Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Barrierefreidass der Chef jeden mit Namen kennt, dass der Chef jeden grüßt und überhaupt nicht von oben herab ist, dass der Chef bei Problemen auch mit nach Lösungen sucht, dass flexibel gearbeitet werden darf, dass das Geld immer pünktlich am Konto ist, dass es Betriebsfeiern gibt, dass man auch kurzfristig frei bekommt und die Firma gut erreichbar ist....
Parkplatz, vernünftige Arbeitszeiten, Freitag nur halber Tag, unkompliziert frei zu kriegen,
Freitags nur bis 12:15 Uhr arbeiten.
Gehalt kommt immer pünktlich
Da fällt mir nichts ein.
Alles !!Vorsicht
Die Art und Weise wie mit Menschen umgegangen wird.
Die Wandlung der Führung.
Die Firma verliert gute Leute wie Gießerei sowie Lageristen die. Sehr gut waren
teilweise Unordnung, zu wenig Klärung bei Problemen unter den Kollegen.
Ein Unternehmen ist immer so gut, wie es geführt wird. Der hohe Verlust an guten Mitarbeitern spricht für sich.
Sich einmal Gedanken darüber machen, ob alles so richtig ist wie es zurzeit ist.
Vom Prinzip "jeder ist ersetzbar" durch Prinzip "jeder trägt langfristig zum Erfolg bei" umstellen
Ein besseres Verhältnis wäre wünschenswert ein kollegiales zusammenhalt sollte Mal wieder her
Auf die Mitarbeiter zu. Hören. Besseren lohn zu bezahlen motivieren.
Der am besten bewertete Faktor von Wilhelm May ist Kollegenzusammenhalt mit 2,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Sehr schön. Wie eine kleine Familie. Respektvoller Umgang miteinander, Beste Team.
mit den meisten Kollegen untereinander gutes Verhältnis, aber leider, wie in jedem Unternehmen, auch einige schwierige Kollegen, die hinterhältig sind!
Nur unter Abteilungen
gemeinsames Erarbeiten von vielen neuen Bereichen, jeder unterstützt den anderen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wilhelm May ist Karriere/Weiterbildung mit 1,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Gibt es nicht.
Gibt es nicht
begrenzt, da die Firma nicht riesengroß ist. Aber es gibt Möglichkeiten sich intern bei vielen unterschiedlichen Bereichen weiterzuentwickeln.
Eher nicht. Du kannst zwar mehr Aufgaben bekommen, aber glaub bloß nicht, dass du dann besser vergütet oder behandelt wirst.
Definitiv nicht möglich da es keine Aufstieg Möglichkeiten gibt
