8 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Finger Weg!
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Kauffrau für Büromanagement im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Essen gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So ziemlich alles.
Es gibt keine Boni, wie etwa Fahrtkostenübernahme o.Ä., viel zu lange Arbeitszeit, das Klima wird von Tag zu Tag schlechter. Es lohnt sich einfach nicht.
Verbesserungsvorschläge
Personal austauschen!
Es gibt diverse Positionen die einfach nur Fehlbesetzt sind.
Gehälter erhöhen!
Die Firma bezahlt Festangestellte in der Produktion einfach zu schlecht!
Auch Azubis brauchen mehr Geld. Besonders die Azubis die bereits eine eigene Wohnung haben. Die Zuschüsse von den Ämtern helfen auch nicht wirklich dabei die Kosten zu decken.
Urlaubstage Hochsetzen!
Auch die Urlaubstage sind unzureichend. Hier müsste auch in allen Bereichen einmal der Urlaub angepasst werden, und zwar nach oben.
Firma attraktiver machen!
Weniger Arbeitszeit, mehr Benefits wie Bonuszahlungen oder mal nen Früchtekorb.
Arbeitsatmosphäre
Mal so und mal so. Wie in jeder Firma gibt es gute und schlechte Tage. Aktivitäten, wie Ausflüge, gibt es keine.
Die Angestellten fliehen scharenweise, weil Sie einfach die Nase voll haben, wie es grade läuft. So etwas habe ich selbst bei meinem damaligen Arbeitgeber nicht erlebt. Zumindest nicht in diesem Ausmaß.
Karrierechancen
Gibt es keine. Übernahmen nach der Ausbildung und normale Festanstellungen sind nur befristet. Man versauert auf dem Level auf dem man ist.
Arbeitszeiten
42 Stunden Woche ... Viel zu viel. Überstunden werden gerne gesehen, aber nur ungern vergütet und auf der anderen Seite gibt es Ärger, wenn man länger macht. Bei einer 42 Stunden Woche blieben die Hausaufgaben in der Berufsschule auf der Strecke. Hier muss man Nachbessern. Lernzeit einführen wäre Sinnvoll, am Besten während der Arbeitszeit mal 2 – 3 Stunden, man will irgendwann auch noch „Leben“.
Ausbildungsvergütung
Von allen Azubis aus der Klasse war ich diejenige mit dem schlechtesten Gehalt gewesen. Es gibt weder Urlaubsgeld noch Weihnachtsgeld. Hier ist Verbesserungsbedarf. Das sind 2 Dinge die Mitarbeiter anzieht.
Die Ausbilder
Am liebsten würde ich schreiben "Ohne Worte" und würde 0 Sterne vergeben. Da macht ein Kollege mal einen Fehler, weil gefühlt 7 Leute gleichzeitig etwas von einem möchten und Wumms - folgt ein Erdbeben der Stärke 8.
Ich würde hier empfehlen, die betroffenen zu einem Kurs zu schicken wie man eher De-Eskalierend auf die Situationen zugeht statt diese dauernd hochkochen zu lassen.
Spaßfaktor
Spaß hat man nur, wenn die Vorgesetzten nicht vorbeikommen. Sind sie nicht da, ist die Stimmung super, auch wenn es stressig ist, man hat trotzdem Spaß zusammen.
Aber wenn Sie da sind sinkt die Stimmung meist schlagartig. Wenn etwas vorgefallen ist, ist für mindestens eine Woche (gefühlt) die Stimmung hinüber was sich auf die Moral der Angestellten auswirkt. Es passieren Flüchtigkeitsfehler die man eigentlich hätte vermeiden können weil sich keiner mehr Konzentrieren kann.
Humor ist bei jedem anders gegeben, aber gekünstelte Freundlichkeit und Witze die nicht lustig sind, sind dann ein anderes Kaliber.
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Aufgaben sind meist Gleichbleibend mit wenig Variationen. Zeit zum Lernen hat man nicht. Es wird überhaupt nicht gerne gesehen, wenn ein Azubi auf der Arbeit lernt, auch wenn grade nichts zu tun ist. Hier ist Verbesserungsbedarf.
Variation
Abwechslung gibt es nicht. Die meisten Azubis versauern von Beginn an in einer Abteilung, Zusagen das man auch woanders eingesetzt wird, werden nicht eingehalten (oder nur bedingt).
Respekt
Respekt? Kann man das essen??
Unter den Kollegen in der Produktion und im Lager - super!
Von den Vorgesetzten wird man von oben herab behandelt (nicht von allen, aber von einigen). Wehe dem der nicht die Firma lebt! Auch weigert sich die Firma Frauen im Lager einzustellen. Das wäre körperlich für Frauen zu schwer...
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Katastrophe....
Ex-FührungskraftHat bis 2023 für dieses Unternehmen in Essen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
42 Stunden die Woche.
Überstunden ohne Ende, sogar unvergütet, ohne jemals etwas zurückzubekommen.
Work-Life-Balance
Man muss für die Firma leben, ansonsten hat man schlechte Karten.
Vorgesetztenverhalten
Lächerlich ….
Arbeitsbedingungen
Langjährige Mitarbeiter packen mittlerweile Ihre Sachen und suchen sich etwas Neues.
Kommunikation
Zwischen Kollegen gut, zwischen Vorgesetzten eher schlecht.
Eine Freude, wenn der Chef nicht ins Büro kommt.
Gehalt/Benefits
Viele Versprechungen, aber keins wurde gehalten. Alles nur heiße Luft.
Gleichberechtigung
Fremdwort!
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Die Möglichkeiten sich zu entfalten sind...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Essen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeiten sich zu entfalten sind begrenzt bis zum Horizont der Inhaber. First act than think ist hier eher an der Tagesordnung als ein sauberer Planungsprozess.
Arbeitsatmosphäre
Permanenter Druck seitens der Inhaber und unkontrollierte emotionale Ausbrüche seitens der Vorgesetzten erschaffen eher äußerst angespannte Atmosphäre.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung scheint hier ein Fremdwort zu sein. Die Karriereperspektiven sind begrenzt, es kommt auf den Goodwill des Inhabers an.
Gehalt/Benefits
Vereinbarungen werden nicht gehalten. Es gibt nur ein Grundgehalt. Vertriebler erhalten Ihre zugesagten Prämien ebensowenig wie die Arbeiter.
Kollegenzusammenhalt
Auf Grund des hohen Arbeitsdrucks und auch gegenseitigen Misstrauens gibt es keinen Zusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Auf ältere Kollegen wird arbeitstechnisch nicht viel Rücksicht genommen. Die ältere Belegschaft wird langsam ausgedünnt, es sind eher Rookies, welche im Unternehmen tätig sind.
Vorgesetztenverhalten
Zusagen werden nicht eingehalten und schriftliche Vereinbarungen nach der ersten Negativerfahrung werden nicht geschlossen. Eher eine Win-Lose Beziehung.
Arbeitsbedingungen
Die Büroräume sind neu, jedoch wird hier immer wieder geraucht. Es gibt keinen Betriebsrat.
Kommunikation
Interne Kommunikation findet nur mangelhaft statt, da Meetings seitens der Geschäftsführung nur als unnötiger Zeitaufwand gesehen werden.
Gleichberechtigung
Frauen sind in der Buchhaltung und im Backoffice tätig. Leitende Funktionen in anderen Bereichen werden nur von Männern bekleidet.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet erstreckt sich soweit man möchte, wenn man auch die Zeit investieren möchte. Der Erfahrungsgewinn, gerade auf Grund der vielen Fehler ist immens.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Essen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Essen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
افضل معمل في ايسن نعمل هنا مثل العائلة يد واحدة وقلب واحد المشرفين في قسم التدوير والعمال من افضل الاشخاص هنا على الاط
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Essen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kein Betriebsrat vorhanden...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Essen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
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......ohne Worte !
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Essen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Wilhelm Maass durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 40% der Bewertenden würden Wilhelm Maass als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Wilhelm Maass als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.