Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 1,5Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 2,5Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 1,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 1,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2026 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Barrierefrei
- Kantine
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Pünktliche Bezahlung. Die Arbeit ansich könnte viel Freude bereiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Meine Erfahrung und Wahrnehmung sagt alles aus.
Verbesserungsvorschläge
Aus meiner Sicht besteht der größte Verbesserungsbedarf im Führungsstil und in der Unternehmenskultur. Ich bin der Meinung, dass Veränderungen auf Führungsebene zu einem besseren Arbeitsklima und einer höheren Mitarbeiterzufriedenheit beitragen könnten. Das engagierte Personal habe ich hingegen als motiviert und fachlich kompetent erlebt – nach meiner Erfahrung liegt das Problem nicht bei den Mitarbeitenden.
Fachpersonal in der Geschäftsleitung / Austausch der aktuellen Leitungen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von Wilhelm Kempf Haus ist Gleichberechtigung mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Schwieriges Thema, ohne Wertung.
Man ist stets bemüht.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wilhelm Kempf Haus ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Während meiner Beschäftigung habe ich das Verhalten einiger Vorgesetzter als herablassend, arrogant und teilweise verletzend empfunden. Aus meiner persönlichen Sicht war der Umgangston nicht immer wertschätzend und ich hatte den Eindruck, dass auf die persönliche Situation der Mitarbeitenden wenig Rücksicht genommen wurde.
In Situationen, in denen ich mich auf vertragliche Regelungen oder gesetzliche Vorgaben berufen habe, habe ich den Umgang mit mir als belastend empfunden. Teilweise hatte ich das Gefühl, gezielt unter Druck gesetzt oder ausgegrenzt zu werden. Diese Wahrnehmung ...
Herablassend, arrogant & überheblich
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Keine Schulungen oder Fortbildungen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Wilhelm Kempf Haus wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Wilhelm Kempf Haus schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Wilhelm Kempf Haus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Wilhelm Kempf Haus als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Hierarchie für Entscheidungen nutzen.