75%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 8 Bewertungen)
Durchdachte Lösungen –
optimiert vom Transport bis zum Einsatz.
Die Wilhelm Knepper GmbH & Co. KG versteht sich als interdisziplinär denkender Partner.
Das Zusammenwirken unserer Unternehmensbereiche ermöglicht maßgeschneiderte, ganzheitliche Lösungen für alle Disziplinen des Rückbaus, der Sanierung, der Schrottverwertung und des Recyclings. Vielfach zertifiziert und ausgezeichnet pflegen wir eine Unternehmenskultur, die für Professionalität, Sicherheit und Vertrauen steht – von der Planung bis zum letzten Besenstrich.
Dabei werden Perfektion, Einsatzbereitschaft und faire Konditionen seit Jahrzehnten von unserem breit gefächerten Kundenstamm geschätzt. Unser Aktionsradius hat sich seit der Gründung durch Wilhelm Knepper im Jahre 1951 kontinuierlich erweitert, sodass wir mittlerweile bundesweit aktiv sind.
Erfahrung, Kompetenz und technisches Know-how befinden sich seit über drei Generationen in den Händen der Unternehmerfamilie Knepper. Heute, in der dritten Generation, wird das Unternehmen durch Carsten Knepper erfolgreich, professionell und verantwortungsbewusst in die Zukunft geführt.
Als wichtiger Erfolgsfaktor steht ein mittlerweile über 180-köpfiges Team unseren Kunden mit großer Erfahrung, Einsatzbereitschaft und Motivation mit Rat und Tat zur Seite. Innovative Techniken und ein moderner Maschinen- und Fuhrpark unterstützen die fachliche und personelle Kompetenz unserer Mitarbeiter.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Coaching
Homeoffice
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Hund erlaubt
Internetnutzung
Mitarbeiter-BeteiligungZielführende Ideen finden gehör und Support auf allen Ebenen!
Fairer Umgang mit den Kollegen
Helfer werden finanziell fast gleich gehalten obwohl es speziell bei denen gewaltige Unterschiede gibt in Sachen Fähigkeiten.
Fleiß ist honorierbar!
Der Mitarbeiter auf der Baustelle sollte mehr mit einbezogen werden.
Man steht oft vor Tatsachen ohne vorher was davon gehört zu haben.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Sei aktiv, fordere- deinem Wunsch wird Gehör geschenkt