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Wilhelm Knepper GmbH & Co. 
KG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 7 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,4 Punkte).

Alle 7 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Durchdachte Lösungen –
optimiert vom Transport bis zum Einsatz.

Die Wilhelm Knepper GmbH & Co. KG versteht sich als interdisziplinär denkender Partner.

Das Zusammenwirken unserer Unternehmensbereiche ermöglicht maßgeschneiderte, ganzheitliche Lösungen für alle Disziplinen des Rückbaus, der Sanierung, der Schrottverwertung und des Recyclings. Vielfach zertifiziert und ausgezeichnet pflegen wir eine Unternehmenskultur, die für Professionalität, Sicherheit und Vertrauen steht – von der ­Planung bis zum letzten Besenstrich.

Dabei werden Perfektion, Einsatzbereitschaft und faire Konditionen seit Jahrzehnten von unserem breit gefächerten Kundenstamm geschätzt. Unser Aktionsradius hat sich seit der Gründung durch Wilhelm Knepper im Jahre 1951 kontinuierlich erweitert, sodass wir mittlerweile bundesweit aktiv sind.
Erfahrung, Kompetenz und technisches Know-how befinden sich seit über drei Generationen in den Händen der Unternehmerfamilie Knepper. Heute, in der dritten Generation, wird das Unternehmen durch Carsten Knepper erfolgreich, professionell und verantwortungsbewusst in die Zukunft geführt.

Als wichtiger Erfolgsfaktor steht ein mittlerweile über 180-köpfiges Team unseren Kunden mit großer Erfahrung, Einsatzbereitschaft und Motivation mit Rat und Tat zur Seite. Innovative Techniken und ein moderner Maschinen- und Fuhrpark unterstützen die fachliche und personelle Kompetenz unserer Mitarbeiter.

Produkte, Services, Leistungen

  • Schrott und NE-Metalle
  • Logistik
  • Recycling und Entsorgung
  • Abbruch
  • Industriedemontage
  • Schadstoffsanierung
  • Entkernung
  • Erdbau
  • Betonbohren / -sägen

Kennzahlen

Mitarbeiter195

Social Media

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.

  • CoachingCoaching
    57%57
  • HomeofficeHomeoffice
    57%57
  • DiensthandyDiensthandy
    57%57
  • FirmenwagenFirmenwagen
    43%43
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    43%43
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    43%43
  • ParkplatzParkplatz
    43%43
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    43%43
  • BarrierefreiBarrierefrei
    29%29
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    29%29
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    29%29
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    29%29
  • InternetnutzungInternetnutzung
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Fairer Umgang mit den Kollegen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Helfer werden finanziell fast gleich gehalten obwohl es speziell bei denen gewaltige Unterschiede gibt in Sachen Fähigkeiten.

Verbesserungsvorschläge

Der Mitarbeiter auf der Baustelle sollte mehr mit einbezogen werden.
Man steht oft vor Tatsachen ohne vorher was davon gehört zu haben.

Gehälter

67%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 6 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Polier:in3 Gehaltsangaben
Ø34.800 €
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