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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Rabatte
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
EssenszulageDie Kantine, Büroräume und die Firmenveranstaltungen.
Flache Hierarchien
Viele Benefits für die Mitarbeiter
Zum Großteil nette und hilfsbereite Kollegen
Ich habe vom 2016 bis 2018 als Werkstudent im Bereich IT/EDV gearbeitet, ich wurde fair behandelt, respektiert, wertgeschätzt und vertraut. Mein Gehalt war mehr als fair und ich konnte noch mehr verdienen, wenn ich das wollte. Es war eine sehr schöne Zeit für mich, ich bin dafür sehr dankbar :-)
Es ist ein faires Geben und Nehmen. Wenn man sich einsetzt kann man auch ganz viel zurückbekommen. Bei der Geschäftsführung steht das Unternehmen an erster Stelle. Es wird viel investiert. Neue Bürogebäude, Kantine usw
Die Punkte die auch oben stehen. Es wird für die Mitarbeiter wirklich viel gemacht.
In einigen Punkten gibt es sicherlich Verbesserungspotenzial, dennoch bin ich insgesamt sehr zufrieden und gehe gerne zur Arbeit.
Einige Kollegen die meckern, dauerfrustriert sind und nicht endlich eigene Konsequenzen ziehen.
Gar nichts.
Ansichtssache.
Oft unstrukturiert, Mitarbeiter werden von oben unter Druck gesetzt, für quasi Industrie müsste es mehr Geld geben, Neueinstellungen sind oft nicht genügend qualifiziert.
Führungswechsel oder Schulungen in Richtung sozialer Kompetenz. Zudem Schulungen im Personalwesen hinsichtlich der aktuellen Arbeitsgesetze.
Ich hätte mir eine intensivere Einarbeitung gewünscht.
schlechte Mitarbeiter, die die Ruhe nicht bewahren und ein ungesundes Ego haben, schnell vom Unternehmen ausscheiden lassen (Vertrag ablösen), denn solche Mitarbeiter sind wie eine Krankheit, die nur noch schlimmer sein kann!
Ich weiss nicht was man hier haben sollte. Also es wird eine Kantine gebaut für die Mitarbeiter. Es werden nur neue Maschinen gekauft. Wenn man was will wird es meistens umgesetzt. Ich versteh nicht wie dumm manche sind und sagen." Der macht sich die Taschen voll, guck mal was der bauen lässt etc". Ey merkt ihr das eigentlich??? Das ist alles für uns.
Holt die Leute mit ins Boot.
Der am besten bewertete Faktor von Wilhelm Niemann ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Sehr abwechslungsreiche Aufgaben, bei denen keine Langeweile aufkommt.
Ich bin zufrieden. Sonst kann ich ja woanders hin wenn es mir nicht passt ;). Sollten andere sich vielleicht auch mal Gedanken drüber machen.
Die Aufgaben waren meist sehr interessant,
Kundenspezifische Maschinen und Anlagen - immer etwas Neues. Neue Maschinenbaureihen sind in der Entwicklung. Gerade wird das Versuchszentrum erweitert um die neuen Maschinen testen zu können.
Wer sich anbietet darf vieles machen. Nur hört man oft "Warum ich?''
Ganz einfach. Weil man es dir zutraut und es zur Arbeit gehört.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wilhelm Niemann ist Image mit 2,7 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Ich kenne kaum Mitarbeiter die gut von dem Unternehmen reden. Auch in der Region hört man aus allen Ecken negatives und dem kann ich mich dann nur anschließen.
das Image wurde gezielt durch einige Produktionsmitarbeiter schlechter gemacht, und das ist total unfair. Es ist viel besser in der Wahrheit, also nicht reinfallen!
Viele ehemalige Kollegen vermasseln hier einiges...
Aufgrund des schnellen Unternehmenswachstums und der laufenden Modernisierungen (neue Maschinen, automatische Lager, etc.), sind die Kollegen vom Schlage "das haben wir schon immer so gemacht", mit der Zeit abgehängt worden. Der dadurch entstandene Frust wurde nach außen getragen, wodurch das Image in den letzten Jahren gelitten hat.
Momentan wird sehr viel dafür getan, das Image zu verbessern. An der Optimierung der internen Kommunikation und Betriebskultur wird gearbeitet. Außerdem gibt es ständig neue Benefits, wie die bereits erwähnte Kantine oder das ...
Wird besser...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
ich habe sehr wertvolle Erfahrungen gesammelt. Ich habe mich hier fachlicher weiterentwickelt
Habe nie den Gedanken an sowas gehabt weil ich zufrieden bin mit meiner Stelle/Position.
Jeder der möchte und will bekommt auch seine Chance!
Manche kommen weiter.....manche nicht. Signal geben und nicht entmutigen lassen.
Was einen in seinem Job besser macht, oder neue Fähigkeiten bringt, wird gefördert. Schulungen werden im Bedarfsfall sogar angeordnet und man braucht nicht danach zu betteln.
Es gibt ein internes Weiterbildungsprogramm, bei dem man beispielsweise seinen Gabestaplerschein machen kann.
