Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,9Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Essenszulage
Diensthandy
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Nichts. Ich kann diesem Unternehmen nichts positives abgewinnen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Alles, ausnahmslos alles. Hier werden selbst Azubis ausgebeutet, von denen alle weit unter dem Durchschnitt verdienen und selbst für wenige Stunden im Anschluss nach dem Unterricht noch am gleichen Tag zur Arbeit kommen sollen. Produktionsmitarbeiter waren offiziell während Corona in Kurzarbeit, allerdings waren diese weiterhin in Vollzeit tätig und wurden unter der Hand für die Mehrstunden bezahlt. Es gab daher auch ein Verbot für die anderen Mitarbeiter, nicht die Produktionshallen zu betreten, damit es nur die wenigsten mitbekamen. Erpressung wird ...
42 Stunden die Woche.
Überstunden ohne Ende, sogar unvergütet, ohne jemals etwas zurückzubekommen.
So ziemlich alles.
Es gibt keine Boni, wie etwa Fahrtkostenübernahme o.Ä., viel zu lange Arbeitszeit, das Klima wird von Tag zu Tag schlechter. Es lohnt sich einfach nicht.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte den Inhaber auswechseln, wäre das nur möglich.
Personal austauschen!
Es gibt diverse Positionen die einfach nur Fehlbesetzt sind.
Gehälter erhöhen!
Die Firma bezahlt Festangestellte in der Produktion einfach zu schlecht!
Auch Azubis brauchen mehr Geld. Besonders die Azubis die bereits eine eigene Wohnung haben. Die Zuschüsse von den Ämtern helfen auch nicht wirklich dabei die Kosten zu decken.
Urlaubstage Hochsetzen!
Auch die Urlaubstage sind unzureichend. Hier müsste auch in allen Bereichen einmal der Urlaub angepasst werden, und zwar nach oben.
Firma attraktiver machen!
Weniger Arbeitszeit, mehr Benefits ...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Wilhelm Maass ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Akzeptabel.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wilhelm Maass ist Gehalt/Benefits mit 1,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Grenzt an Ausbeutung. Wer von seinem Gehalt leben möchte, ist hier fehl am Platz.
Von allen Azubis aus der Klasse war ich diejenige mit dem schlechtesten Gehalt gewesen. Es gibt weder Urlaubsgeld noch Weihnachtsgeld. Hier ist Verbesserungsbedarf. Das sind 2 Dinge die Mitarbeiter anzieht.
Viele Versprechungen, aber keins wurde gehalten. Alles nur heiße Luft.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Gibt es nicht. Eine Beförderung wird nur dann ausgesprochen, weil mal wieder jemand das Unternehmen verlassen hat.
Gibt es keine. Übernahmen nach der Ausbildung und normale Festanstellungen sind nur befristet. Man versauert auf dem Level auf dem man ist.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Wilhelm Maass wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Wilhelm Maass schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Wilhelm Maass als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 14% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Wilhelm Maass als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
































