Arbeitsatmosphäre
Keine positive Atmosphäre. Kein Lob. Kein Dank und keine Anerkennung. Und das bist fast 20 - 50 Überstunden im Monat. Auf Wünsche, Anregungen und Beschwerden wird kaum eingegangen.
Vorgesetztenverhalten
Keine gerechten und fairen Dienstpläne erstellen. Zwang zu Überstunden werden auch verlangt, wenn die Auftragslage extrem ruhig ist und genug Personal vorhanden ist. Wenn genug Aufträge da sind, werden sie extra so sortiert, dass man immer Überstunden machen muss, ob man will oder nicht.
Kollegenzusammenhalt
Hab ich schon besseres erlebt.
Interessante Aufgaben
Es geht so.
Kommunikation
Telefonterror und Abhaltung der zur leistenden Arbeit
Gleichberechtigung
Es gibt immer eine kleine Gruppe von Mitarbeitern aus unserer Abteilung, die oft verschlafen können oder 2 Stunden Pause machen dürfen ohne Konsequenzen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ganz ok. Auf mich wurde rücksicht genommen.
Karriere / Weiterbildung
Noch nie was gehört, in der kurzen Zeit wo ich dort anwesend war.
Gehalt / Sozialleistungen
Extrem unterbezahlt. Kein Weihnachts- und Urlaubsgeld. Verdiene ich zur Zeit in eine Leihfirma viel mehr
Arbeitsbedingungen
Veraltetes Lager. Gabelstapler die nur Probleme machen. Keine gekennzeichneten Flucht- und Rettungswege. Keine Notausgänge.
Umwelt- / Sozialbewusstsein
Ist vorhanden.
Work-Life-Balance
Wenn man nur für die Firma lebt, keine Familie, keine Freunde und keine Hobbies hat, ist man hier richtig. Überstunden werden ohne Grund verlangt, auch wenn man einen geregelte Stundensumme pro Woche im Arbeitsvertrag hat. Dienstpläne werden erstellt, ohne uns zu fragen. Die Dienstpläne erhalten schon Arbeitszeiten "netto" von 10 Stunden. Vorher musste man laut Dienstplan von 9 Uhr bis "Ende" arbeiten. So etwas dreistes habe ich noch nie in meinem Leben erlebt!
Image
Das so viele Mitarbeiter dort abhauen, wundert mich nicht.
Verbesserungsvorschläge
- Einen direkten Vorgesetzten für die Abteilung einstellen, der Ahnung von Logistik, Personalführung, Arbeitszeitgesetz und Fairness hat. Niemanden gegen seinen Willen zwingen Überstunden zu machen. Bei Erstellung von Dienstplänen auf die Wünsche der Mitarbeiter etwas eingehen. Bessere und gerechtere Zahlung, je mehr man für Tätigkeiten hat die man ausübt und man zudem auch eine gelernte Fachkraft ist.
Pro
Das jede Überstunde ausgezahlt wurde. Wenn man mich schon zwingt, sehr oft unnötig und überflüssige Überstunden zu schieben und man keinen Dank dafür bekommt, nimmt man sich halt gerne, was einem zusteht. Ich bin auch nur ein Arbeitnehmer, der vom Geld überlebt.
Contra
Das ich für mich und das Unternehmen keine Zukunft sehe und es leider aus eigener Entscheidung verlassen musste.
