10 Bewertungen von Mitarbeitern
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Nichts
Alles !!Vorsicht
Da fällt mir nichts ein.
Die Wandlung der Führung.
Sich einmal Gedanken darüber machen, ob alles so richtig ist wie es zurzeit ist.
War einmal gut. Das Betriebsklima leidet sehr unter der Art der Führung, von Fairness und Vertrauen kann keine Rede mehr sein.
Die Firma hat einen schlechten Ruf, teilweise Stadtgespräch unter vorgehaltener Hand.
Ja, gerne mit Überstunden.
Gibt es nicht.
Na ja.
Hier sollte mal mehr kontrolliert werden.
War einmal gut, wird jedoch nicht gerne gesehen.
Wird keine Rücksicht genommen.
Lässt sehr zu wünschen übrig. Die Weitergabe von Informationen wird gerne vergessen. Meetings findet kaum statt und wenn, dann nur um einen zusammen zu sch...
Wird gerne gespart.
Wenn darunter anschreien, Mobbing und zuschustern von Fehlern verstanden wird, dann gibt es eine Kommunikation.
Gibt es nicht.
Eine gerechte Aufteilung gibt es nicht, hier leidet man unter Dauerstress da an PERSONAL gespart wird.
Gehalt kommt immer pünktlich
Die Art und Weise wie mit Menschen umgegangen wird.
Ein Unternehmen ist immer so gut, wie es geführt wird. Der hohe Verlust an guten Mitarbeitern spricht für sich.
Solange man immer zustimmt, ist alles gut. Die ständigen Lästereien nerven total, diese Zeit könnte sinnvoller genutzt werden.
Wird von der Führung belächelt
Gibt es nicht
Damit wird man gelockt
Es gibt solche und solche, leider gehen die „Richtigen“ alle wieder
Mehr Schein als Sein, es wird auch sehr gerne mal geschrien
Sehr gut, wenn es um persönliches quatschen geht.
Gibt es nicht, die einen bekommen Benefits (Tankgutschein, Einkaufsgutschein) die anderen nicht
Sehr guter Zusammenhalt, gegenseitige Hilfe
Sehr schön. Wie eine kleine Familie. Respektvoller Umgang miteinander, Beste Team.
Vom Prinzip "jeder ist ersetzbar" durch Prinzip "jeder trägt langfristig zum Erfolg bei" umstellen
Gute Atmosphäre unterhalb der Geschäftsleitung
Stadtgespräch wegen diverser "Vorfälle"
Augenwischerei.
Finde den Schuldigen! Finde den Fehler, ist nicht so entscheidend.
An manchen Tagen übel stinkende Anlagen.
Der Ton macht die Musik.
Parkplatz, vernünftige Arbeitszeiten, Freitag nur halber Tag, unkompliziert frei zu kriegen,
teilweise Unordnung, zu wenig Klärung bei Problemen unter den Kollegen.
Mehr Platz schaffen!
Es wird vieles von der Geschäftsleitung dafür getan, doch Kollegen untereinander boykottieren und lästern!
Der lange Firmenbestand und viele Stammkunden sprechen dafür.
Sehr selten sind Überstunden erforderlich, einzelne Urlaubstage kann man auch meistens kurzfristig gehen. Längere Urlaube werden abgesprochen und auch genehmigt. Bei diversen Terminen kriegt man unkompliziert frei!
Aufgrund der Größe eingeschränkt
Der Branche angepasst und Lohn immer pünktlich und das ist ringsum nicht mehr üblich. Hier schon!
mit den meisten Kollegen untereinander gutes Verhältnis, aber leider, wie in jedem Unternehmen, auch einige schwierige Kollegen, die hinterhältig sind!
Korrekt!
Vorgesetzte sind vor Ort und jederzeit ansprechbar, sehr viel in der Produktion. Leider muss der Chef oft bei immer wieder kehrenden Arbeiten bei vielen Kollegen hinterher sein, da viele nicht die Arbeit erledigen! Da kann die Stimmung verständlicher Weise, schon mal kippen.
In Ordnung. Klar, nach der langen Teit konnte das eine oder andere mal erneuert werden. Mehr Platz wäre erforderlich.
Funktioniert einwandfrei
Da Griffe nach Vorgaben produziert werden, bleibt nicht viel Spielraum! Aber es ist auch kein Dienstleistungsunternehmen.
dass der Chef jeden mit Namen kennt, dass der Chef jeden grüßt und überhaupt nicht von oben herab ist, dass der Chef bei Problemen auch mit nach Lösungen sucht, dass flexibel gearbeitet werden darf, dass das Geld immer pünktlich am Konto ist, dass es Betriebsfeiern gibt, dass man auch kurzfristig frei bekommt und die Firma gut erreichbar ist....
das Rauchverbot.
Eventuell Sozialräume erneuern.
sehr gut, fühlte mich wohl!
würde sagen gut, da immer pünktlich bezahlt wird und es sehr viele Mitarbeiter gibt, die auch schon über Jahrzehnte hier sind und es ein sicherer Arbeitsplatz ist.
Urlaub wird nach Rücksprache eigentlich immer genehmigt. Kurzfristige freie Tage ebenfalls. Dienstzeiten sind variabel, wenn man in Not gerät, man bekommt flexibel frei oder ändert den Arbeitsbeginn.
begrenzt, da die Firma nicht riesengroß ist. Aber es gibt Möglichkeiten sich intern bei vielen unterschiedlichen Bereichen weiterzuentwickeln.
Zufrieden, immer pünktlichste Bezahlung und auch ein Prämiensystem.
auf alle Fälle Mülltrennung.
gemeinsames Erarbeiten von vielen neuen Bereichen, jeder unterstützt den anderen.
kein Problem
Bei ordnungsgemäßer Erledigung der Arbeiten hat man eigentlich vom Chef immer Ruhe und er hat meistens ein offenes Ohr, wenn es etwas zum Klären gibt.
sehr gut ausgestattete IT, alle Hilfsmittel, die benötigt wurden. Sehr helle Büros, da alles Glasfronten. Parkplatz auf dem Firmengelände.
ausreichende Info. Es gibt Ansprechpartner für Probleme/Lösungen. Nette Kollegen!
laut meiner Wahrnehmung ist es gerecht
Viele Möglichkeiten sich bei diversen Projekten einzubringen oder Verbesserungsvorschläge umzusetzen.
Freitags nur bis 12:15 Uhr arbeiten.
Schlangengrube.
Sei still und mach gefälligst deine Arbeit.
Das Unternehmen steht eigentlich für die Work-Work-Balance. 2 Sterne für die kurze Arbeitszeit an Freitagen
Eher nicht. Du kannst zwar mehr Aufgaben bekommen, aber glaub bloß nicht, dass du dann besser vergütet oder behandelt wirst.
Absolut schlechte Bezahlung. Nie wieder.
Man muss sehr aufpassen, wen man vertraut. Am besten niemandem.
wurde meines Erachtens nicht unbedingt ernstgenommen
Elitär. Vorgesetzte stellen sich persönlich über den Sonnengot Ra und bei guter Laune belohnen sie dich mit etwas Smalltalk (danach aber husch, husch an die Arbeit!)
Wenn die Kommunikation darin besteht, die Mitarbeiter am laufenden Band zu kritisieren und/oder deren Leistungen zu hinterfragen, dann war sie eigentlich ganz gut..
ungleiche Bezahlung für gleiche Arbeit.
Spezialaufgaben des Geschäftsführers lenken dich von monotonem Tagesgeschäft ab.
Der Lohn ist immer pünktlich
Ein besseres Verhältnis wäre wünschenswert ein kollegiales zusammenhalt sollte Mal wieder her
Stressig und laut.
Leider wird über die Firma nicht gut geredet
Nicht möglich
Definitiv nicht möglich da es keine Aufstieg Möglichkeiten gibt
Geld ist immer pünktlich aber halt zu wenig
Gespart
Es gibt Mitarbeiter denen darf man nichts anvertrauen.
Mit einigen super
War Mal gut
Es wird leider gespart
Wird nicht mitgeteilt.
Vom Lohn nein
Gleiche Arbeit
Geld ist. Pünktlich da
Die Firma verliert gute Leute wie Gießerei sowie Lageristen die. Sehr gut waren
Auf die Mitarbeiter zu. Hören. Besseren lohn zu bezahlen motivieren.
Arbeiten unter Beobachtung vom chefe. Stressig
gibt es nicht
gibt's nicht
Unterbezahlt
Nur unter Abteilungen
Sehr wenige Informationen.
Immer die. Gleiche Arbeit
So verdient kununu Geld.