9 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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9 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Hausverwaltung, aber state of the art beim Branchenprimus inter pares. Unabhängig durch eigene Neubauprojekte in Berlin.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Firma Wilhelm Hilpert Hausverwaltung stand an meiner Seite, als es am nötigsten war: Wenige Wochen nach meinem Eintritt erkrankte ich und stand meinem neuen Arbeitgeber ca. 6 Monate nicht zur Verfügung. Keine Kündigung war die Reaktion, vielmehr ein Bekenntnis zu allen getroffenen Zusagen. Eine betriebliche Wiedereingliederung (Hamburger Modell nach § 74 SGB V) hat die Geschäftsführung unkompliziert unterstützt. Nach erfolgreichem Abschluss zeigt sich die Firma weiterhin achtsam für die Bedürfnisse eines lange erkrankten Mitarbeiters, gesteht Versäumnisse beim Onboarding ein, um es nach dem Wiedereinstieg besser zu machen, d. h. flankierte Einarbeitung on the job mit Feedback, Trainings und: Ausreichend Zeit, um Prozesse anzuwenden und zu verinnerlichen. Mit der Möglichkeit, bestehende Prozesse weiterzuentwickeln, kunden- und mitarbeiterfreudlich zu gestalten.
Das Verhalten der Wilhelm Hilpert Hausverwaltung kann ich nur als beispiellos in der heutigen Zeit bezeichnen. Natürlich benötigt die Firma auch qualifizierte Mitarbeiter, wo sonst wird so weitsichtig gehandelt?
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eine Kommunikation seitens der GF könnte regelmäßiger erfolgen. Auch Teambesprechungen sollten terminlich eingehalten werden, damit die Team-Mitglieder jederzeit wissen, wann Raum für Fragen und fachlichen Austausch ist im stressbelasteten Tagesgeschäft.
Verbesserungsvorschläge
Die etablierten Prozesse sollten transparent und nachvollziehbar dokumentiert werden, z. B. durch den Aufbau einer Knowledge Base. Davon profitieren vor allem neue Mitarbeiter. Aus dem Tagesgeschäft heraus entwickelte Textvorlagen, anhand von Kundenreaktionen positiv "getestet", sollten - mehrsprachig DE EN ... allen Mitarbeitern mit Kundenkontakt zur Verfügung stehen, um die Servicequalität spürbar werden zu lassen. Nicht verwalten, sondern Kunden betreuen und dieses Gefühl dem Eigentümer / Mieter / Nutzer auch sprachlich vermitteln.
Arbeitsatmosphäre
Entspannt durch ein modernes Vorgangsmanagement bzw. Ticketsystem. Es entlastet sehr, Korrespondenz, Unterlagen, Verträge, Rechnungen jederzeit griffbereit zu haben und im Blick behalten zu können. Wenig Suchen in verstaubten Aktenordern, mehr und schnelles Finden in der digitalen Ablage. Das führt zu einem lockeren, scherzhaften Umgang miteinander. Niemand lebt mit dem unguten Gefühl, etwas Wichtiges darüber vergessen zu können.
Image
Leidet unter dem Image der Branche
Work-Life-Balance
Nah der Perfektion durch flexiblen Tagesbeginn bis zum Soll-Startpunkt, Kernzeit ab 09:00 Uhr. Jeden dritten Freitag frei per Betriebsvereinbarung, Arbeitszeitkonto, Reduzierung der Wochenstunden durch den Arbeitgeber auf 38h bei Vollzeit.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen, Feedback- und Entwicklungsgespräche, Führungskräfte werden intern entwickelt. Aus dem wachsenden Bedarf an Verwaltern für ambitionierte Neubauprojekte entsteht die Chance, die Leitung neuer Teams zu übernehmen.
Gehalt/Benefits
Gute Bezahlung bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung, ein Paket freiwilliger Leistungen des Arbeitgebers, z. B. betriebliche KV, betriebliche RV, Deutschlandticket Job mit höchstmöglichen AG-Zuschuss, jeweils mittwochs ein Lunch-Angebot bis 15 Euro pro Mitarbeiter
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung eingeführt. Die Mietpreisbremse wird im Bestand als gesetzliche Obergrenze akzeptiert, keine Willkür bei Bestimmung der Miethöhe, hohe Mieten im Neubau stehe in Relation zur Qualität des Produkts: Energieeffiziente Komfortwohnungen in guten urbanen Lagen, Wassergrundstücke mit Spree-Promenaden, z. T. Concierge- Service und Hausmeister in den Objekten mit eigenen Büros, Gemeinschaftsräume, Fahrradkeller und ausreichend Außenstellplätze, Tiefgarage mit direktem, barrierefreien Zugang zu den Wohnungen.
Kollegenzusammenhalt
Uneingeschränkt gut. Konflikte werden angesprochen und aus der Welt geschaffen. Branchentypisch ist die ewige Auseinandersetzung zwischen Buchhaltung und Objektverwaltung / Kundenbetreuung, wer mehr zum Unternehmenserfolg beiträgt. Antwort: Alle gemeinsam, denn die Gewerke einer Immobilienverwaltung errichten das Haus immer gemeinsam. Bei der Wilhelm Hilpert Hausverwaltung führt die Arbeitsteilung zu einer Entlastung. Nicht vorstellbar ist angesichts des Volumens eine A bis Z Verwaltung durch den jeweiligen Objektverwalter. Er kann sich guten Gewissens abstützen auf die Fachkollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigt und respektiert. Ein freundschaftlicher Umgang über alle Altersklassen. Duz-Kultur.
Vorgesetztenverhalten
Mehr Präsenz, Sicht- und Erreichbarkeit wäre schön. Nicht zur Kontrolle, für Motivation und ad-hoc Fragen, gerade während der Einarbeitung. Ein laufendes Reporting an die operativen Einheiten, wo welches interne Projekt steht, wie mit Verbesserungsvorschlägen umgegangen wird, ist ein Wunsch der Mitarbeiter:innen an die Leitungsebene.
Arbeitsbedingungen
Hochmodern ausgestattete Arbeitsplätze, neueste Software, zwei Bildschirme, höhenverstellbare Schreibtische, Sicht- und Blendschutz an den Fenstern, individuelle Beleuchtung, dimmbares Licht, Lichttemperatur, ergonomische Schreibtischstühle, Klima- und Lüftungsanlage für jedes Büro separat regelbar
Kommunikation
Der fachliche Austausch im Tagesgeschäft könnte besser sein. Zwischen und auf allen Ebenen. Zeitdruck und viele Vorgänge sollten das nicht verhindern. Im Gegenteil, eine kurze Bestätigung von Kolleg:innen oder Vorgesetzen gibt innere Ruhe. Gemeinsam das Richtige tun.
Gleichberechtigung
In jeder Hinsicht. Auf jeder Leitungs- und Verantwortungsebene.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenspektrum ist umfangreich, im besten Sinne anregend und auch erfüllend. Denn das Investment in Wohnraum und das Nutzen von Wohnraum - dabei entstehen viele Fragen. Kaufmännische, technische, rechtliche, soziale und volkswirtschaftliche Aspekte machen den sehr lebensnahen Job zu einem unterschätzen Beruf. Wer darin gut ist, verdient zurecht das Vertrauen aller Anspruchsgruppen. Und die Verwalter der Hilpert Hausverwaltung wissen, was sie tun.
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Hier will man bleiben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
sehr positiv, man freut sich auf arbeit zu kommen
Work-Life-Balance
gleitzeit ist gegeben
Kollegenzusammenhalt
jeder ist für jeden da
Vorgesetztenverhalten
sehr gut, absolut auf augenhöhe
Arbeitsbedingungen
moderne büros mit 2 monitoren, Digitalisierung schreitet voran
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ausbildung hat Spaß gemacht!
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Immobilienkaufmann im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wöchentliches Mittagessen. Gut gefüllte Küche.
Verbesserungsvorschläge
Parkplätze für die Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre unter den Kollegen ist überdurchschnittlich gut
Arbeitszeiten
Gleitzeit ist gegeben.
Ausbildungsvergütung
Zu der Vergütung gibt es noch Weihnachtsgeld. Die Ausbildungsvergütung wird pünktlich gezahlt.
Die Ausbilder
An die Ausbilder kann man sich immer wenden. Sie nehmen sich immer Zeit.
Spaßfaktor
Humor kommt nicht zu kurz.
Aufgaben/Tätigkeiten
Für jeden ein zweiter Monitor wäre super.
Variation
Ich wurde direkt in alles einbezogen.
Karrierechancen
Respekt
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attraktiver Arbeitgeber
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Immobilienkaufmann im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Geschäftsführung hat für jeden immer ein offenes Ohr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine Home-Office Möglichkeit
Verbesserungsvorschläge
bessere Technologien verwenden (Computer etc.)
Arbeitsatmosphäre
harmonisch
Arbeitszeiten
normale Arbeitszeiten, jedoch Gleitzeit möglich
Ausbildungsvergütung
i. O.
Die Ausbilder
sehr liebe und erfahrene Ausbilder
Spaßfaktor
Man hat immer ein Lächeln im Gesicht.
Aufgaben/Tätigkeiten
sehr abwechslungsreich
Karrierechancen
Variation
Respekt
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Ein toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Benefits, das fast schon familiäre Untereinander mit einem jungen Team.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die noch etwas veraltete Dokumentierung.
Verbesserungsvorschläge
Die Digitalisierung vorantreiben. Kostenfreie Parkmöglichkeiten wären super.
Arbeitsatmosphäre
Gutes Arbeitsklima mit sehr freundlicher Stimmung, hilfsbereiten Kollegen und ein sehr modernes Büro.
Image
Natürlich hat jeder seine Punkte wo er sich Verbesserung wünscht aber auf einen unzufrieden Mitarbeiter trifft man hier nicht.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind durch die Gleitzeit flexibler zu gestalten und somit super.
Kollegenzusammenhalt
Super Kollegenzusammenhalt. Jeder versucht den anderen zu helfen. Niemand wird im Stich gelassen.
Vorgesetztenverhalten
Ehrliche und direkte Kommunikation. Sehr freundliches und einfühlsames Verhalten der Vorgesetzten.
Kommunikation
Die Kommunikation ist noch etwas holprig aber auf einen guten Weg der Besserung.
Interessante Aufgaben
Ich darf meine neu gestaltete Position mitgestalten und meine Ideen mit einbringen. Es ist sehr abwechslungsreich und Interessant.
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Klüngelei und wenig Kommunikation
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
1x pro Woche wurde Mittagessen bezahlt.
Arbeitsatmosphäre
Angenehmes Ambiente
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden Massen an Papier gedruckt. Vom papierlosen Büro ist man noch weit entfernt.
Kollegenzusammenhalt
Meistens gut. Es wird aber auch gerne mal "gepetzt".
Vorgesetztenverhalten
Abhängig vom Vorgesetzten entweder sehr nett oder abwertend.
Arbeitsbedingungen
Technik ok.
Kommunikation
Es wird lieber übereinander als miteinander geredet.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Solider Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr Angenehmes Umfeld
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Immobilienkaufmann im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Positives Ausbildungsverhältnis
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Immobilienkaufmann im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Wilhelm Hilpert Hausverwaltung durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden Wilhelm Hilpert Hausverwaltung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Wilhelm Hilpert Hausverwaltung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.