2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ideologie frisst Hirn
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Wiesbaden gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Fachpersonal in der Geschäftsleitung / Austausch der aktuellen Leitungen
Karriere/Weiterbildung
Keine Schulungen oder Fortbildungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als Sein - man würde gerne, hat es aber noch nicht verstanden
Vorgesetztenverhalten
Herablassend, arrogant & überheblich
Interessante Aufgaben
wiederholende Aufgaben, wenig Entfaltungsspielraum
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schwere Kost.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wiesbaden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung. Die Arbeit ansich könnte viel Freude bereiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Meine Erfahrung und Wahrnehmung sagt alles aus.
Verbesserungsvorschläge
Aus meiner Sicht besteht der größte Verbesserungsbedarf im Führungsstil und in der Unternehmenskultur. Ich bin der Meinung, dass Veränderungen auf Führungsebene zu einem besseren Arbeitsklima und einer höheren Mitarbeiterzufriedenheit beitragen könnten. Das engagierte Personal habe ich hingegen als motiviert und fachlich kompetent erlebt – nach meiner Erfahrung liegt das Problem nicht bei den Mitarbeitenden.
Arbeitsatmosphäre
Während meiner Zeit im Unternehmen habe ich die Arbeitsatmosphäre als sehr angespannt empfunden. Aus meiner Sicht herrschte ein hoher Leistungsdruck, und ich habe den Umgangston teilweise als herabwürdigend wahrgenommen. Mein persönlicher Eindruck war, dass viele Kolleginnen und Kollegen unter Stress standen und zurückhaltend agierten. Außerdem hatte ich den Eindruck, dass einzelne Mitarbeitende nicht vollständig in das Team eingebunden waren
Image
Hmm...
Work-Life-Balance
Aus meiner Sicht wurde auf die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben nur begrenzt Rücksicht genommen. Ich wurde nach meiner Erfahrung häufig telefonisch kontaktiert, und Dienstpläne wurden teilweise kurzfristig geändert, was eine verlässliche private Planung erschwerte. Darüber hinaus hatte ich den Eindruck, dass die Urlaubsplanung nur eingeschränkt mit den Mitarbeitenden abgestimmt wurde und die möglichen Urlaubszeiträume weitgehend vorgegeben waren.
Gehalt/Benefits
Angemessen und besser als in der freien Wirtschaft, Luft nach oben ist schwer.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach meiner Wahrnehmung spielte Umweltbewusstsein im Arbeitsalltag nur eine untergeordnete Rolle. Trotz der Außendarstellung des Unternehmens hatte ich den Eindruck, dass in vielen Bereichen vermeidbarer Müll in erheblichem Umfang entstand und Nachhaltigkeitsaspekte aus meiner Sicht nicht konsequent umgesetzt wurden.
Umgang mit älteren Kollegen
Meiner Wahrnehmung nach wurden ältere Mitarbeitende häufig bis an ihre Belastungsgrenze eingesetzt. Konnte die erwartete Leistung nicht mehr erbracht werden, hatte ich den Eindruck, dass der Umgang deutlich weniger wertschätzend war und Betroffene sich zunehmend ausgegrenzt fühlten.
Vorgesetztenverhalten
Während meiner Beschäftigung habe ich das Verhalten einiger Vorgesetzter als herablassend, arrogant und teilweise verletzend empfunden. Aus meiner persönlichen Sicht war der Umgangston nicht immer wertschätzend und ich hatte den Eindruck, dass auf die persönliche Situation der Mitarbeitenden wenig Rücksicht genommen wurde.
In Situationen, in denen ich mich auf vertragliche Regelungen oder gesetzliche Vorgaben berufen habe, habe ich den Umgang mit mir als belastend empfunden. Teilweise hatte ich das Gefühl, gezielt unter Druck gesetzt oder ausgegrenzt zu werden. Diese Wahrnehmung hat mein Arbeitsumfeld und mein Wohlbefinden erheblich beeinträchtigt.
Kommunikation
Aus meiner persönlichen Erfahrung habe ich die Kommunikation im Unternehmen als wenig offen und überwiegend einseitig erlebt. Häufig wurden Anweisungen vermittelt, während aus meiner Sicht nur wenig Raum für Rückfragen oder einen konstruktiven Austausch bestand. Ich hatte den Eindruck, dass kritische Nachfragen oder abweichende Meinungen nicht erwünscht waren
Gleichberechtigung
Schwieriges Thema, ohne Wertung.
Man ist stets bemüht.
Interessante Aufgaben
Aus meiner Sicht werden Mitarbeiter klein gehalten oder überlastet.
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Wilhelm Kempf Haus durchschnittlich mit 2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,7 Punkte). 0% der Bewertenden würden Wilhelm Kempf Haus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Gehalt/Benefits und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Wilhelm Kempf Haus als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.