Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Wilhelm May die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wenn darunter anschreien, Mobbing und zuschustern von Fehlern verstanden wird, dann gibt es eine Kommunikation.
War einmal gut, wird jedoch nicht gerne gesehen.
Lässt sehr zu wünschen übrig. Die Weitergabe von Informationen wird gerne vergessen. Meetings findet kaum statt und wenn, dann nur um einen zusammen zu sch...
Eine gerechte Aufteilung gibt es nicht, hier leidet man unter Dauerstress da an PERSONAL gespart wird.
War einmal gut. Das Betriebsklima leidet sehr unter der Art der Führung, von Fairness und Vertrauen kann keine Rede mehr sein.