Wilhelm 

Niemann 

GmbH 

& 

Co.

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die zukunftsorientierte Haltung ist super. Es macht Spaß zu sehen, wie es ständig voran geht. Neue Gebäude entstehen, Arbeitsplätze werden moderniesiert und die Maschinen entwickeln sich laufend weiter. Seinen Teil dazu beitragen zu können, macht einfach Spaß!

Verbesserungsvorschläge

Feedback der Mitarbeiter bewusster wahrnehmen, wertschätzen und vor allem umsetzen. Es gibt so viele gute und innovative Ideen, die in den Köpfen der Mitarbeiter schlummern.

Arbeitsatmosphäre

Es gibt laufend neue Benefits, wie Mitarbeiterrabatte, ein Gesundheitsprogramm und bald sogar eine eigene Kantine.
Im Sondermaschinenbau gibt es keinen Alltag. Es gibt ständig neuen Situationen und Herausforderungen.

Image

Aufgrund des schnellen Unternehmenswachstums und der laufenden Modernisierungen (neue Maschinen, automatische Lager, etc.), sind die Kollegen vom Schlage "das haben wir schon immer so gemacht", mit der Zeit abgehängt worden. Der dadurch entstandene Frust wurde nach außen getragen, wodurch das Image in den letzten Jahren gelitten hat.

Momentan wird sehr viel dafür getan, das Image zu verbessern. An der Optimierung der internen Kommunikation und Betriebskultur wird gearbeitet. Außerdem gibt es ständig neue Benefits, wie die bereits erwähnte Kantine oder das Gesundheitsprogramm.

Work-Life-Balance

Es gibt Gleitzeiten und Urlaub kann sogar spontan genommen werden, was meiner Erfahrung nach nicht selbstverständlich ist. Besonders bei familiären Engpässen ist das eine enorme Hilfe, die ich nicht mehr missen möchte.

Karriere/Weiterbildung

Was einen in seinem Job besser macht, oder neue Fähigkeiten bringt, wird gefördert. Schulungen werden im Bedarfsfall sogar angeordnet und man braucht nicht danach zu betteln.
Es gibt ein internes Weiterbildungsprogramm, bei dem man beispielsweise seinen Gabestaplerschein machen kann.

Gehalt/Benefits

Es wird nach dem Tarif des Metallhandwerks bezahlt. Das Gehalt wird stets pünktlich ausgezahlt und sogar neu eingestellte Kollegen erhalten Urlaub- und Weihnachtsgeld, obwohl es nicht im Vertrag steht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die riesige Solaranlage auf dem Dach spricht wohl für sich. Die Geschäftsführung geht mit gutem Beispiel voran und fährt ein Elektroauto, das vor Ort in einem solarbetrieben Carport geladen werden kann.

Kollegenzusammenhalt

Wie man in die Maschinefabrik ruft, so schallt es wieder heraus. Hier arbeiten viele sympathische Menschen. Wer offen auf sie zugeht, wird das schnell merken.

Umgang mit älteren Kollegen

Viele Kollegen arbeiten hier bereits seit vielen Jahren, was ich beeindruckend finde. Es gibt sogar einige Kollegen, die ihre Väter in ihrer Position beerben. Da hier individuelle Maschinen gebaut werden und es keine Fließbandarbeit gibt, ist man auf das Know-How der älteren Kollegen angewiesen.

Vorgesetztenverhalten

Der Ton ist natürlich ein anderer, als in einer Werbeagentur. Auf Geschwafel wird verzichtet und das Ergebnis stet im Mittelpunkt. Kritik wird stets sachlich geäußert.
Für jemanden, der in vorherigen Jobs darauf bedacht sein musste, keine Schrittfehler beim Befindlichkeits-Ballett zu machen, ist das eine wahre Befreiung.

Arbeitsbedingungen

Momentan entstehen sehr schöne und modern eingerichtete Büroräume. Sämtliche Technik, die für einen reibungslosen Arbeitsablauf benötigt wird, erhält man auf Anfrage sofort.
Der Maschinenpark wird laufend modernisiert und die Arbeitskleidung und Schutzausrüstung wird gestellt.

Kommunikation

Sprechenden Menschen kann geholfen werden! Wer Informationen und Hilfe benötigt wird von niemanden abgewiesen. An den Strukturen der internen Kommunikation wird gearbeitet.

Gleichberechtigung

Wie im Maschinenbau leider üblich, gibt es allgemein nur wenige Kolleginnen, was ein wenig schade ist.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Einteilung der Arbeitszeit, super Kollegen, Weihnachts-/Urlaubsgeld, kreatives Arbeiten.

Verbesserungsvorschläge

-Bessere Kommunikation unter den Vorgesetzten vor Umsetzung neuer Arbeits- und Fertigungsschritte etc. Sonst wird zu viel doppelt und dreifach geändert.
-Es wäre schön wenn es alle paar Jahr mal ein Bewertungsgespräch gibt.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist gut.
Man kann auch mal einen Spaß mit seinen Kollegen machen, ohne dass dieser zu ernst genommen wird.

Image

Das Image der Firma wird durch ehemalige Kollegen etwas runtergezogen. Generell gehört man aber in der Region aber zu den besten Arbeitgebern.

Work-Life-Balance

Der Tarifurlaub kann eigentlich immer wie gewünscht genommen werden. Falls man spontan mal dringend eine Tag Urlaub braucht, wird dieser auch genehmigt.

Gehalt/Benefits

Weihnachts und Urlaubsgeld wird immer gezahlt und der Lohn ist pünktlich auf dem Konto. Es gab jetzt sogar eine Erhöhung des Weihnachtsgeldes.

Kollegenzusammenhalt

Untereinander ist der Zusammenhalt gut und bei Problemen hilft man sich.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Wissen der älteren Kollegen wird sehr geschätzt.
Ohne diese wäre es im Sondermaschienenbau sehr schwer.

Arbeitsbedingungen

Computer und Maschinen sind auf dem neusten Stand.
Demnächst enstehen neue Büroflächen und eine Kantine.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolles Produkt, Super Ausstattung, Lohn immer pünktlich, Weihnacht- und Urlaubsgeld

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Oft unstrukturiert, Mitarbeiter werden von oben unter Druck gesetzt, für quasi Industrie müsste es mehr Geld geben, Neueinstellungen sind oft nicht genügend qualifiziert.

Verbesserungsvorschläge

Qualität im Arbeitsablauf, sehr gute Leute nicht einfach gehen lassen, die Mitarbeiter nicht so herabschätzend behandeln ( hier gehts um persönliche Gespräche und ähnliches, einfach mal menschlicher werden). Neues Personal ist teilweise wenig qualifziert.

Arbeitsatmosphäre

Im Allgemeinen kommt man mit den Kollegen gut zurecht. Leider gibt es doch hin und wieder Sprachbarrieren. Termindruck und zuviel Aufträge machen es auch nicht einfacher. Darunter leidet auch leider die Qualität bzw muss viel geändert und nachgearbeitet werden.

Image

Viele Ex-Mitarbeiter sind leider im schlechten aus der Firma ausgeschieden. Einige Leute mussten nach der Kündigung Rechtsmittel einlegen (Kündigungsfrist, etc.). Das Image ist im Raum Melle nicht gut. Bei Krankheit wird am Telefon oft Druck gemacht.

Work-Life-Balance

Termindruck, volle Auftragsbücher und leider auch Fehlplanung. Liefertermine verschieben sich, Aufträge werden plötzlich dazwischen geschoben, Bauteile werden oft nicht termingerecht fertig.

Karriere/Weiterbildung

Hier gibt es nicht besonderes zu sagen. Man macht seinen Job und gut is. Nach der Meisterprüfung kann man durchaus eine höhere Stelle bekommen, leider haben viele der Leute die in der Firma gelernt und dann den Meister gemacht haben die Firma wieder auf Grund von Stress und ähnlichem verlassen.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt kommt immer pünktlich, könnte aber mehr sein gerade im hinblick auf Industrie 4.0. Die Löhne sind Handwerk obwohl quasi in der Industrie gearbeitet wird ( 160 Mitarbeiter, 2 Schicht)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Photovoltaik auf dem Dach, Ökostrom etc. das ist schon völlig ok.

Kollegenzusammenhalt

Ist leider in den letzten Jahren weniger geworden. Früher hat jeder für den anderen eingestanden. Abteilungmäßig ist es aber immer noch ganz ok. Liegt vllt auch daran das recht viele Leute eingestellt werden bzw. kündigen.

Umgang mit älteren Kollegen

Da wird kein Unterschied gemacht. Es sollte vllt. öfter auf die langjährigen Mitarbeiter gehört werden.

Vorgesetztenverhalten

Man kann mit Vorarbeitern und Vorgesetzen in der Regel ganz gut reden. Die Geschäftsführung kann schon mal etwas schwierig sein.

Arbeitsbedingungen

Top Ausstattung, es wird angeschafft was gebraucht wird, moderne Maschinen

Kommunikation

Viele Sachen erfährt man leider nur über den "Buschfunk". Die richtigen Informationen erhält man oft nur auf mehrfache Nachfrage. Wenn man ein Projekt vorrantreiben will ist Eigeninitative gefragt.

Gleichberechtigung

Ist absolut ok. Jeder bekommt seine Chance.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

zukunftsorientierte Investitionen, Vermittelt das Gefühle eines sicheren Arbeitsplatzes

Arbeitsatmosphäre

junges engagiertes Team, insgesamt lockere Atmosphäre untereinander,
meist nette Kolleginnen und Kollegen.
Allgemein gutes Arbeitsklima, saubere, freundliche und gut eingerichtete Arbeitsplätze.

Image

gesundes Unternehmen, Arbeitsklima ist besser als oft kommentiert

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird gefördert und ist deutlich erwünscht, gerade für junge Mitarbeiter gute Aufstiegsmöglichkeiten, viele junge Teamleiter mit oft sehr großem Verantwortungsbereich

Gehalt/Benefits

faire pünktliche Bezahlung, Urlaubs und Weihnachtsgeld, freiwillige Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

hohe Arbeitssicherheit und soziale Verantwortung

Kollegenzusammenhalt

es besteht ein guter Zusammenhalt in den einzelnen Abteilungen,
einzelnen Teams unternehmen auch Privat einiges.

Vorgesetztenverhalten

es herrschen zielorientierte Vorgaben, Mitarbeiter werden in Problemlösungen mit eingebunden,

Arbeitsbedingungen

sehr saubere Arbeitsplätze, viele moderne neue Maschinen, es wird ständig modernisiert und investiert.

Kommunikation

kurze Wege und niedrige Hierarchien, engagierte und zielorientierte Teamleiter

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mit vielen Kollegen, vorausgesetzt sie sprechen deine Sprache, kann man sehr gut reden, einem wird relativ schnell geholfen sofern man noch einen fragt der schon länger da ist .

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation Vorgesetzen–> Mitarbeiter
Verhalten von der Führung gegenüber Mitarbeitern.

Verbesserungsvorschläge

Werdet menschlicher, geht auf eure Mitarbeiter ein. Sprecht! Miteinander nicht gegeneinander. Kommunikation von Mensch zu Mensch von Mund zu Mund nicht von Mund zu Computer von E-Mail zum Mitarbeiter.

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsatmosphäre oft unter hohem Termindruck.

Image

Jeder im Umkreis kennt das Image, Mitarbeiter die von weiter weg kommen merken meist auch nach relativ kurzer Zeit wie der Hase läuft.

Work-Life-Balance

Erst die Firma, dann das Drumherum um die Firma und irgendwann kommt das Privatleben.

Karriere/Weiterbildung

Die Karriereleiter gibt es bei Niemann nicht. Weiterbildung nur aus eigener Tasche, selbstverständlich nur im Urlaub möglich.

Kollegenzusammenhalt

Viele Kollegen helfen einem sehr gern und auch hilfreich.

Vorgesetztenverhalten

Absolut mangelhaft, menschliches Verhalten kennt eine Person in der Firma gsrnicht. Es wird kein Gespräch gesucht sondern nur in E-Mails kommuniziert, die im Anhang meist direkt die Abmahnung direkt mit dabei hat.

Arbeitsbedingungen

Gute Ausstattung an Werkzeug

Kommunikation

Oft werden Entscheidungen geändert aber man wird selbst nicht informiert und wird dann vor vollendeten Tatsachen gestellt.

Interessante Aufgaben