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Wilhelm 
Knepper 
GmbH 
& 
Co. 
KG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,1
kununu Score15 Bewertungen
83%83
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Kaufmännische:r Angestellte:r4 Gehaltsangaben
Ø40.000 €
Polier:in2 Gehaltsangaben
Ø39.200 €
Vertriebsmitarbeiter:in2 Gehaltsangaben
Ø45.200 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Wilhelm Knepper
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Mitarbeiter fordern.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Wilhelm Knepper
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Durchdachte Lösungen – optimiert vom Transport bis zum Einsatz.

Das Zusammenwirken unserer Unternehmensbereiche ermöglicht maßgeschneiderte, ganzheitliche Lösungen für alle Disziplinen des Rückbaus, der Sanierung, der Schrottverwertung und des Recyclings. Vielfach zertifiziert und ausgezeichnet pflegen wir eine Unternehmenskultur, die für Professionalität, Sicherheit und Vertrauen steht – von der ­Planung bis zum letzten Besenstrich.

Dabei werden Perfektion, Einsatzbereitschaft und faire Konditionen seit Jahrzehnten von unserem breit gefächerten Kundenstamm geschätzt. Unser Aktionsradius hat sich seit der Gründung durch Wilhelm Knepper im Jahre 1951 kontinuierlich erweitert, sodass wir mittlerweile bundesweit aktiv sind.
Erfahrung, Kompetenz und technisches Know-how befinden sich seit über drei Generationen in den Händen der Unternehmerfamilie Knepper. Heute, in der dritten Generation, wird das Unternehmen durch Carsten Knepper erfolgreich, professionell und verantwortungsbewusst in die Zukunft geführt.

Als wichtiger Erfolgsfaktor steht ein mittlerweile über 250-köpfiges Team unseren Kunden mit großer Erfahrung, Einsatzbereitschaft und Motivation mit Rat und Tat zur Seite. Innovative Techniken und ein moderner Maschinen- und Fuhrpark unterstützen die fachliche und personelle Kompetenz unserer Mitarbeiter.

Produkte, Services, Leistungen

  • Abbruch & Demontage
  • WK Erdbau
  • Recycling
  • Schrott & NE-Metalle
  • WerPro – Optimizing Marterial Flows.

Kennzahlen

Mitarbeiter250
Umsatz73.213 Tsd. EUR

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    79%79
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    71%71
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    64%64
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    57%57
  • HomeofficeHomeoffice
    57%57
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    57%57
  • CoachingCoaching
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • FirmenwagenFirmenwagen
    43%43
  • BarrierefreiBarrierefrei
    36%36
  • InternetnutzungInternetnutzung
    29%29
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    29%29
  • RabatteRabatte
    21%21
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    21%21
  • KantineKantine
    7%7
  • EssenszulageEssenszulage
    7%7
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7

Was Wilhelm Knepper GmbH & Co. KG über Benefits sagt

Bei Knepper setzen wir besonders darauf, dass unsere Mitarbeiter:innen zufrieden und ausgeglichen sind. Eine Übersicht zu unserem Benefit-Programm findet sich in unserem „Karriere-Bereich“.

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die stocktur.
Bewertung lesen
Gehalt kommt pünktlich.
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Zielführende Ideen finden gehör und Support auf allen Ebenen!
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Fairer Umgang mit den Kollegen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Der Fisch fängt vom Kopf an zu stinken. Verbesserungsvorschläge kommen selten beim Chef an. Und wenn werden sie oft geblockt von den Vorgesetzten damit der Chef keinen Wind davon bekommt.
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Helfer werden finanziell fast gleich gehalten obwohl es speziell bei denen gewaltige Unterschiede gibt in Sachen Fähigkeiten.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Absolut keine.Ioannis Fthenakis
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Wenn man eine Position erreicht hat ist es schwierig weiter zukommen
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Fleiß ist honorierbar!
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Der Mitarbeiter auf der Baustelle sollte mehr mit einbezogen werden.
Man steht oft vor Tatsachen ohne vorher was davon gehört zu haben.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Wilhelm Knepper ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Die Belegschaft ist bunt gemischt, jeder (auch ein älterer Mitarbeitende) wird fair und wertschätzend behandelt
5
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Sprachlos 5 Sterne
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wilhelm Knepper ist Work-Life-Balance mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Was ist das?
1
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Das Thema Weiterbildung/ Schulung muss eher aktiv vom Mitarbeitenden kommen, dies wird weniger vom Vorgesetzten angesprochen. Ich kenne aber keinen Fall, wo eine gewünschte Weiterbildung nicht unterstütz und freigegeben wurde.
Durch die verschieden Fachbereiche und das Wachstum des Unternehmens besteht neben Karriere im eigenen Fachbereich auch die Möglichkeit, sich fachübergreifend (in einer neuen Aufgabe/ Abteilung) weiterzuentwickeln. Sehr schön.
4
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Es werden individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten
5
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Hänge seit zwei Jahren auf der selben Position fest.
1
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Keine Kompromisse jeder kann weiterkommen
5
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Sei aktiv, fordere- deinem Wunsch wird Gehör geschenkt
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Wilhelm Knepper wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Wilhelm Knepper besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeitenden Wilhelm Knepper als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Wilhelm Knepper als eher modern.
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