Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
das es noch Unternehmen gibt, die Firmenevents veranstalten. Reisen, Familienfeiern und und und....das ist nicht mehr selbst verständlich und wird leider bei uns nicht wirklich geschätzt unter verschiedenen Kollegen.
Urlaubsplanung
Zu bemängeln habe ich lediglich die Kategorie Urlaub. Hier wird bis zum äussersten gewartet, bis man eingereichten Urlaub genehmigt oder abgelehnt bekommt. Das finde ich nicht ok, da man ja evtl auch Buchen möchte man aber immer vertröstet wird. Das sollte definitiv besser werden.
Ich bin Fahrer bei der Firma und kann mich diesbezüglich nicht beschweren
Bezgl des Gehaltes, sollte man mal drüber nachdenken, langsam nochmal eine Lohnerhöhung zu genehmigen. Als ich angefangen habe bei der Firma, bekam ich innerhalb kürzester Zeit 2 erhöhungen, jedoch seit 2 Jahren hat sich nichts mehr getan. Die Lebenshaltungskosten steigen somit müsste auch der Lohn angepasst werden, sofern man gute Arbeit macht. Da ich immer höre, das man zufrieden ist mit meiner Arbeit, weiss ich nicht, woran es scheitert. Ich werds aber mal selber ansprechen.
auch ok
ist super, zwar gibt es schon mal momente wo es nicht klappt, aber im großen und ganzen alles bestens
Bis jetzt habe kein besseren Firma gefunden,
Finde keine schlechte Erfahrung.
Es ist alles super,
Kein Vorschlag nötig
Sehr gut
Super
Optimal
Obtimal
Sehr gerecht
Gut organisiert
Sehr gut
Super
Sehr gut
Vorteilhaft
Super
Sehr gut
Gut und reichlich
Das auch persönliche Bedürfnisse teilweise berücksichtigt werden
Das das Gehalt nicht im gleichmäßigen Rahmen ansteigt.
Besser zuhören, was manch Beschäftigter sagt
zu viel Unruhe unter den Mitarbeitern
Gehalt zu niedrig
passt fast immer
könnte mit Vorgesetzen besser sein
.
Viel zu wenig Gehalt. Jeden Tag schlechter Arbeitsatmosphäre.
Mehr Gehalt.
Am Gewinn beteiligen und nicht mit Duplo ab gespeist zu werden.
Das Miteinander unter den Kolleg/innen ist angenehm, man fühlt sich wohl und verbringt Pausen gerne gemeinsam.
Das Punktesystem zur Fehlerbewertung beim Packen wirkt demotivierend und sollte überdacht werden.
Das Gehalt sollte leistungsgerecht angepasst und engagierte Mitarbeitende stärker wertgeschätzt werden. Zudem wäre es sinnvoll, in einigen Bereichen zu modernisieren z. B. durch Digitalisierung von Rechnungen und Kommissionierprozessen, die aktuell noch mit Stift und Zettel erfolgen.
In meiner Abteilung habe ich sehr gerne gearbeitet. Das Team war überwiegend kollegial und die Atmosphäre untereinander angenehm. Natürlich gibt es auch mal Personen, mit denen man nicht so gut harmoniert , das ist ganz normal und gehört überall dazu.
Nach außen wird auf Social Media (z. B. Instagram) ein sehr positives Bild der Firma vermittelt. Intern kommt das bei vielen Mitarbeitern allerdings nicht so an. Gerade wenn Wertschätzung und faire Gehaltserhöhungen fehlen, wirkt diese Außendarstellung eher unglaubwürdig und sorgt bei einigen Kollegen für Unmut.
Moderne Benefits wie Urban Sports oder Bike-Leasing wurden mehrfach abgelehnt. Obst und Wasser sind nett, aber für mich kein wirklicher Benefit darstellt, sondern eine Selbstverständlichkeit sein sollte.
Durchschnittlich, hier könnte die Firma mehr Angebote schaffen, um Mitarbeiter langfristig zu entwickeln.
Das Gehalt empfinde ich insgesamt als zu gering, vor allem im Verhältnis zu den steigenden Lebenshaltungskosten. Leider führt das auch dazu, dass gute Mitarbeiter das Unternehmen verlassen. Auf Dauer müsste hier unbedingt nachgebessert werden, um qualifizierte und motivierte Leute halten zu können.
Sehr unterschiedlich, auf manche Kolleg/innen kann man sich verlassen, auf andere leider gar nicht.
Mein direkter Vorgesetzter in der Abteilung war jederzeit bemüht, Lösungen zu finden, wenn etwas nicht gepasst hat. Einen besseren Vorgesetzten konnte man sich wirklich nicht wünschen. Man konnte offen über alles sprechen, und Probleme wurden ernst genommen.
Hier sehe ich noch deutlichen Verbesserungsbedarf. Viele Informationen werden zu spät oder gar nicht weitergegeben, was zu unnötigen Missverständnissen führt. Eine offenere und frühzeitigere Kommunikation auf allen Ebenen und in allen Abteilungen würde vieles erleichtern.
Leider habe ich manchmal den Eindruck gehabt, dass die Wertschätzung und Gleichbehandlung nicht ganz ausgewogen sind. Es ist schwer nachvollziehbar, wenn Mitarbeiter, die sich sehr engagieren, am Ende die gleiche Gehaltserhöhung bekommen wie Kollegen, die nur das Nötigste tun. Auf lange Sicht könnte das problematisch für die Motivation und Bindung guter Mitarbeiter werden.
Sehr familiär hilfsbereit
Die Bezahlung und der Druck auf der Arbeit und das man kaum Chancen hat was anderes zu machen wenn man zu gut ist
Mal anfangen vernünftigen Lohn zu bezahlen!!!!Ganz wichtig!!!!!! dann haben die leute auch nehr Elan wieder und man findet auch vernünftige Mitarbeiter!
Ist ok
Manche so und manche so.die ,die hier gut verdienen reden auch gut !
Viel mehr Arbeit Viel hecktig. Man nimmt es mit nachhause
Ganz ok soweit
Gehalt ist unter der Gürtellinie....da bekommt man das gleiche beim Arbeitsamt
Ist die Firma schwer hinterher
Es gibt immer die EINEN... !
Nehmen schon Rücksicht auf die älteren
Manche sind top und manche nicht
Zettel und Papier.....
Vieles was hier falsch läuft
Schon ja ist ok
Die nichts können werden gefördert und die was können werden ausgenutzt. So fühlt es sich an hier
Gute Unternehmenskommunikation, sehr nette Chefs, es wird viel in die Firma investiert .
Man könnte auch ein volles 13. Gehalt zahlen, was heute eigentlich normal ist.
Mehr bei älteren Mitarbeitern mit langer Betriebszugehörigkeit auf Bedürfnisse eingehen und auch dementsprechend ein zufriedenes Gehalt zahlen.
Die Kaffeemaschine im Pausenraum
Es gibt keine direkten Aussprachen, ständig erfährt man etwas hintenrum! Die Abteilungs_leiter schicken Ihre Team_leiter ins Gefecht. Somit stehen die wirklichen Schuldigen nie in der Kritik! Es wird zuhause angerufen wenn man krank oder im Urlaub ist, wie es aussieht und wann man wieder arbeiten kommt.
Woher kommen die ganzen positiven Beurteilungen im Oktober auf einmal her?
Schon auffällig!
Mehr Präsenz zeigen, die kleinen auch mal fragen ob alles im grünen ist. Wenn man nur auf seine Abteilungs_leiter hört, hört man nicht die Stimme des Volkes!
Traut euch mal und fragt die Mitarbeiter, woher der ständige Wechsel kommt! Aber unter 4 Augen!!
Ständige Spannung
Übertriebene Darstellung nach außen
Da reichen keine Äpfel und Birnen für eine positive Balance
Vom Kommissionierer zum Oberkommissionierer oder was?
Jedes Jahr einen kleinen Happen mehr, reicht aber nicht aus zum satt werden
Da schweige ich besser
Lager befriedigend - Büro k.A - Fahrer gut - AD k.A - Alle zusammen mangelhaft
Kann ich nicht beurteilen. Höre aber oft, dass es eher ausreichend ist
Welche Vorgesetzten sind gemeint? Die Teamleitungen geben Ihr bestes, doch wo fängt der Fisch zu stinken an?
Das übliche, Kaffee, Obst, und anderes wird gestellt. Ist aber nichts besonderes
Keine Direkte immer hintenrum
Man hat seine Lieblinge
Abwechslung gibt es wenig, dass ist aber überall so!
Wie sich der Arbeitgeber für die Mitarbeiter einsetzt wenn diese Probleme haben, auch private. Mir ist schon einige mahle, bei privaten Problemen geholfen worden, wofür ich sehr dankbar bin.
Es gibt in allen Firmen irgendetwas was schlecht ist, dieses kläre ich dann aber in persönlichen Gesprächen.
Wenn ich Vorschläge habe kläre ich das auf der Arbeit.
Im großen und ganzem in Ordnung. Ich bin jetzt mehr als 14.Jahre im Betrieb und kann mich über die Atmosphäre mit meinen Kollegen kaum beschweren. Ausnahmen gibt es in jedem Betrieb.
Der Zusammenhalt ist eigentlich sehr gut, Corona hat gezeigt das man sich auf viele verlassen kann.
Habe manchmal das Gefühl das von uns älteren Kollegen erwartet wird das gleiche Pensum zu Tage zu legen wie von Kollegen die 20.Jahre jünger sind. Obwohl diese nicht mehr leisten.
Mit meinen Vorgesetzten komme ich gut klar. Sie haben immer ein offenes Ohr und versuchen immer zu helfen. Was bestimmt nicht immer einfach ist.
Finde ich sehr gut. Es werden alle Hilfsmittel gestellt. Arbeitsklamotten, Schuhe, Handy usw. wird alles gestellt und auch immer wieder neu angeschafft.
Könnte besser sein, aber wo viele Kollegen sind kommt es auch dementsprechend zu Fehlern oder Missverständnissen in der Kommunikation. Es wird daran gearbeitet.
Ich kann nicht verstehen wie in manchen Bewertungen so negativ über das Gehalt hergezogen wird. Jeder unterschreibt einen Arbeitsvertrag wo sein mit ihm besprochenes Gehalt drin steht. Und wenn er unterschreibt ist er damit einverstanden. Aber sich dann negativ äußern ist nicht in Ordnung.
Das Gehalt wird IMMER pünktlich überwiesen. Gehalt ist ok.
Ob und wie Frauen im Betrieb die gleichen Chancen haben wie die Männer kann ich nicht beurteilen, da muss man die Frauen fragen. Aber mit den Kolleginnen mit denen ich bisher gesprochen habe, hat sich bei mir noch keine darüber beschwert.
Der Arbeitgeber ist für die Mitarbeiter da. Und man merkt einfach das der Arbeitgeber sich sehr bemüht seinen Angestellten alles recht zumachen. Damit er sich wohlfühlt
Das gehört nicht hier rein wenn man Probleme hat sollte man das 4 Augen Gespräch suchen.
Das bespricht man mit den Vorgesetzten unter 4 Augen
Es macht Spaß
Ich kenne nicht viele Firmen wo man Prämien oder Zuschüsse bekommt in der Aktuellen Lage.
Die meisten sind nett und Freundlich
Man geht auf den Mitarbeiter ein und hilft ihm wenn Probleme sind. Selbst in der Kurzen Zeit hat man mir geholfen wo ich da bin. Auch wenn die Probleme Privat gewesen sind.
Sehr gut
So verdient kununu Geld.