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Wilhelm 
Niemann 
GmbH 
& 
Co.
Bewertung

Was ist Euer Problem? Bleibt bitte seriös!

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Wilhelm Niemann GmbH & Co. KG in Melle gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Alles in allem ist die Arbeitsatmosphäre deutlich besser als hier von manchen (wohl frustrierten) Kollegen oder Ex-Kollegen dargestellt wird!

Kommunikation

Ich kann nur für mich sprechen aber ich finde sowohl die Kommunikation untereinander als auch die Kommunikation von Vorgesetzten zum „normalen“ Angestellten absolut ok!

Kollegenzusammenhalt

Hier muss man sagen, dass das früher doch „besser“ war! Das ist aber nur logisch wenn man bedenkt, dass mittlerweile knapp 180 Leute angestellt sind! Das da nicht jeder mit jedem kann und sich nach Feierabend noch auf ein Bier trifft ist logisch!

Work-Life-Balance

Natürlich sind hin und wieder Überstunden fällig! Das finde ich aber normal und ist überall so! Dafür ist es aber auch überhaupt kein Problem wenn man früher weg will oder spontan einen Tag frei haben will...

Vorgesetztenverhalten

Ich denke, dass alles für die Mitarbeiter relevante auch entsprechend kommuniziert wird! Das was unter den Vorgesetzten bleibt hat wahrscheinlich den „normalen Arbeiter“ nicht zu interessieren! Durch stille Post entstehen dann hier oftmals leider die wildesten Gerüchte und Theorien!

Interessante Aufgaben

Keine Maschinen von der Stange, alles auf den Kunden abgestimmt deshalb hier 5 Sterne...

Arbeitsbedingungen

Top ausgestattetes Unternehmen mit modernsten Arbeitsmitteln in allen Abteilungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Warum wird hier immer über den Hubschrauber her gezogen? Neid? Lächerlich! So lange ich jeden Monat pünktlich mein Gelf bekomme kann der Chef sich noch drei weitere kaufen!
Ansonsten top! Solarpanele auf allen Dächern! Modernste Lüftungstechnik im Büro....

Gehalt/Sozialleistungen

Auch hier an meine Vorredner:
Was verlangt ihr? Wenn’s woanders mehr gibt was hält euch auf? Halt, wartet, ist es vielleicht doch nicht so schlecht wie alle sagen?
Wer Redbull im Getränkeautomaten fordert zu Tankstellenpreisen kann nicht am Hungertuch nagen!

Image

Wird leider schlechter dargestellt als es wohl tatsächlich ist!

Karriere/Weiterbildung

Jeder der möchte und will bekommt auch seine Chance!


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Moin,

vielen Dank für das positive Feedback!

Eine gute Arbeitsatmosphäre lebt vom respektvollen Miteinander und abteilungsübergreifenden Begegnungen auf Augenhöhe. Um Frust zu vermeiden, müssen wir immer offen miteinander sprechen können. Natürlich ist Energy-Drink im Getränkeautomaten kein Thema mit besonders hoher Priorität. Es war allerdings auch nur ein Anruf nötig, um diesem Wunsch nachzukommen.

Um nicht auf die stille Post angewiesen zu sein, können sich alle Kolleginnen und Kollegen gerne für den internen WhatsApp-Newsletter anmelden. Dazu reicht es aus, mir (Niels Callesen) eine Nachricht mit „Start“ an meine Betriebs-Handynummer (steht auf jede Telefonliste) zu senden. Dadurch erhält man alle neuen Betriebsmitteilungen, MLR-Protokolle und sonstige Neuigkeiten direkt aufs Handy.

Drei weitere Hubschrauber? Ich hoffe, dass er das nicht liest und auf Gedanken kommt.

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