Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Wilhelm Klein die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 35 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
ist super, zwar gibt es schon mal momente wo es nicht klappt, aber im großen und ganzen alles bestens
... ist ok. Zunächst einmal muss man sagen, dass jeder mind. 30 Tage Urlaub hat. Das kannte ich vorher nicht. Wenn mal Überstunden anfallen wird entweder vergütet oder man nimmt sich den Zeitausgleich in Absprache mit den direkten Kollegen. Das ist schon echt gut gereglt.
... ist sehr gut. Ebenfalls über die gesamte Fa. betrachtet. Einige wenige mögen das aus ihrer Brille anders sehen. Ich habe aber selten eine Fa. erlebt, die so einen guten Zusammenhalt hat, füreinander da ist & sich gegenseitig motiviert.
Ich bin Fahrer bei der Firma und kann mich diesbezüglich nicht beschweren