Viel Potential - zuviel davon wird nicht genutzt
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Es wurde ein Betriebsrat gegründet - die Kolleg:innen werden ihre Gründe dafür haben.
Kommunikation
Gibt regelmäßige Meetings - Informationen finden aber trotzdem oft nicht diejenigen die sie betreffen
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte: 5 Sterne - weiter nach oben, 3 Sterne oder weniger
Gleichberechtigung
Anteil von Frauen im Team spiegelt sich nicht bei Anteil von Frauen in Führungspositionen wider
Gehalt/Sozialleistungen
Eigentlich nur 1 Stern. Aber das (seit Jahren nicht, oder nur unzureichend gestiegene) Gehalt kommt stets pünktlich und die ergänzenden Leistungen sind gut und vielfältig.
Karriere/Weiterbildung
teilweise fehlende oder wenig transparente Struktur hinsichtlich der beruflichen oder finanziellen Weiterentwicklung
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
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