Bezug auf Prozesse optimieren, gleichmäßigere Verteilung der Arbeit in beiden Schichten
Erfolge werden gesehen und gelobt, Kollegen unterstützen sich gegenseitig
leider hat die Fleischbranche immer noch ein schlechtes Image
10 Punkte
wenn man Interesse hat, wird man gefördert
angemessene Bezahlung, viele Benefits
wird wert drauf gelegt
man kennt sich über Jahre, wenn's drauf ankommt, ziehen alle an einem Strang
kann ich nichts negatives schreiben, sehr guter Umgang, egal wie alt
auf Augenhöhe, sehr positiv
positiv, es fehlt an nichts
könnte besser sein, geht in dem Trubel manchmal unter
wird groß geschrieben und gelebt
sehr abwechslungsreich
Zurzeit nichts.
Den massiven Infrastrukturstau, sparen in der Kantine mit Wurstauslage, früher gab es Steaks, Salate etc. um sonst.
Endlich mal aufzuhören immer über wirtschaftliche Umstände zu sprechen, das wissen wir selber wenn wir täglich einkaufen gehen, das alles teurer wird. Den Angestellten und Arbeiter interessiert nicht wie sein Unternehmen wirtschaftlich da steht, den geht es darum was er am Ende des Monats Netto rausbekommt.
Für sowas sind Geschäftsführer, Leitung und Kaufleute da.
Es ist in diesem Unternehmen nicht strukturiert, hier geht es nur um Produktionszahlen, der Menschen ist nur ein Kostenfaktor, der geld kostet.
Es wird schlecht über das Unternehmen geredet, das auch vom Unternehmen so gelebt wird.
Die Work-Life-Balance ist nur schein.
Da tut sich ganz langsam was.
Die Gehälter werden nur nach Tarif bezahlt, neue Mitarbeiter erhalten nicht mal mehr Urlaubsgeld, früher gab es noch einen Bonus wenn man nicht so oft krank war, ist entfallen und so könnte ich weiter machen. Benefits können sich nicht alle leisten oder Erhalten.
Dies kennt man hier nicht, bzw. wird ganz klein gehalten, wegen Kosten.
Die Kollegen halten untereinander zusammen.
Auf die Erfahrung von Älteren wird nicht zurück gegriffen.
Mein disziplinarischer Vorgesetzter ist OK, nur die Betriebs-Leitung ist schlecht.
Die Gebäudeinfrastruktur ist vernachlässigt worden, es gibt hier ein Investitionsstau von ca. 50 Jahren, es gibt nur Pflaster drauf kleben.
Es wird nur stille Post gespielt.
Frauen arbeiten nur als Sachbearbeiterin aber nicht als Abteilungsleiter oder in der Geschäftsleitung
Im allgemeinen sind die Aufgaben sehr intressant.
Das gute Arbeitsklima, der freundliche Umgang im Team, die unterstützenden Vorgesetzten und die guten Weiterbildungsmöglichkeiten machen den Arbeitgeber besonders attraktiv.
Die Kommunikation könnte transparenter sein und Gehalt sowie Sozialleistungen könnten attraktiver ausfallen.
Mehr Transparenz in der Kommunikation sowie eine attraktivere Vergütung und zusätzliche Sozialleistungen würden das Unternehmen als Arbeitgeber noch weiter stärken.
Ich habe mich im Team von Anfang an wohlgefühlt. Der Umgang unter den Kollegen ist freundlich, respektvoll und hilfsbereit. Auch in stressigen Situationen wird gut zusammengearbeitet und man unterstützt sich gegenseitig. Das sorgt für ein angenehmes Arbeitsklima.
Das Unternehmen genießt einen guten Ruf und wird positiv wahrgenommen. Insgesamt ein gutes Image mit etwas Potenzial nach oben.
Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ist insgesamt gut. Es gibt gelegentlich stressige Phasen, aber im Großen und Ganzen passt die Work-Life-Balance.
Es gibt gute Möglichkeiten zur Weiterbildung und persönlichen Entwicklung. Wer engagiert ist, erhält Chancen, sich beruflich weiterzuentwickeln.
Gehalt und Sozialleistungen sind akzeptabel, könnten aber attraktiver sein. Insgesamt solide, jedoch mit Luft nach oben.
Das Unternehmen legt Wert auf Umwelt- und Sozialbewusstsein und setzt entsprechende Maßnahmen um.
Die Kollegen halten im Großen und Ganzen gut zusammen und unterstützen sich gegenseitig. Es gibt nur kleinere Verbesserungspotenziale.
Der Umgang mit älteren Kollegen ist respektvoll und wertschätzend. Ihre Erfahrung wird anerkannt und sie sind gut ins Team integriert.
Die Vorgesetzten sind freundlich, respektvoll und unterstützen die Mitarbeiter. Die Zusammenarbeit ist angenehm und man fühlt sich gut aufgehoben.
Die Arbeitsbedingungen sind gut und ermöglichen ein angenehmes Arbeiten.
Die Kommunikation funktioniert im Allgemeinen, allerdings gibt es Verbesserungspotenzial.
Die Gleichberechtigung ist insgesamt gut. Alle Mitarbeiter werden respektvoll behandelt und fair eingebunden. Kleinere Verbesserungen sind möglich, insgesamt ist das Niveau aber gut.
Die Aufgaben sind überwiegend abwechslungsreich und interessant. Teilweise gibt es Routinearbeiten, insgesamt macht die Arbeit aber Spaß und bietet genügend Abwechslung.
Fleischwaren in der Kantine kostenlos
Parkplätze sind vorhanden aber zu wenig. Bei Schichtwechsel Stau vor der Schranke. Wer mit Auto kommt hat immer Stress einen Parkplatz zu finden.
Hohes Arbeitstempo, rauer Umgangston.
Stressige Umgebung, wenig Wertschätzung.Körperlich belastend
Vertrauen. Wer Wert auf Qualität, Sauberkeit und klare Herkunft legt, könnte daher bei der Marke kritisch eingestellt sein.
Minus 5 bei Schichtsystem nicht vorhanden
Nur mit Vit B
Das Gehalt war insgesamt sehr niedrig; bessere Bezahlung schien nur über persönliche Beziehungen möglich.
Sozialbewusstsein kaum vorhanden; soziale Themen wurden eher belächelt als ernst genommen. Trotz Betriebsrat
Mangel an Loyalität und Verlässlichkeit im Kollegenkreis. Vertrauensbruch und fehlende Unterstützung im Team.
Langjährige Mitarbeiter wurden nach Fehlverhalten in andere Bereiche versetzt – allerdings mit deutlichen Gehaltseinbußen.
Das Vorgesetztenverhalten war insgesamt unprofessionell und von Lautstärke statt Kompetenz geprägt. Strukturelle Überforderung und fehlende Professionalität waren deutlich spürbar. Die Kommunikation über ungeeignete Kanäle wirkte wenig seriös, und die Führungskultur insgesamt zeigte ein niedriges Niveau ohne klare Linie.
Typisch für Fleischindustrie
Kommunikation praktisch nicht vorhanden.
Unkoordiniert und völlig ineffektiv.
Nein
Nur wer neu in der Fleischindustrie ist
Nichts!
Das die angebliche flache Hierarchie so hoch ist wie sonst nirgends!
Zu machen und lieber Pommes verkaufen!
Jeder hat was zu sagen, zu viele Vorgesetzte!
Ist sehr schlecht!
Wann!
Ist alles Vetternwirtschaft!
Ich habe noch nie in meiner Laufbahn schlechteres gehabt!
Es kommt jeden Tag ein LKW mit Hänger und holt Fleisch und Wurst für Bio Kraftstoff zu produzieren, es wird zu viel fort geworfen!
Es fehlen nur noch Karten
Es wird niemanden was Geschenk!
Alles nix Könner
Kalt, Nass, Laut, immer mit Maske!
Es wird nichts weiter gegeben!
Fehl am Platz!
Immer was neues!
Die Gleitzeit und das leistungsgerechte Gehalt
Die Parkplatzsituation müsste unbedingt verbessert werden
Ständiger Mitarbeiterwechsel, was die Atmosphäre stört
Durch die Gleitzeit lässt sich im Verwaltungsbereich eine gute Work-Life-Balance für jeden finden, jedoch nicht für die Mitarbeiter in der Produktion die nach Schichtplan arbeiten
Hier halten nicht alle zusammen, sondern in manchen Bereichen sogar gegeneinander
Hier muss einiges getan werden, um die älteren Mitarbeitern besser zu integrieren
Leider sehr schwankend, kommt darauf an welchen Vorgesetzten man bekommt und wie lange dieser in der Firma arbeitet
In der Verwaltung super, in der Produktion kann noch einiges verbessert werden
Die Kommunikation und Informationen unter den Abteilungen könnte besser laufen
Aufgaben in der Verwaltung waren in Ordnung. Die Struktur jedoch kann noch verbessert werden
Die Arbeiter verstehen kaum Deutsch
So verdient kununu Geld.