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Wilhelm 
Knepper 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Lange Zeit dort gearbeitet. Nun den Absprung gewagt und direkt viel besser geworden im neuen Unternehmen.

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Produktion gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Wer Stress mag ist hier richtig

Kommunikation

Entweder bekommt man Informationen oder nicht

Work-Life-Balance

Leg deine Termine auf den Abend. Mit Glück hast du rechtzeitig Feierabend

Vorgesetztenverhalten

Friss oder stirb Hierarchie

Karriere/Weiterbildung

Hast du eine Position bleibst du dort stehen


Kollegenzusammenhalt

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

HR- Team

Liebe/r ehemalige/r Kolleg/-in,

vielen Dank für dein Feedback. Wir nehmen dein Anliegen sehr ernst und werden dieses intern eingehend besprechen.

Das Jahr 2023 war für uns in der Tat eine Zeit großer Herausforderungen. Wir hatten viele laufende Projekte und hohe Kundenanforderungen, welche wir oft nur durch großes Engagement eines jeden Einzelnen inkl. Mehrarbeit erfüllen konnten. Es ist uns in diesem Zusammenhang wichtig zu betonen, dass wir diese Mehrarbeit finanziell vergüten oder durch Freizeitausgleich kompensieren. In unserem Dienstleistungsunternehmen haben wir keine klassische 'Produktion', daher nehmen wir an, deine Bewertung bezieht sich auf die gewerbliche Arbeit im Bereich Abbruch & Demontage. In diesem Bereich stellte die Dynamik und Krise der Baubranche im Jahr 2023 eine echte Herausforderung dar. Hilfreich war in diesem Zusammenhang nicht die erneute Corona- und Grippewelle, die uns durch den Ausfall wichtiger Fachkräfte ebenfalls getroffen hat. Uns ist bewusst, dass die Work-Life-Balance in solch angespannten Zeiten schwierig sein kann. Wir freuen uns jedoch, dass wir sicher und stabil durch das Jahr 2023 gegangen sind und kein Personal abbauen mussten, sondern Projekte sehr erfolgreich abschließen und alle Kunden zufrieden stellen konnten.

Wir haben derzeit viele laufende Projekte und strategische Zukunfts-Initiativen. Es ist daher nicht immer leicht, alle Mitarbeitenden gleich stark in unsere Kommunikation einzubeziehen. Wir nehmen das Feedback auf und werden versuchen, neben unseren Unternehmens-Newslettern und Informationsveranstaltungen noch mehr Transparenz durch interne Kommunikation zu fördern.

Um die Arbeitsbedingungen kontinuierlich zu verbessern, streben wir eine dauerhafte Überprüfung und Verbesserung der Abläufe an. Wir hinterfragen und optimieren Prozesse oder investieren in neue Technologien und Innovationen, um unseren Berufsalltag zu erleichtern. So haben wir zum Beispiel kürzlich in die Anschaffung eines Sanierungsroboters investiert. Unser Anspruch ist eine kontinuierliche Weiterentwicklung im Interesse unserer Mitarbeitenden und Kunden.

Viele Grüße
Personalabteilung

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