41 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
41 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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41 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Toller Arbeitsgeber, der leider nicht fair bewertet wurde!
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Wilhelm Niemann GmbH & Co. KG in Melle gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe vom 2016 bis 2018 als Werkstudent im Bereich IT/EDV gearbeitet, ich wurde fair behandelt, respektiert, wertgeschätzt und vertraut. Mein Gehalt war mehr als fair und ich konnte noch mehr verdienen, wenn ich das wollte. Es war eine sehr schöne Zeit für mich, ich bin dafür sehr dankbar :-)
Verbesserungsvorschläge
schlechte Mitarbeiter, die die Ruhe nicht bewahren und ein ungesundes Ego haben, schnell vom Unternehmen ausscheiden lassen (Vertrag ablösen), denn solche Mitarbeiter sind wie eine Krankheit, die nur noch schlimmer sein kann!
Arbeitsatmosphäre
es hat Spaß gemacht, zur Arbeit zu kommen. Die Mitarbeiter, mit den ich gearbeitet habe, waren sehr nett und sehr professionell.
Image
das Image wurde gezielt durch einige Produktionsmitarbeiter schlechter gemacht, und das ist total unfair. Es ist viel besser in der Wahrheit, also nicht reinfallen!
Work-Life-Balance
Es war Gleitzeit, es war sehr flexibel, war damit mehr als zufrieden
Karriere/Weiterbildung
ich habe sehr wertvolle Erfahrungen gesammelt. Ich habe mich hier fachlicher weiterentwickelt
Gehalt/Benefits
Ich war mit dem Gehalt sehr zufrieden, und trotzdem war der Arbeitsgeber bereit, mir mehr anzubieten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei der Führung war das Thema sehr wichtig. Damals hatte die Führung schon ein Elektroauto gehabt, obwohl diese Technologie damals noch nicht so berühmt war wie heute!
Kollegenzusammenhalt
Es gab Mitarbeiter in der Produktionsabteilung, die mit ihrem Leben im Allgemeinen nicht zufrieden waren und diese Mitarbeiter haben über alles schlecht gemeckert, in sehr unprofessioneller Weise (daher können sie darüber hier und im Unternehmen nie konstruktiv diskutieren)! Sie haben über die Führung gemeckert, sogar über andere Kollegen, sie haben die Ruhe im Betrieb nicht bewahrt und es gab immer unnötige persönliche Konflikte, also richtig Trouble Makers. Anscheinend wollten diese Mitarbeiter soviel verdienen wie Ingenieure, daher waren sie neidisch und hasserfüllt. Sie waren so schlecht, dass sie den Ruf von dem Unternehmen gezielt schaden wollten, und ich habe sie damals genau gehört, wie sie darüber gesprochen haben, und wie sie das Unternehmen im Kununu und Online extra negativ bewerten wollten und dies mehrmals tun (also extra fake schlechte Bewertungen)!
Vorgesetztenverhalten
ich habe Wertschätzung, Respekt und Vertrauen von meinen Vorgesetzten empfunden.
Arbeitsbedingungen
ich hatte alles, was ich für die Arbeit gebraucht habe, bekommen
Kommunikation
die Kommunikation war stets reibungslos
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren meist sehr interessant,
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Die Miese Stimmung belastet die Leute die in Ruhe ihrer Arbeit nachgehen möchten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Wilhelm Niemann GmbH & Co. KG in Melle gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Punkte die auch oben stehen. Es wird für die Mitarbeiter wirklich viel gemacht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gar nichts.
Verbesserungsvorschläge
Ich weiss nicht was man hier haben sollte. Also es wird eine Kantine gebaut für die Mitarbeiter. Es werden nur neue Maschinen gekauft. Wenn man was will wird es meistens umgesetzt. Ich versteh nicht wie dumm manche sind und sagen." Der macht sich die Taschen voll, guck mal was der bauen lässt etc". Ey merkt ihr das eigentlich??? Das ist alles für uns.
Arbeitsatmosphäre
Trotz der Stimmung die durch manche Leute ins Leben gerufen worden ist, komme ich gerne zur Arbeit und tue alles dafür das mich niemand aus dem Konzept bringt. Wichtig ist das sich alle anderen nicht anstecken lassen.
Image
Leider oft so schlecht nach aussen hin, wie es eigentlich gar nicht ist. Wie gesagt, wenn ich nach dem Image gegangen wäre, wäre ich heute nicht hier. Ich finde das Image sind die verlogenen und Heuchelei verbreitenden Mitarbeiter.
Karriere/Weiterbildung
Habe nie den Gedanken an sowas gehabt weil ich zufrieden bin mit meiner Stelle/Position.
Gehalt/Benefits
Klar kann ich woanders auch mehr verdienen. Aber ich habe darüber nicht einmal mit jemandem gesprochen. Weil ich denke mir einfach das ich hier nicht an Ketten festgehalten werde. Wenn es mir nicht passt kann ich ja gehen. Wieder gilt dieser Satz an viele die am Jammern sind ;). Niemand haltet euch auf. Wenn es hier doch so schlecht ist, dann könnt ihr gehen.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt leider solche und solche. Diejenigen die für den Betriebsrat sind halten zusammen, und die die nicht dafür sind. So kommt es mir zumindest vor.
Umgang mit älteren Kollegen
Komme mit allen klar.
Vorgesetztenverhalten
Wenn ich auf andere gehört hätte bevor ich hier angefangen habe, wäre ich wahrscheinlich nie hierher gekommen. Aber jeder Vorgesetzte ist super in Ordnung. Wenn man was auf den Herzen hat und was möchte, kommt man einem immer entgegen.
Arbeitsbedingungen
Kann mich auch nicht beschweren wie einige hier. Dem einen ist es anscheinend zu kalt. Dem anderen scheint die Sonne ins Gesicht. Dem einen ist die Schleifmaschine zu laut. Oh man wenn ich mir die Punkte mal anhöre, denke ich mir manchmal echt das es nicht zu glauben ist was die Leute für Probleme haben.
Kommunikation
Man redet miteinander wo man gebraucht wird. Die Kommunikation sollte aber bitte kein Lästern mehr sein in Zukunft. Der hat dies gemacht, der hat das gemacht..... . Langsam finde ich das lächerlich.
Gleichberechtigung
Ich finde so wie es in den Wald hineinruft so schallt es auch wieder raus. Meiner Meinung nach wird hier jeder gleich behandelt der seine Arbeit macht. Wer aber nur rum Stichelt braucht sich nicht wundern das man keine Prämie bekommen hat ;).
Interessante Aufgaben
Ich bin zufrieden. Sonst kann ich ja woanders hin wenn es mir nicht passt ;). Sollten andere sich vielleicht auch mal Gedanken drüber machen.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Modernes Unternehmen in der Übergangszeit.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Wilhelm Niemann GmbH & Co. KG in Melle gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Moderne Einrichtung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ansichtssache.
Verbesserungsvorschläge
Holt die Leute mit ins Boot.
Arbeitsatmosphäre
Jeder trägt selber zur Atmosphäre bei. Wer Unmut säht, wird Unmut ernten.
Jeder hat Respekt verdient und sollte ihn auch selber geben. In der heutigen Zeit ist ein starker und sicherer AG die Grundlage für das eigene Leben.
Quertreiber und sogenannte "Nörger" findet man überall. Im Supermarkt, in der Bahn, auf dem Sportplatz und halt auch am Arbeitsplatz. Mir persönlich viel zu anstrengend!
Image
Unsere Produkte sind überall geschätzt.
Work-Life-Balance
Ich persönlich hatte noch keine Probleme. Einfach das Problem sachlich schildern und dann klappt es meistens. Klar....Gleitzeit wäre eine feine Sache.
Auch ich muss mit manchen Problemen kämpfen und oft gibt es nicht immer eine Lösung. That's live !!!
Karriere/Weiterbildung
Manche kommen weiter.....manche nicht. Signal geben und nicht entmutigen lassen.
Gehalt/Benefits
Allgemeiner Durchschnitt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vollwertiges Energiemanagement.
Kollegenzusammenhalt
Mit manchen klappt es, mit anderen eben nicht. Aber in den einzelnen Bereichen funktional. Mir persönlich hat noch keiner seine Unterstützung verweigert.
Ich nähre mich auch nicht an den Fehlern der Kollegen.
Das ist in meinen Augen ,, Zusammenhalt "
Umgang mit älteren Kollegen
Ja das ist ein spezielles Thema. Demografischer Wandel. Wer das kennt weiß was damit gemeint ist. Ich schätze das Wissen der Älterern. Mischt man es mit dem Elan von uns Jüngeren kann daraus ein tolles Ergebnis entstehen. Akzeptiert euch gegenseitig und lasst für manche Dinge Verständnis walten.
Vorgesetztenverhalten
Die meisten sind absolut in Ordnung. Sie werden eben oft aufgrund ihres Alters oder eines Fehlers den sie mal machen, nicht überall akzeptiert. Jeder muss in seine Position reinwachsen.
Fehler oder Versehen gehören nun mal dazu.
Wir sind keine Automaten.
Wer ohne Fehler....der werfe den ersten Hammer !!!
Arbeitsbedingungen
4 Sterne von mir. Es kann immer was verbessert werden. Einfach dran bleiben. Von Vorschlägen lebt ein Unternehmen. KVP/ BVW
Nicht alles ist immer umsetzbar, aber Red Bull hat doch auch geklappt !!!
Kommunikation
Kann mich nicht beschweren. Was ich wissen will bekomme ich mitgeteilt.
Gleichberechtigung
Manche fühlen sich benachteiligt.
Aber wie behandeln sie selber die Kollegen?
Im ersten Moment manchmal unverständlich aber meist abhängig vom vorangegangenen Ereignis.
Interessante Aufgaben
Wer sich anbietet darf vieles machen. Nur hört man oft "Warum ich?''
Ganz einfach. Weil man es dir zutraut und es zur Arbeit gehört.
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Was ist Euer Problem? Bleibt bitte seriös!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Wilhelm Niemann GmbH & Co. KG in Melle gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Alles in allem ist die Arbeitsatmosphäre deutlich besser als hier von manchen (wohl frustrierten) Kollegen oder Ex-Kollegen dargestellt wird!
Image
Wird leider schlechter dargestellt als es wohl tatsächlich ist!
Work-Life-Balance
Natürlich sind hin und wieder Überstunden fällig! Das finde ich aber normal und ist überall so! Dafür ist es aber auch überhaupt kein Problem wenn man früher weg will oder spontan einen Tag frei haben will...
Karriere/Weiterbildung
Jeder der möchte und will bekommt auch seine Chance!
Gehalt/Benefits
Auch hier an meine Vorredner:
Was verlangt ihr? Wenn’s woanders mehr gibt was hält euch auf? Halt, wartet, ist es vielleicht doch nicht so schlecht wie alle sagen?
Wer Redbull im Getränkeautomaten fordert zu Tankstellenpreisen kann nicht am Hungertuch nagen!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Warum wird hier immer über den Hubschrauber her gezogen? Neid? Lächerlich! So lange ich jeden Monat pünktlich mein Gelf bekomme kann der Chef sich noch drei weitere kaufen!
Ansonsten top! Solarpanele auf allen Dächern! Modernste Lüftungstechnik im Büro....
Kollegenzusammenhalt
Hier muss man sagen, dass das früher doch „besser“ war! Das ist aber nur logisch wenn man bedenkt, dass mittlerweile knapp 180 Leute angestellt sind! Das da nicht jeder mit jedem kann und sich nach Feierabend noch auf ein Bier trifft ist logisch!
Vorgesetztenverhalten
Ich denke, dass alles für die Mitarbeiter relevante auch entsprechend kommuniziert wird! Das was unter den Vorgesetzten bleibt hat wahrscheinlich den „normalen Arbeiter“ nicht zu interessieren! Durch stille Post entstehen dann hier oftmals leider die wildesten Gerüchte und Theorien!
Arbeitsbedingungen
Top ausgestattetes Unternehmen mit modernsten Arbeitsmitteln in allen Abteilungen.
Kommunikation
Ich kann nur für mich sprechen aber ich finde sowohl die Kommunikation untereinander als auch die Kommunikation von Vorgesetzten zum „normalen“ Angestellten absolut ok!
Interessante Aufgaben
Keine Maschinen von der Stange, alles auf den Kunden abgestimmt deshalb hier 5 Sterne...
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mir persönlich hat es immer Spaß gemacht für Firma Niemann tätig zu sein.
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Wilhelm Niemann GmbH & Co. KG in Melle gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
An den Projekten, an denen ich beteiligt war, gab es für die erledigte Arbeit persönliches Lob.
Kollegenzusammenhalt
Hatte keine Probleme, alles wurde offen kommuniziert.
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte weder Probleme mit den Vorgesetzten noch mit den Mitarbeitern, die Zusammenarbeit hat mir immer Freude bereitet.
Arbeitsbedingungen
Top, Bürogebäude mit perfekter Ausstattung. Da gibt es nichts zu meckern.
Kommunikation
Über alle wichtigen Dinge wurde stets informiert.
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältig, wurde in allen Bereichen eingesetzt.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Tolle Produkte - Qualität made in Germany - gute Bedingungen - weitere Entwicklungen geplant
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Wilhelm Niemann GmbH & Co. KG in Melle gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Arbeitsbedingungen, moderne Ausstattung und Maschinen. Ständige Investitionen.
Neuentwicklungen in Arbeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einige Kollegen die meckern, dauerfrustriert sind und nicht endlich eigene Konsequenzen ziehen.
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr Kommunikation....
Arbeitsatmosphäre
Gute Arbeitsbedingungen, moderne Ausstattung und Maschinen. Ständige Investitionen. Produktweiterentwicklung. Marktführer in dem Bereich der Maschinen für die Farben-, Lack und chemischen Industrie. Einige langjährige Kollegen versuchen gerne vieles schlecht zu reden und ins negative zu ziehen. Genau diese Leute sind sehr lange im Unternehmen und verbreiten schlechte Stimmung. Mit E in der H würden sie nicht so lange meckern, sondern Konsequenzen ziehen!
Image
Viele ehemalige Kollegen vermasseln hier einiges...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Große PV Anlagen seit Jahren auf dem Dach. Viel Strom wird schon selber produziert.
Umgang mit älteren Kollegen
Ehemalige werden zu den Weihnachtsfeiern seit vielen Jahren geladen.
Interessante Aufgaben
Kundenspezifische Maschinen und Anlagen - immer etwas Neues. Neue Maschinenbaureihen sind in der Entwicklung. Gerade wird das Versuchszentrum erweitert um die neuen Maschinen testen zu können.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Durchschnittliches Unternehmen. Geschäftsführer beachtet Fußvolk nur leider zu wenig.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Wilhelm Niemann GmbH & Co. KG in Melle gearbeitet.
Gehalt/Benefits
Gehalt entspricht in etwa der Branche wenn man in der Firma arbeitet.
Der Service wird etwas mehr ausgebeutet.
Kollegenzusammenhalt
Die unterste Schicht hält zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt kaum noch ältere, die guten sind Ersatzlos in Rente.
Vorgesetztenverhalten
Oft falsch. Zu Dir nett hinten herum schlecht.
Arbeitsbedingungen
Kommt auf die jeweilige Abteilung an
Kommunikation
wenn ich als Mitarbeiter mal etwas wünsche und spreche so etwas mit Vorarbeitern ab, interessiert diese das nach 2 Tagen nicht mehr wenn sie von weiter oben etwas zu hören bekommen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Innovativer Arbeitgeber, deutlich besser als sein Ruf
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Wilhelm Niemann GmbH & Co. KG in Melle gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt ein paar Brummelköppe, die einem dem Tag schon mal vermiesen können. Aber zum Glück sind das nur noch wenige und außerdem zumeist Angehörige einer "aussterbenden" Spezies.
Image
Wird besser...
Karriere/Weiterbildung
Wenn man es vernünftig begründen kann, gibt es keine Ablehnung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Funktioniert hier nach dem Prinzip "Tue Gutes und sprich nicht drüber" - was schade ist. Das Unternehmen könnte dadurch einen besseren Ruf haben.
Vorgesetztenverhalten
Immer offen und geradeheraus. Man weiß genau, woran man ist.
Arbeitsbedingungen
Sehr moderne Arbeitsumgebung, wird ständig modernisiert.
Kommunikation
Der direkte Weg wäre in einigen Fällen empfehlenswert, aber einige Kollegen legen gerne Umwege ein. Aber man gewöhnt sich dran.
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Alltag? Nein Danke!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Wilhelm Niemann GmbH & Co. KG in Melle gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die zukunftsorientierte Haltung ist super. Es macht Spaß zu sehen, wie es ständig voran geht. Neue Gebäude entstehen, Arbeitsplätze werden moderniesiert und die Maschinen entwickeln sich laufend weiter. Seinen Teil dazu beitragen zu können, macht einfach Spaß!
Verbesserungsvorschläge
Feedback der Mitarbeiter bewusster wahrnehmen, wertschätzen und vor allem umsetzen. Es gibt so viele gute und innovative Ideen, die in den Köpfen der Mitarbeiter schlummern.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt laufend neue Benefits, wie Mitarbeiterrabatte, ein Gesundheitsprogramm und bald sogar eine eigene Kantine.
Im Sondermaschinenbau gibt es keinen Alltag. Es gibt ständig neuen Situationen und Herausforderungen.
Image
Aufgrund des schnellen Unternehmenswachstums und der laufenden Modernisierungen (neue Maschinen, automatische Lager, etc.), sind die Kollegen vom Schlage "das haben wir schon immer so gemacht", mit der Zeit abgehängt worden. Der dadurch entstandene Frust wurde nach außen getragen, wodurch das Image in den letzten Jahren gelitten hat.
Momentan wird sehr viel dafür getan, das Image zu verbessern. An der Optimierung der internen Kommunikation und Betriebskultur wird gearbeitet. Außerdem gibt es ständig neue Benefits, wie die bereits erwähnte Kantine oder das Gesundheitsprogramm.
Work-Life-Balance
Es gibt Gleitzeiten und Urlaub kann sogar spontan genommen werden, was meiner Erfahrung nach nicht selbstverständlich ist. Besonders bei familiären Engpässen ist das eine enorme Hilfe, die ich nicht mehr missen möchte.
Karriere/Weiterbildung
Was einen in seinem Job besser macht, oder neue Fähigkeiten bringt, wird gefördert. Schulungen werden im Bedarfsfall sogar angeordnet und man braucht nicht danach zu betteln.
Es gibt ein internes Weiterbildungsprogramm, bei dem man beispielsweise seinen Gabestaplerschein machen kann.
Gehalt/Benefits
Es wird nach dem Tarif des Metallhandwerks bezahlt. Das Gehalt wird stets pünktlich ausgezahlt und sogar neu eingestellte Kollegen erhalten Urlaub- und Weihnachtsgeld, obwohl es nicht im Vertrag steht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die riesige Solaranlage auf dem Dach spricht wohl für sich. Die Geschäftsführung geht mit gutem Beispiel voran und fährt ein Elektroauto, das vor Ort in einem solarbetrieben Carport geladen werden kann.
Kollegenzusammenhalt
Wie man in die Maschinefabrik ruft, so schallt es wieder heraus. Hier arbeiten viele sympathische Menschen. Wer offen auf sie zugeht, wird das schnell merken.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele Kollegen arbeiten hier bereits seit vielen Jahren, was ich beeindruckend finde. Es gibt sogar einige Kollegen, die ihre Väter in ihrer Position beerben. Da hier individuelle Maschinen gebaut werden und es keine Fließbandarbeit gibt, ist man auf das Know-How der älteren Kollegen angewiesen.
Vorgesetztenverhalten
Der Ton ist natürlich ein anderer, als in einer Werbeagentur. Auf Geschwafel wird verzichtet und das Ergebnis stet im Mittelpunkt. Kritik wird stets sachlich geäußert.
Für jemanden, der in vorherigen Jobs darauf bedacht sein musste, keine Schrittfehler beim Befindlichkeits-Ballett zu machen, ist das eine wahre Befreiung.
Arbeitsbedingungen
Momentan entstehen sehr schöne und modern eingerichtete Büroräume. Sämtliche Technik, die für einen reibungslosen Arbeitsablauf benötigt wird, erhält man auf Anfrage sofort.
Der Maschinenpark wird laufend modernisiert und die Arbeitskleidung und Schutzausrüstung wird gestellt.
Kommunikation
Sprechenden Menschen kann geholfen werden! Wer Informationen und Hilfe benötigt wird von niemanden abgewiesen. An den Strukturen der internen Kommunikation wird gearbeitet.
Gleichberechtigung
Wie im Maschinenbau leider üblich, gibt es allgemein nur wenige Kolleginnen, was ein wenig schade ist.
Interessante Aufgaben
Ein zukunftsorientertes und international tätiges Unternehmen, das sich ständig modernisiert, Messen auf der ganzen Welt und Maschinen, die laufend weiterentwicklet werden. Ja das ist definitiv interessant!
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Viel Freiraum für engagierte Menschen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Wilhelm Niemann GmbH & Co. KG in Melle gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viel Entwicklungspotenzial für Leute die "wollen"
Verbesserungsvorschläge
Urlaubsregelung überdenken
Karriere/Weiterbildung
Wer etwas erreichen möchte, dem steht vieles offen...
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.