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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 2,3Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 2,5Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,5Gleichberechtigung
- 2,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gesundheits-Maßnahmen- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gehalt wurde pünktlich bezahlt.
Pünktliche Bezahlung, Parkplätze, gute Dienstzeiten, kein Konzern, sondern persönlicher Kontakt zu den Chefs, Betriebsfeuern, Prämie und Versichetung!
Pünktliches Gehalt, die Arbeitszeiten, Parkplatz und vieles mehr
Freitags nur bis 12:15 Uhr arbeiten.
Da fällt mir nichts ein.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Titel: Unprofessionelle Führung, pures Chaos und null Menschlichkeit
Wer hier anfängt, sollte sich auf ein extrem chaotisches Umfeld und absolute Intransparenz gefasst machen. Die jahrelange Erfahrung in diesem Betrieb hat gezeigt, dass Professionalität hier ein Fremdwort ist. Einziger Pluspunkt: Das Gehalt kam pünktlich.
• Führung & Struktur: Die Geschäftsführung glänzt durch Planlosigkeit. Es gibt keinerlei Struktur, Entscheidungen wirken willkürlich und werden von heute auf morgen ohne Sinn und Verstand geändert. Täglich regiert das Chaos.
• Klima & toxische Dynamik: In ...
Nichts! Für das teilweise störende Verhalten von Einzelpersonen kann der Arbeitgeber nichts.
Nuchts, ich arbeite gern hier und kriege hier meinen Lohn!
Die Wandlung der Führung.
teilweise Unordnung, zu wenig Klärung bei Problemen unter den Kollegen.
Verbesserungsvorschläge
statt Onlinebewertungen anwaltlich anzufechten, kümmert euch lieber um die Ursachen dafür im Unternehmen.
Sich einmal Gedanken darüber machen, ob alles so richtig ist wie es zurzeit ist.
Eventuell die Absorachen zwischen den Abteilungen zu vereinfachen!
Mehr Platz schaffen, einiges wird zu klein und zu eng.
Eventuell Sozialräume erneuern.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
3,1
Der am besten bewertete Faktor von Wilhelm May ist Gehalt/Benefits mit 3,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Pluspunkt: pünktlichen Lohn! Mehr geht immer, aber bin zufrieden, da ich ohne Ausbildung einen sicheren Arbeitsplatz. Außerdem gibt es Urlaubsgeld, Anwesenheits- und Jahresprämie
Seit Beginn an pünktliche Bezshlung. Bin sehr dankbar dafür.
Der Branche angepasst und Lohn immer pünktlich und das ist ringsum nicht mehr üblich. Hier schon!
Zufrieden, immer pünktlichste Bezahlung und auch ein Prämiensystem.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wilhelm May ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Ich bin aus meiner Sicht zu alt und möchte nichts mehr erreichen. Aber für die Jüngeren gibt es Möglichkeiten
Gibt es nicht.
Eher nicht.
begrenzt, da die Firma nicht riesengroß ist. Aber es gibt Möglichkeiten sich intern bei vielen unterschiedlichen Bereichen weiterzuentwickeln.
Aufgrund der Größe eingeschränkt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Wilhelm May wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Wilhelm May schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Wilhelm May als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Wilhelm May als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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