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Maass 
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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,9Gehalt/Benefits
    • 2,8Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 2,8Kollegenzusammenhalt
    • 2,6Work-Life-Balance
    • 2,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 2,7Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,1Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Hund erlaubtHund erlaubt
    22%22
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    22%22
  • FirmenwagenFirmenwagen
    11%11
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    11%11
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    11%11
  • InternetnutzungInternetnutzung
    11%11
  • EssenszulageEssenszulage
    11%11
  • DiensthandyDiensthandy
    11%11
  • ParkplatzParkplatz
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Nichts. Ich kann diesem Unternehmen nichts positives abgewinnen.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Alles, ausnahmslos alles. Hier werden selbst Azubis ausgebeutet, von denen alle weit unter dem Durchschnitt verdienen und selbst für wenige Stunden im Anschluss nach dem Unterricht noch am gleichen Tag zur Arbeit kommen sollen. Produktionsmitarbeiter waren offiziell während Corona in Kurzarbeit, allerdings waren diese weiterhin in Vollzeit tätig und wurden unter der Hand für die Mehrstunden bezahlt. Es gab daher auch ein Verbot für die anderen Mitarbeiter, nicht die Produktionshallen zu betreten, damit es nur die wenigsten mitbekamen. Erpressung wird ...
Bewertung lesen
42 Stunden die Woche.
Überstunden ohne Ende, sogar unvergütet, ohne jemals etwas zurückzubekommen.
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So ziemlich alles.
Es gibt keine Boni, wie etwa Fahrtkostenübernahme o.Ä., viel zu lange Arbeitszeit, das Klima wird von Tag zu Tag schlechter. Es lohnt sich einfach nicht.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Man sollte den Inhaber auswechseln, wäre das nur möglich.
Bewertung lesen
Personal austauschen!
Es gibt diverse Positionen die einfach nur Fehlbesetzt sind.
Gehälter erhöhen!
Die Firma bezahlt Festangestellte in der Produktion einfach zu schlecht!
Auch Azubis brauchen mehr Geld. Besonders die Azubis die bereits eine eigene Wohnung haben. Die Zuschüsse von den Ämtern helfen auch nicht wirklich dabei die Kosten zu decken.
Urlaubstage Hochsetzen!
Auch die Urlaubstage sind unzureichend. Hier müsste auch in allen Bereichen einmal der Urlaub angepasst werden, und zwar nach oben.
Firma attraktiver machen!
Weniger Arbeitszeit, mehr Benefits ...
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Wilhelm Maass ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Akzeptabel.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

1,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wilhelm Maass ist Gehalt/Benefits mit 1,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Grenzt an Ausbeutung. Wer von seinem Gehalt leben möchte, ist hier fehl am Platz.
1
Bewertung lesen
Von allen Azubis aus der Klasse war ich diejenige mit dem schlechtesten Gehalt gewesen. Es gibt weder Urlaubsgeld noch Weihnachtsgeld. Hier ist Verbesserungsbedarf. Das sind 2 Dinge die Mitarbeiter anzieht.
1
Bewertung lesen
Viele Versprechungen, aber keins wurde gehalten. Alles nur heiße Luft.
1
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Gibt es nicht. Eine Beförderung wird nur dann ausgesprochen, weil mal wieder jemand das Unternehmen verlassen hat.
1
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Gibt es keine. Übernahmen nach der Ausbildung und normale Festanstellungen sind nur befristet. Man versauert auf dem Level auf dem man ist.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Wilhelm Maass wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Wilhelm Maass schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Wilhelm Maass als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 14% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Wilhelm Maass als eher traditionell.

Puls

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Wilhelm Maass
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Wilhelm Maass
Branchendurchschnitt: Industrie
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