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Wilhelm 
Klein 
GmbH
Bewertung

Alles nur Schein!

2,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Wilhelm Klein GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kaffeemaschine im Pausenraum

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt keine direkten Aussprachen, ständig erfährt man etwas hintenrum! Die Abteilungs_leiter schicken Ihre Team_leiter ins Gefecht. Somit stehen die wirklichen Schuldigen nie in der Kritik! Es wird zuhause angerufen wenn man krank oder im Urlaub ist, wie es aussieht und wann man wieder arbeiten kommt.
Woher kommen die ganzen positiven Beurteilungen im Oktober auf einmal her?
Schon auffällig!

Verbesserungsvorschläge

Mehr Präsenz zeigen, die kleinen auch mal fragen ob alles im grünen ist. Wenn man nur auf seine Abteilungs_leiter hört, hört man nicht die Stimme des Volkes!
Traut euch mal und fragt die Mitarbeiter, woher der ständige Wechsel kommt! Aber unter 4 Augen!!

Arbeitsatmosphäre

Ständige Spannung

Kommunikation

Keine Direkte immer hintenrum

Kollegenzusammenhalt

Lager befriedigend - Büro k.A - Fahrer gut - AD k.A - Alle zusammen mangelhaft

Work-Life-Balance

Da reichen keine Äpfel und Birnen für eine positive Balance

Vorgesetztenverhalten

Welche Vorgesetzten sind gemeint? Die Teamleitungen geben Ihr bestes, doch wo fängt der Fisch zu stinken an?

Interessante Aufgaben

Abwechslung gibt es wenig, dass ist aber überall so!

Gleichberechtigung

Man hat seine Lieblinge

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich nicht beurteilen. Höre aber oft, dass es eher ausreichend ist

Arbeitsbedingungen

Das übliche, Kaffee, Obst, und anderes wird gestellt. Ist aber nichts besonderes

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Da schweige ich besser

Gehalt/Sozialleistungen

Jedes Jahr einen kleinen Happen mehr, reicht aber nicht aus zum satt werden

Image

Übertriebene Darstellung nach außen

Karriere/Weiterbildung

Vom Kommissionierer zum Oberkommissionierer oder was?

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Antje WunderlichPersonalwesen

Liebe Kollegin / lieber Kollege,

Deine Bewertung stimmt uns sehr nachdenklich – wir möchten gerne zu einigen Punkten Stellung nehmen, distanzieren uns aber grundlegend zu deiner gewählten Überschrift.

Zum Thema Work-Life-Balance: Jede einzelne Sekunde wird erfasst und Dir vergütet oder kann zu einem anderen Zeitpunkt als Freizeitausgleich genutzt werden. Wir haben keine Schichtarbeit, reagieren schnell wenn Kolleg/innen persönliche oder familiäre Termine haben und bilden Arbeitsgruppen, die auf freiwilliger Basis Mehrarbeit leisten, um das gesamte Team zu entlasten. Außerdem stellen wir ein Eltern-Kind-Büro für Betreuungsnotfälle zur Verfügung.

Zudem sprichst du das Thema Gehalt/Sozialleistungen an. Wir orientieren uns hier nach der jeweiligen Ausbildung und Berufserfahrung auf Grundlage des Tarifregisters Großhandel NRW. Es gibt eine regelmäßige Gehaltsentwicklung, sodass mit der Dauer der Betriebszugehörigkeit auch die Vergütung steigt. Darüber hinaus zahlen wir Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Personalrabatte, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und viele weitere Benefits.

Zu den weiteren Punkten wie z.B. Umweltbewusstsein, Kommunikation, Vorgesetztenverhalten, Karriere/Weiterbildung etc. sind wir immer bereit uns stetig zu verbessern! Wir wissen, dass wir nicht perfekt sind und das wir uns weiter verbessern müssen! Dafür kannst du unser „Betriebliches Vorschlagswesen“ oder auch den anonymen „Kummerkasten“ nutzen. Außerdem findest du in der aktuellen Ausgabe unserer Mitarbeiterzeitschrift eine Aufstellung über innerbetriebliche Schulungen / Weiterbildungen. Bei Interesse kannst du jederzeit gerne deinen direkten Vorgesetzten ansprechen.

In jedem Fall empfehlen wir dir hier das persönliche Gespräch zu suchen und deinen Frust zu konkretisieren – nur so können wir aktiv Verbesserung schaffen. Wir bei KLEIN sind stolz auf unsere familiären Werte und das gute Arbeitsklima – daher nutzen bereits viele Angestellte offene Kritikgespräche, um Verbesserungen voranzutreiben. Sprich uns gerne an!

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