Früher top, heute leider nicht mehr so.......
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ehrlich gesagt hätte ich früher hier bestimmt einiges aufgezählt, aber das ist mit den Jahren leider verloren gegangen, weshalb ich auch gegangen bin.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- keine Wertschätzung
- schlechte Arbeitszeiten, bei schlechter Bezahlung
- Mitarbeiter gehen und werden nicht ersetzt und die, die noch da sind müssen alles auffangen. Bei gleichbleibendem Gehalt versteht sich.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Anerkennung für die Leute "an der Front".
Auch hier mal Meinungen einholen.
Denn das sind diejenigen, die mit dem Kunden im Kontakt sind. Die den Kundenkontakt auch pflegen und letztendlich den Laden am Laufen halten.
Viele Kunden haben zu einzelnen Verkäufern eine Bindung aufgebaut, die auf Vertrauen und Professionalität beruht.
Das wissen die Kunden zu schätzen und bestellen deshalb gerne bei Linnenbecker. Nur leider weiß Linnenbecker das nicht zu schätzen.
Ein unmotivierter und unzufriedener Mitarbeiter darf daher nicht im Interesse des Unternehmens sein. Es wird aber leider nichts dafür getan, die Motivation und Zufriedenheit bei dem Mitarbeitern aufrecht zu erhalten.
Arbeitsatmosphäre
In der NL in der ich tätig war, war man mal ein eingespieltes Team.
Mit der Unzufriedenheit die sich bei den Mitarbeitern mit der Zeit immer mehr verbreitet hat und dem Weggang einiger Kollegen, hat sich das leider geändert.
Image
War früher definitiv besser
Work-Life-Balance
Bei den Arbeitszeiten + Samstagsdienst, leider nicht gegeben.
Karriere/Weiterbildung
Aus meiner Sicht für die meisten Mitarbeiter nicht gegeben.
Und von den wenigen, die innerhalb des Betriebs aufgestiegen sind, sind viele auch schnell wieder gefallen bzw. sind gegangen.
Gehalt/Benefits
Nicht gut. Gehaltserhöhungen sind sehr sehr selten. Und wenn, dann nur minimal.
Selbst nach vielen Jahren Betriebszugehörigkeit passiert hier leider nicht viel.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung gibt es im Büro nicht.
Kollegenzusammenhalt
siehe Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
In den letzten Jahren hatte man eher das Gefühlt diese loswerden zu wollen.
Vorgesetztenverhalten
Niederlassungsleitung: gut
Vertriebsleitung: ok
Geschäftsführung: schlecht
Arbeitsbedingungen
Im Büro gut. Im Lager eher nicht.
Kommunikation
Ganz ok, aber mit Luft nach oben.
Gleichberechtigung
Gehaltsmäßig ist die Gleichberechtigung bestimmt nicht gegeben.
In der Aufgabenverteilung und Verantwortung aber schon.
Daher gibt es hier ein ganz klares Ungleichgewicht.
Interessante Aufgaben
definitiv. Wäre aber bei besserer Bezahlung und besseren Arbeitszeiten besser.