Potential gibt es viel, leider wird auch viel verschenkt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-Life-Balance ist sehr gut und der kollegiale Zusammenhalt auf der gleichen Ebene ist ein großes Plus.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr schlechte Kommunikation von oben nach unten.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikationsschwierigkeiten und vielen Weggänge stören Prozesse massiv. Zudem fehlt gerade bei Neuzugängen wichtige Einarbeitungen, abgehendes Wissen wird nicht adäquat ersetzt. Eine attraktivere Vergütung würde vielleicht dazu führen, dass sich auf einigen Posten auch ein besser geschultes Personal finden ließe.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist insgesamt durchschnittlich. Ab und an gibt es Lob, kleine Goodies werden immer wieder mal angeboten bzw. zur Verfügung gestellt. 100% fühlt man sich aber nicht wertgeschätzt, auch wenn man selbst sehr viel Eigeninitiative zeigt. In meinen Augen verbesserungswürdig. Ab und an gibt es Mitarbeiterevents, zudem gibt es einen mehr oder weniger gut funktionierenden Foodautomaten, bei dem die Mitarbeiter auch ein gewisses Budget vom Arbeitgeber erhalten.
Kommunikation
Innerhalb des Teams und oftmals auch auf der gleichen Ebene funktioniert die Kommunikation gut bis sehr gut. Leider werden durch viele Abgänge auch kommunikative Lücken aufgetan, die natürlich eine Zeit brauchen, bis sie sich etablieren. Die Kommunikation von oben ist jedoch katastrophal. Oftmals werden Sachen über den Kopf der Abteilungen beschlossen, obwohl Input und Know-How wichtig gewesen wäre. In diesem Bereich liegt leider einiges im Argen und schlägt auch sehr auf die Motivation.
Kollegenzusammenhalt
Im eigenen Team sehr stark, auch über die Teamgrenzen hinaus immer noch zumindest solide. Leider gibt es Aufgrund von Misskommunikation ab und an Probleme, allerdings springt man auch gegenseitig in die Bresche. Hier gibt es also wenig auszusetzen.
Work-Life-Balance
So richtige Arbeitszeiten gibt es nicht, Hauptsache man arbeitet die Stunden ab. Urlaub auch kurzfristig möglich, man kann sich aussuchen, wann man kommt und ob man Früh- oder Spätschichten übernimmt.
Vorgesetztenverhalten
Mit direkten Vorgesetzten gibt es keine Probleme, sind immer ansprechbar und lösungsorientiert. Mit den Vorgesetzten auf höherer Ebene ist es jedoch schwierig. Sie sind bemüht, den Namen der Angestellten zu kennen, allerdings wird man da auch mal schnell abgewatscht.
Interessante Aufgaben
An verschiedenen Problemfällen mangelt es nicht, man kann sich durchaus in verschiedene Aufgabengebiete einarbeiten, Eigeninitiative ist immer gern gesehen. Allerdings sind die Aufgaben oftmals doch limitiert, so dass man letztlich doch auch immer wieder die gleichen Aufgaben übernimmt. Nicht problematisch, aber spannend ist anders.
Gleichberechtigung
Frauen in Führungspositionen sind rar gesät, würden der Firma aber sehr gut tun. Ansonsten wird Vielfalt durchaus groß geschrieben.
Umgang mit älteren Kollegen
Wäre mir jetzt noch nichts negatives aufgefallen. Die älteren Kollegen sind oftmals auch universelle Ansprechpartner und werden insgesamt geschätzt und respektiert.
Arbeitsbedingungen
Platz wird langsam zur Mangelware, ansonsten gibt es einen Firmenlaptop und entsprechendes Equipment. Es ist nicht High End, aber man kann damit gut arbeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da ist leider auch viel Luft nach oben. Wenig bis keine Mülltrennung, alles bleibt auf Stand-By. Zum Teil laufen Heizungen auch zu späteren Jahreszeiten und bei offenen Fenstern. Hier sollte auf jeden Fall sensibilisiert werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Man wird nicht reich, ich empfinde das Gehalt als in Ordnung. Wer gut verhandeln kann hat natürlich einen Vorteil. Ich bin insgesamt zufrieden, würde mir jedoch gerade in Hinblick auf die Inflation wünschen, dass auch von der Firma selbst nachjustiert wird.
Image
Ich würde sagen durchwachsen. An sich wird kein schlechtes Produkt verkauft, allerdings ist vieles auch veraltet und da die Prozesse zum Teil sehr lange dauern schlägt sich dies auf die Qualität nieder. Insgesamt hinkt man doch etwas hinterher und sollte, wenn man zukünftig auf dem Markt oben mitspielen möchte, dringend das Produkt modernisieren.
Karriere/Weiterbildung
Je nach Ebene gibt es Aufstiegsmöglichkeiten, allerdings wird wenig gefördert. Das Ende der Fahnenstange ist schnell erreicht. Allerdings werden Weiterbildungen aktiv eingefordert, so dass man in einem gewissen Rahmen durchaus auch interessantere Weiterbildungen wahrnehmen kann.