93 Bewertungen von Mitarbeitern
93 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
51 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
93 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
51 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nichts
In der Wirklichkeit ankommen
Druck ohne Ende
Interessiert nicht
Lachhaft
Fehlanzeige
Miserabel, wirklich ganz unterste Schublade
Steinzeit
Klar,von oben herab
Pünktliche Gehaltszahlung
Alles, kein Miteinander der Kollegen, jeder macht sein Ding. Arbeitszeiten zu viele Stunden
Vernünftig bezahlen, umgang der Kollegen untereinander verbessern. Arbeitszeiten
Das Gehalt ist immer! pünktlich auf dem Konto
Sorgt für eine gute Stimmung untereinander (durch Events, Schulungen und Veranstaltung)
Mehr Präsenz auf Social Media um noch mehr von uns zu zeigen!
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehmen und zielführend!
Leider nicht das beste Image, was man teilweise aber nicht nachvollziehen kann.
In Absprache mit dem Vorgesetzten, ist vieles möglich! Auch wenn es mal spontan ist.
Wenn das Unternehmen sieht, das man bock hat und man was lernen will, wird das dementsprechend auch gefördert!
Der Kollegenzusammenhalt in Lemgo ist wirklich Top! Das Team versteht sich untereinander sehr gut und jeder hilft jedem! Der Zusammenhalt ist so gut, das man sich Morgens auf die Kollegen und die Zusammenarbeit freut!
Kann ich nicht viel zu sagen.
Helfen immer wo Sie können und stehen hinter dem Team (was meiner Meinung nach, mit das wichtigste ist)
Alles Top! Bis auf die Tastaturen die ein bisschen alt sind. Sonst alles vorhanden, was man braucht.
Die Kommunikation am Standort ist sehr gut! Zu den anderen Linnenbecker Häusern könnte die allerdings noch besser sein.
Kann ich nicht viel zu sagen, habe aber nichts gravierendes diesbezüglich gehört.
Halt alles was mit Baustoffen zu tun hat. Zwischendurch kommen auch knifflige Anfragen
Faire und pünktliche Bezahlung. Mitarbeiterevents. Große Auswahl an Schulungen. Gutes, kollegiales Umfeld.
Top.
Anfallende Überstunden, können in Abstimmung ohne Probleme und kurzfristig abgebaut werden.
Faires Gehalt.
Super.
Absolut fair.
Helle Büroräume. Gut ausgestattete Küche/Aufenthaltsraum
Wer spricht, dem wird geholfen.
Kein Tag gleicht dem anderen.
Nix
EDV, Zeiterfassung mit Zwangspausen,
Schlechte Einrichtung, Keine Sonderleistung,
Schlechtes Betriebsklima, Diktatur
Jede Menge!
Aber ohne Gehör
Diktatur
Negativ
Schlecht
Keine Aufstiegsmöglichkeiten
Durchschnittlich
Negativ
Okay
Schlecht
Unmöglich Diktatur
Kein Pausenraum
Alles Geheim
Mehrklassensystem
Standard
Keine Gleitzeit, aber feste Zeiten, die eigentlich auch in Ordnung sind. Nur der Samstagsdienst müsste nicht sein, vorallem da dieser nicht gerecht unter den Kollegen aufgeteilt wird.
Es wird ständig gesagt, dass man gute Aufstiegsmöglichkeiten hat, jedoch bekommen die höher gestellten Stellen meistens nur neue Bewerber.
Sehr schlechtes Gehalt im Vergleich zu anderen Unternehmen. Es werden einem nur leere Versprechen für das nächste Jahr gemacht, man nicht mal weiß ob man das Geld bekommen wird.
Es wird gar nichts getrennt, bei Lieferscheinen kommt plötzlich eine leere Seite zusätzlich raus, nur wegen neuen Öffnungszeiten. Keine Digitalisierung, alles muss noch ausgedruckt werden.
Am besten war immer noch der Zusammenhalt der Kollegen. Man hat wirklich Kollegen die hinter einem stehen und dich immer unterstützen.
Manche Vorgesetzte gehen gar nicht. Manche sind wiederum die besten, die das Unternehmen je hatte. Leider merkt man die fehlende Motivation denen auch schon so langsam an.
Alte Büromöbel, alte Technik, veraltetes Programm…man befindet sich gefühlt in der Steinzeit, vor allem wenn das System fast jeden Tag ein Problem hat.
Vielleicht ein Mal pro Jahr eine kurze Vorstellung über die Zahlen und dass wir uns mehr engagieren sollen, weil plötzlich jedes Jahr immer härter wird und wir sonst unsere Zahlen nicht erreichen. An was anderem liegt es natürlich nicht.
Würden Spaß machen, wenn es nicht gefühlt jeden Tag Probleme geben würde.
Pünktliche Gehaltszahlung
Alles andere
Diese Liste wäre zu lang.
Hier herrscht keine Fairness oder Vertrauen zu den Mitarbeitern.
Laut Kunden sehr schlecht.
40 Stunde Woche Schlechtes Gehalt und regelmäßig Überstunden
Kaum Möglichkeiten.
25 % unter dem Tarif also relativ schlecht
Hier muss noch viel gedruckt werden.
Das lag nur an den Menschen in der Abteilung.
Werden nach 40 Jahren einfach aus dem Betrieb entfernt.
Distanzlos, Unprofessionell,
Büromöbel aus den 70er Jahren. Keine Höhere verstellbaren Tische.
Es gibt regelmäßige Meetings über Zahlen aber nur um aufzuzeigen in welchen Kategorien man schlecht sei.
Kommunikation im Team mit den jüngeren Kollegen sowie dem Lagerpersonal ist super.
Die Art und Weise Leute loszuwerden, teilweise Aufhebungsverträge (die inhaltlich unterste Schublade sind) aufzuzwingen... Was soll man dazu noch sagen?
Wenn man Dinge vertraglich vereinbart, sollten diese auch eingehalten und akzeptiert werden. Hier einfach Tätigkeiten verlangen, diese dann auf Dauer konsequent durchsetzen und nicht einmal ein Danke auszusprechen...
Leider im Vergleich zu den ortsansässigen Mitbewerbern nicht so besonders gut.
An für sich ok, bis auf die Samstagsarbeit, welche aber in der Branche im Inmendienst üblich ist.
Es finden Schulungen externer Lieferanten statt, dass war es aber auch.
Wer anfangs gut pokern kann, kommt auf jedenfall erstmal klar.
Ausbaufähig
Kollegenzusammenhalt überwiegend gut, jedoch wird auch von einigen hinter dem Rücken anderer gelästert, sobald diese mal nicht da sind.
Hier gibt es schon so 2-3 die meinen, dass sie die größten wären und das ohne sie nichts laufen würde... Hier wird dann auch über jegliches Fehlverhalten hinweg gesehen, was teilweise enorme Dinge sind.
Mit direkten Vorgesetzten alles super, die oberen Herrschaften interessieren jedoch nur Zahlen - alles andere ist uninteressant.
Bürogebäude sowie Lagerhallen sind stark Sanierungsbedürftig (undichte Dächer, ständig läuft die alte Ölheizung leer sodass man frieren muss - im Sommer jedoch teils unerträglich heiss...)
Regelmäßig werden Mitarbeitermeetings geführt und jeder kann sich mit einbringen
Wer zu oft "ja" sagt muss damit rechnen, dass einem immer mehr Aufgabengebiete aufgebrummt werden und von einem auch Dinge verlangt werden, welche nicht im Arbeitsvertrag vereinbart wurden. Man muss Angst vor Konsequenzen haben, sollte man hier nach einiger Zeit "Nein" sagen. Ein "Danke" für geleistete Mehrarbeit oder Aufgaben die man eigentlich nicht machen MUSS, ist auch selten.
Nichts
Was hier für Leute in den Führungspositionen arbeiten ist komplett absurd.
Der Zug ist lange abgefahren
Schlecht
Keine Aufstiegschancen
Nahe am Mindestlohn
Passt einigermassen. Sitzen ja alle im gleichen, kenternen Boot.
Unterirdisch, abwertend und nicht mehr zeitgemäß
Nicht vorhanden
Nicht vorhanden
Gehalt kommt pünktlich!
Kein Betriebsrat, was jeder moderne Arbeitgeber heut zu tage hat. Vielleicht wird es dann ja besser!
Betriebsrat fehlt damit auch mal die Mitarbeiter gehört werden!
Es wird nicht richtig eingearbeiten .. sehr oberflächlich.
Image ist das die Waren sehr teuer sind.. Beratung ok!
Arbeitzzeiten sind starr - unflexibel / Samstags arbeit!
Mitarbeiter sollen nur ihren job machen und leider mehr nicht.. Es gibt ab und zu Produkt Schulungen von der Industrie
Gehalt gering.. Kein Urlaubs - und Kein Weihnachtsgeld!
Müll wird nicht getrennt
die älteren Kollegen halten gut zusammen
ist ok!
Vorgesetzte sind unfreundlich und interessieren sich nur um Umsatz Umsatz und Umsatz..
Alte möbel .. nur die Marketingabteilung und die leitung haben neue
Wenig kommunikation.. meistens erhält man Infos durch zufall und flurfunk
Karriere machen nur neue Mitarbeiter die von aussen kommen.. Intern wird man klein gehalten
geht so
So verdient kununu Geld.