Ihr Unternehmen?

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Wilhelm 
Linnenbecker 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Ein guter Arbeitgeber mit viel Potential im Köcher

3,9
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Wilhelm Linnenbecker GmbH & Co. KG in Bad Salzuflen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Arbeitsatmosphäre und einfach ein Unternehmen das für die Kunden alles bieten kann.

Image

3 Sterne sind normalerweise zu wenig.. 3,5 wäre ehrlich. Die Meinung über das Unternehmen hat in den letzten Jahren bisschen gelitten…

Gehalt/Benefits

Am Ende des Tages muss man halt festhalten, dass es ein Branche ist, die generell eher mittelmäßig zahlt.
Vergleicht man seine Verantwortung und seine Aufgaben mit ähnlichen Positionen in anderen Branchen dann hinkt man schon hinterher.

Arbeitsbedingungen

Leider grundsätzlich ein Investitionsstau - moderne Möbel etc. fehlen - aber man arbeitet daran !

Interessante Aufgaben

Jeder kann an Projekten mitwirken wenn er möchte!


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Wencke PietschmannLeitung HR-Team

Liebe(r) Kolleg(in),

herzlichen Dank für Ihre offene und differenzierte Bewertung – und besonders für die wertschätzenden Worte zur Arbeitsatmosphäre, den Gestaltungsmöglichkeiten im Alltag und unserer Kundenorientierung. Es freut uns sehr zu lesen, dass Sie sich bei Linnenbecker grundsätzlich wohlfühlen und die Entwicklung unseres Unternehmens begleiten und mitgestalten.

Dass Sie das Potenzial sehen, aber auch offen ansprechen, wo wir noch Luft nach oben haben, ist genau die Art von Feedback, die uns weiterbringt. Der Hinweis auf den Investitionsstau in Ausstattung und Arbeitsumgebung ist nicht neu – und ja, wir arbeiten daran. An vielen Standorten wurden bereits sichtbare Schritte gemacht, andere folgen sukzessive. Schön, dass Sie auch diesen Prozess im Blick haben.

Das Thema Gehalt ist – wie Sie richtig schreiben – eine komplexe Herausforderung in unserer Branche. Wir wissen, dass gerade Führungsrollen oft mit sehr viel Verantwortung einhergehen, die im Vergleich zu anderen Branchen nicht immer entsprechend honoriert werden kann. Umso wichtiger ist es uns, langfristige Entwicklungsperspektiven zu schaffen, zusätzliche Leistungen transparent zu gestalten und im engen Austausch mit Führungskräften weiter an Strukturen zu arbeiten, die sowohl fair als auch wirtschaftlich tragfähig sind.

Auch Ihre Einschätzung zum Image greifen wir gerne auf. Es stimmt: In den letzten Jahren gab es viel Veränderung – nicht alles davon wurde überall positiv wahrgenommen. Umso mehr liegt es an uns allen, gemeinsam daran zu arbeiten, wie wir Linnenbecker nach außen (und innen) vertreten – als starker Fachhandel mit klarem Profil, Verlässlichkeit und menschlichem Maß.

Wenn Sie noch konkrete Impulse oder Vorschläge zu einzelnen Themen haben, freuen wir uns jederzeit über den persönlichen Austausch – sei es mit der Geschäftsleitung, dem HR-Team oder im Führungskreis. Ihre Perspektive als Führungskraft ist für uns besonders wertvoll.

Vielen Dank, dass Sie Teil unseres Weges sind – und ihn aktiv mitgestalten!

Mit besten Grüßen
Ihr HR-Team Linnenbecker

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.