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Wilhelm 
Niemann 
GmbH 
& 
Co.
Bewertung

viel verschenktes Potenzial

3,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Wilhelm Niemann GmbH & Co. KG in Melle gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolles Produkt, Super Ausstattung, Lohn immer pünktlich, Weihnacht- und Urlaubsgeld

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Oft unstrukturiert, Mitarbeiter werden von oben unter Druck gesetzt, für quasi Industrie müsste es mehr Geld geben, Neueinstellungen sind oft nicht genügend qualifiziert.

Verbesserungsvorschläge

Qualität im Arbeitsablauf, sehr gute Leute nicht einfach gehen lassen, die Mitarbeiter nicht so herabschätzend behandeln ( hier gehts um persönliche Gespräche und ähnliches, einfach mal menschlicher werden). Neues Personal ist teilweise wenig qualifziert.

Arbeitsatmosphäre

Im Allgemeinen kommt man mit den Kollegen gut zurecht. Leider gibt es doch hin und wieder Sprachbarrieren. Termindruck und zuviel Aufträge machen es auch nicht einfacher. Darunter leidet auch leider die Qualität bzw muss viel geändert und nachgearbeitet werden.

Kommunikation

Viele Sachen erfährt man leider nur über den "Buschfunk". Die richtigen Informationen erhält man oft nur auf mehrfache Nachfrage. Wenn man ein Projekt vorrantreiben will ist Eigeninitative gefragt.

Kollegenzusammenhalt

Ist leider in den letzten Jahren weniger geworden. Früher hat jeder für den anderen eingestanden. Abteilungmäßig ist es aber immer noch ganz ok. Liegt vllt auch daran das recht viele Leute eingestellt werden bzw. kündigen.

Work-Life-Balance

Termindruck, volle Auftragsbücher und leider auch Fehlplanung. Liefertermine verschieben sich, Aufträge werden plötzlich dazwischen geschoben, Bauteile werden oft nicht termingerecht fertig.

Vorgesetztenverhalten

Man kann mit Vorarbeitern und Vorgesetzen in der Regel ganz gut reden. Die Geschäftsführung kann schon mal etwas schwierig sein.

Interessante Aufgaben

Tolles Produkt, Sondermaschinenbau, hohe Anforderungen an Genauigkeit und Qualität

Gleichberechtigung

Ist absolut ok. Jeder bekommt seine Chance.

Umgang mit älteren Kollegen

Da wird kein Unterschied gemacht. Es sollte vllt. öfter auf die langjährigen Mitarbeiter gehört werden.

Arbeitsbedingungen

Top Ausstattung, es wird angeschafft was gebraucht wird, moderne Maschinen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Photovoltaik auf dem Dach, Ökostrom etc. das ist schon völlig ok.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt kommt immer pünktlich, könnte aber mehr sein gerade im hinblick auf Industrie 4.0. Die Löhne sind Handwerk obwohl quasi in der Industrie gearbeitet wird ( 160 Mitarbeiter, 2 Schicht)

Image

Viele Ex-Mitarbeiter sind leider im schlechten aus der Firma ausgeschieden. Einige Leute mussten nach der Kündigung Rechtsmittel einlegen (Kündigungsfrist, etc.). Das Image ist im Raum Melle nicht gut. Bei Krankheit wird am Telefon oft Druck gemacht.

Karriere/Weiterbildung

Hier gibt es nicht besonderes zu sagen. Man macht seinen Job und gut is. Nach der Meisterprüfung kann man durchaus eine höhere Stelle bekommen, leider haben viele der Leute die in der Firma gelernt und dann den Meister gemacht haben die Firma wieder auf Grund von Stress und ähnlichem verlassen.

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Kollegin/Kollege,

vielen Dank für die konstruktive Kritik. Sie sprechen viele Punkte an, an denen wir bereits arbeiten. Das Betrifft das Image genauso wie die Kommunikation.

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