Unter den Kollegen ist ein angenehmes Verhältnis.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Miteinander unter den Kolleg/innen ist angenehm, man fühlt sich wohl und verbringt Pausen gerne gemeinsam.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Punktesystem zur Fehlerbewertung beim Packen wirkt demotivierend und sollte überdacht werden.
Verbesserungsvorschläge
Das Gehalt sollte leistungsgerecht angepasst und engagierte Mitarbeitende stärker wertgeschätzt werden. Zudem wäre es sinnvoll, in einigen Bereichen zu modernisieren z. B. durch Digitalisierung von Rechnungen und Kommissionierprozessen, die aktuell noch mit Stift und Zettel erfolgen.
Arbeitsatmosphäre
In meiner Abteilung habe ich sehr gerne gearbeitet. Das Team war überwiegend kollegial und die Atmosphäre untereinander angenehm. Natürlich gibt es auch mal Personen, mit denen man nicht so gut harmoniert , das ist ganz normal und gehört überall dazu.
Image
Nach außen wird auf Social Media (z. B. Instagram) ein sehr positives Bild der Firma vermittelt. Intern kommt das bei vielen Mitarbeitern allerdings nicht so an. Gerade wenn Wertschätzung und faire Gehaltserhöhungen fehlen, wirkt diese Außendarstellung eher unglaubwürdig und sorgt bei einigen Kollegen für Unmut.
Work-Life-Balance
Moderne Benefits wie Urban Sports oder Bike-Leasing wurden mehrfach abgelehnt. Obst und Wasser sind nett, aber für mich kein wirklicher Benefit darstellt, sondern eine Selbstverständlichkeit sein sollte.
Karriere/Weiterbildung
Durchschnittlich, hier könnte die Firma mehr Angebote schaffen, um Mitarbeiter langfristig zu entwickeln.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt empfinde ich insgesamt als zu gering, vor allem im Verhältnis zu den steigenden Lebenshaltungskosten. Leider führt das auch dazu, dass gute Mitarbeiter das Unternehmen verlassen. Auf Dauer müsste hier unbedingt nachgebessert werden, um qualifizierte und motivierte Leute halten zu können.
Kollegenzusammenhalt
Sehr unterschiedlich, auf manche Kolleg/innen kann man sich verlassen, auf andere leider gar nicht.
Vorgesetztenverhalten
Mein direkter Vorgesetzter in der Abteilung war jederzeit bemüht, Lösungen zu finden, wenn etwas nicht gepasst hat. Einen besseren Vorgesetzten konnte man sich wirklich nicht wünschen. Man konnte offen über alles sprechen, und Probleme wurden ernst genommen.
Kommunikation
Hier sehe ich noch deutlichen Verbesserungsbedarf. Viele Informationen werden zu spät oder gar nicht weitergegeben, was zu unnötigen Missverständnissen führt. Eine offenere und frühzeitigere Kommunikation auf allen Ebenen und in allen Abteilungen würde vieles erleichtern.
Gleichberechtigung
Leider habe ich manchmal den Eindruck gehabt, dass die Wertschätzung und Gleichbehandlung nicht ganz ausgewogen sind. Es ist schwer nachvollziehbar, wenn Mitarbeiter, die sich sehr engagieren, am Ende die gleiche Gehaltserhöhung bekommen wie Kollegen, die nur das Nötigste tun. Auf lange Sicht könnte das problematisch für die Motivation und Bindung guter Mitarbeiter werden.