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Wilhelm Reuss GmbH & Co. KG Lebensmittelwerk Logo

Wilhelm 
Reuss 
GmbH 
& 
Co. 
KG 
Lebensmittelwerk
als Arbeitgeber

Top
Company
2024

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2024
3,8
kununu Score37 Bewertungen
82%82
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Maschinenführer:in13 Gehaltsangaben
Ø39.100 €
Fachkraft Lebensmitteltechnik5 Gehaltsangaben
Ø37.200 €
Industriemechaniker:in4 Gehaltsangaben
Ø44.200 €
Gehälter für 18 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Wilhelm Reuss Lebensmittelwerk
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Wilhelm Reuss Lebensmittelwerk
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
Unternehmenskultur entdecken

Taste your sweet future!

Wer wir sind

Wir sind Wilhelm Reuss! Führend bei süßen Brotaufstrichen, Füllmassen, Glasuren, Kuvertüren, Dessertsaucen, Backkakao und Sirupen.

Genuss hat einen Namen: Wilhelm Reuss. Wir produzieren hochwertige Schokoladenerzeugnisse und andere süße Erlebnisse für die Süßwarenindustrie und die Gastronomie. Aber auch das Contract Manufacturing ist ein Teil unseres Geschäftes. Gemeinsam mit Ihnen entwickeln wir Erfolgsprodukte für Ihre Marke. Wilhelm Reuss steht seit seiner Gründung für Qualitätsprodukte, die dank großartigem Geschmack und Innovationen weltweit bei Konsument:innen beliebt sind – in über 90 Ländern. Unser Exportanteil beträgt über 50 %! Wir entwickeln und produzieren vorrangig Private-Label-Produkte wie süße Brotaufstriche, Dessertsaucen, Kekscremes, Sirupe sowie Backkakao und Halbfabrikate, die wir an sehr große Handelsketten und bekannte Markenartikler liefern. Zusätzlich vermarkten wir eigene Marken wie cebe, Penotti oder Winsenia. Wilhelm Reuss ist Teil der KRÜGER GROUP, einem weltweit erfolgreichen Familienunternehmen der Lebensmittelindustrie mit Sitz in Bergisch Gladbach und insgesamt über 5.000 Mitarbeitenden.

Unsere vier Unternehmensgrundsätze

Wir nehmen unsere Verantwortung ernst und lassen uns täglich daran messen.

Wir haben vier Unternehmensgrundsätze entwickelt und wenden diese an. Dadurch festigen wir die Beziehung zu unseren Kunden:innen und Lieferant:innen, stärken das Unternehmen und sichern unsere Arbeitsplätze.

Wir liefern Qualität.

  • Wir stehen für eine zuverlässige Produktqualität und einen schnellen, flexiblen Service.
  • Wir wünschen uns, dass unsere Kund:innen mit unserer Leistung zufrieden sind und uns weiterempfehlen.
  • Fehler sehen wir als Chance, uns und unsere Abläufe zu verbessern.
  • Jede:r Einzelne:r an seinem Arbeitsplatz trägt zu unserem gemeinsamen Erfolg bei.

Wir sorgen für die Sicherheit unserer Produkte und Daten.

  • Millionen Menschen weltweit verzehren unsere Produkte. Niemand soll durch unsere Produkte zu Schaden kommen, jeder soll sie mit Genuss essen.
  • Vertrauliche Daten und Informationen schützen wir vor Missbrauch.

Wir achten auf Fairness im Umgang miteinander.

  • Durch einen offenen Umgang miteinander schaffen wir ein gutes Betriebsklima; wir arbeiten im Team und schätzen jeden Beitrag.
  • Wir stellen uns dem internationalen Wettbewerb mit fairen Mitteln – das Gleiche erwarten wir von unseren Geschäftspartner:innen.
  • Wir beteiligen uns am fairen und nachhaltigen Anbau und Handel.
  • Wir sorgen für die Sicherheit am Arbeitsplatz.

Wir arbeiten energiebewusst und umweltschonend.

  • Wir gehen sparsam mit Strom, Wasser und Wärme um.
  • Vorhandene Mittel werden optimal genutzt, und Verschwendung wird vermieden.
  • Wir beteiligen uns an internationalen Programmen zum Umweltschutz.

Produkte, Services, Leistungen

Für (Handels-)Marken und Start-ups

Wir bieten Ihnen schnellen und flexiblen Service, damit Sie mit individuellen Rezepturen und maßgeschneiderten Produkten Ihre Kundengruppen begeistern können. Sie möchten Ihre Marke um neue Geschmackswelten erweitern oder neue Produktkategorien anbieten? Sie möchten einem Trend folgen oder Trends setzen?

Wir entwickeln für Sie Rezepturen mit exzellentem Geschmack und beispielsweise optimiertem Nährwertprofil, für ein attraktives Nutri-Score-Label, für Zuckerreduktion oder für besonders hohen Proteinanteil. Bei der Wahl der Rohstoffe, vor allem mit Zertifizierungen, beraten wir Sie und übernehmen natürlich die Beschaffung. Auch beim Thema Verpackung finden wir Lösungen, wenn Sie unter anderem eine besonders hohe Recyclingfähigkeit wünschen. Bei der Entwicklung prüfen wir alle denkbaren Optionen, um das Optimum an Geschmack, Anwenderfreundlichkeit und Preis-Leistungs-Verhältnis zu erreichen. Als Kooperationspartner in öffentlich geförderten Projekten der industriellen Gemeinschaftsforschung arbeiten wir zudem wissenschaftlich.

Unsere umfangreiche Rezepturendatenbank, unser Prozess-Know-how und unsere Leistungsfähigkeit ermöglichen es uns, sehr schnell Konzeptmuster herzustellen und nach Freigabe zügig in den industriellen Maßstab zu überführen – als Endprodukt durch uns oder als prozessoptimiertes Halbfabrikat für Ihre Weiterverarbeitung. Auch nach der Produkteinführung sind wir für Sie da, wenn es um laufende Optimierung und Weiterentwicklungen geht. Vom ambitionierten Start-up bis zum Weltkonzern: Wir freuen uns auf Ihre Anfrage.

Zertifizierte Prozesse, vom Sourcing bis zur Produktion

Die Qualität unserer Produkte liegt uns am Herzen und ist die zentrale Voraussetzung für Ihre Zufriedenheit. Sie bildet die Grundlage unseres langfristigen Erfolgs und basiert auf unserem reichen Erfahrungsschatz. Daher entspricht unser integriertes Managementsystem internationalen Standards wie IFS und BRC. Auch auf soziale und ethische Prozesse legen wir großen Wert, weswegen wir eine SEDEX-Zertifizierung nach SMETA/ETI durchlaufen haben. Wir lassen uns laufend durch unabhängige Institute bzw. akkreditierte, unabhängige Partnerlabore kontrollieren. Sonderanalysen zu Ihren Chargen sind jederzeit möglich, beispielsweise wenn Sie zertifizierte Allergenfreiheit ausweisen möchten, wie bei Erdnuss oder Gluten.

Unsere Geschäftsfelder auf einen Blick

Private Label, Industrie und Contract Manufacturing

Wir sind die richtige Partner:in für Ihr Projekt, natürlich vor allem mit unserem langjährigen Schwerpunktbereich Nuss-Nugat-Cremes, aber auch mit vielen weiteren sehr erfolgreichen Produktkategorien. Sie vertreiben eigene Marken bzw. Handelsmarken? Sehen Sie sich unser Angebot in unserem Geschäftsfeld Private Label Retail an. Sie produzieren Süßwaren, Schokoladewaren, Bäckereiwaren oder sind im Food Service tätig? Sie finden unser Angebot für Sie in unserem Geschäftsfeld Industriegeschäft. Zusätzlich stellen wir Produkte für unsere eigenen Marken wie cebe, Penotti und Winsenia her – wir wissen also, wie man Bestseller konzipiert, produziert und vermarktet. Dieses wertvolle Wissen nutzen wir, um auch Ihre Produkte zum Markterfolg zu führen!

Weitere Infos zu unseren Geschäftsfeldern finden Sie hier.

Profitieren Sie von modernen Produktionsmethoden

Alle Produktionsschritte sind bei uns optimal aufeinander abgestimmt. Dabei nutzen wir moderne Produktionsanlagen, in denen wir nahezu alle Rohzutaten selbst verarbeiten. Deshalb legen wir schon aus Eigeninteresse höchsten Wert darauf, dass jedes unserer Produkte in Qualität und Eigenschaften Weltklasse ist.

  • Frucht- und Karamellsoßen: schonende Herstellung im Vakuumkocher
  • Cremes und Füllungen: mehrstufige Feinvermahlung mit Kugelmühlen
  • Pulvermischungen und Agglomerate: Wir achten besonders stark auf kleine, homogene Partikelgrößen.
  • Klassische Schokoladentechnologien: Mit sorgfältigem Walzen und Conchieren erzielen wir das perfekte Mundgefühl von beispielsweise Schokolade und Nugat.
  • Mischen: Gleichbleibende Qualität vom ersten bis zum letzten Glas einer Tranche – bestätigt durch laufende Laborkontrollen – erreichen wir durch gründliches und sanftes Mischen.
  • Abfüllung für unsere Handelskund:innen: Verpackung in Becher, Gläser, Flaschen
  • Abfüllung für unsere Industriekund:innen: in Eimer, Fässer, Container oder Flüssig-Anlieferung im Tankzug

Perspektiven für die Zukunft

Genuss mit gutem Gewissen

Als Lebensmittelhersteller tragen wir große Verantwortung. Mit unserem Einkaufsverhalten und unserer Nachfrage nach Rohstoffen bestimmen wir mit, unter welchen Bedingungen diese Rohstoffe produziert werden. Wir beteiligen uns deshalb an weltweit wirksamen Nachhaltigkeitsprogrammen zur Verbesserung von ökologischen und sozialen Aspekten innerhalb der Lieferkette. Dies betrifft bisher vor allem die Beschaffung der Rohstoffe Kakao, Haselnüsse, Palmöl, Ölblends, Rohrzucker, Vanille und verschiedener Gewürze. Jegliches Palmöl, das wir verwenden, stammt seit 2015 aus RSPO-zertifiziertem Anbau. Selbstverständlich bieten wir alle Produkte auch palmölfrei an. Passend zu den Ernährungsgewohnheiten Ihrer Konsumenten ist zusätzliches Labelling wie koscher, halal oder vegan möglich.

Über die gesamte Lieferkette und Produktion

Viele Konsument:innen achten mittlerweile auf zertifizierte Rohstoffe, doch für uns ist Nachhaltigkeit weit mehr als Marketing. Soziale Verantwortung ist für uns genauso wichtig und die Grundvoraussetzung jeglichen geschäftlichen Handelns. Deswegen sind ethische Grundsätze die Bedingung dafür, um beliefern zu können. Alle unsere Zulieferer haben sich zur Einhaltung des ETI-Base-Code der Ethical Trade Initiative verpflichtet. Das Ziel des Programms ist es, die Arbeitssituation von Arbeitern in den Teilen der Welt zu verbessern, in denen diese Rechte nicht durch die Gesetzgebung verankert sind oder nicht umgesetzt werden.

Intern achten wir zudem auf ein hohes Maß an Arbeitssicherheit, Gesundheitsschutz und Gesundheitsförderung, faire Bezahlung und Entwicklungsmöglichkeiten. Zudem sind wir nach dem renommierten SMETA (Sedex Members Ethical Trade Audit)-Standard zertifiziert und unterliegen regelmäßigen Audits in Hinblick auf Arbeitsbedingungen, Umweltschutz, ethischem Geschäftsgebaren und vielem mehr.

Doch auch die konkrete Zukunft von jungen Menschen liegt uns am Herzen. Als Ausbildungsbetrieb bieten wir die Möglichkeit zur beruflichen Qualifikation, die oftmals zu jahrzehntelangen Beschäftigungsverhältnissen führt.

Weniger Emissionen, mehr Wirtschaftlichkeit

Eine Reduktion des Energieverbrauchs in der Produktion hat viele Vorteile: Moderne Maschinen verbrauchen erstens weniger Energie und liefern zweitens bessere Ergebnisse. Das macht unsere Produktion wirtschaftlicher, die Produkte werden noch besser und letztlich wird sogar die Umwelt geschont. Unser Energiemanagement ist zertifiziert.

Ein Beispiel: Am Produktionsstandort Winsen wurde ein Blockheizkraftwerk errichtet, um durch Kraft-Wärme-Kopplung die benötigte Prozesswärme und den Strom selbst zu erzeugen. Der Wirkungsgrad liegt so oft bei über 90 %. Das schont unsere natürlichen Ressourcen und spart CO2 ein.

Im Energiemanagement sind wir nach ISO 50001 zertifiziert.

Kennzahlen

Mitarbeiter600
Umsatz345 Mio. €

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    86%86
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    75%75
  • KantineKantine
    72%72
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    64%64
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    58%58
  • RabatteRabatte
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    44%44
  • EssenszulageEssenszulage
    42%42
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    31%31
  • CoachingCoaching
    28%28
  • HomeofficeHomeoffice
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17
  • InternetnutzungInternetnutzung
    14%14
  • DiensthandyDiensthandy
    11%11
  • BarrierefreiBarrierefrei
    6%6
  • FirmenwagenFirmenwagen
    6%6

Was Wilhelm Reuss GmbH & Co. KG Lebensmittelwerk über Benefits sagt

  • Vergütung und Zusatzleistungen: Leistungsgerechte Vergütung gem. Tarifvertrag inkl. Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld
  • 30 Tage Urlaub: Sie haben sich Erholung verdient! Pro Jahr stehen Ihnen hierfür 30 Tage Urlaub zur Verfügung. 24.12. und 31.12. sind gelten als Feiertag
  • Betriebliche Altersversorgung: Damit unsere Mitarbeitenden auch nach dem Job ihren Lebensstandard halten können, sorgen wir vor.
  • Freiwillige Soziale Leistungen: Prämien und/oder Gutscheine für Firmenjubiläen und besondere persönliche Anlässe wie runde Geburtstage, Renteneintritt, Hochzeit, Geburt von Mitarbeiterkindern oder Adoption
  • Echte Entwicklungsperspektiven: Die persönliche Weiterentwicklung aller Mitarbeitenden ist eine Voraussetzung für den wirtschaftlichen Erfolg unseres Unternehmens.
  • Azubi-Sorglos-Paket: überdurchschnittliche Ausbildungsvergütung gem. Tarifvertrag, kostenloses Azubi-Ticket, Kostenlose Lernmaterialien
  • Arbeitskleidung: Kostenlos gestellte Arbeitskleidung inkl. Reinigung
  • Verpflegung: An unseren Standorten bieten wir bezuschusste Mahlzeiten oder Snacks an, sowie kostenlose Getränke wie z.B.: Kaffee, Tee und Wasser.
  • Flexible Arbeitszeiten: Wir bemühen uns die Arbeitszeiten passend zur Lebenslage unserer Mitarbeiter zu gestalten. In bestimmen Positionen ist daher Mobiles Arbeiten und flexibles Arbeiten möglich. Teilzeitwünschen versuchen wir auch im Schichtbetrieb stets gerecht zu werden.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Das ist echte Teamarbeit, die den Schlüssel für unsere Innovationskraft darstellt.

„Uns bei REUSS“ ist wichtig, dass wir auf unsere Arbeit stolz sein können. Das beginnt bereits bei den Rohstoffen, die oft nach Bio-, Fairtrade- oder Rainforest-Alliance-Standards angebaut werden. Wir legen außerdem großen Wert auf Umweltschutz und soziale Verantwortung – bei unseren Lieferant:innen und bei uns selbst.

Insbesondere kurze Informationswege und unsere offene, von Vertrauen geprägte Unternehmenskultur, Fairness und gegenseitige Rücksichtnahme sowie die Möglichkeit, sich beruflich und privat weiterzuentwickeln, sind der Garant für ein nachhaltig gutes Betriebsklima und die Qualität unserer Arbeit. Viele unserer Mitarbeitenden arbeiten deshalb seit 10, 20, 30 oder mehr Jahren bei uns.

„WIR bei REUSS“ können uns aktiv daran beteiligen, die gemeinsamen Unternehmensziele zu erreichen und Verantwortung zu übernehmen – um so die Unternehmensentwicklung mitzugestalten. Das heißt, dass Verbesserungsvorschläge, neue Ideen und der Blick über den Tellerrand, auch in aufgabenfremde Bereiche, bei uns ausdrücklich gewünscht sind und so den Erfolg unserer Arbeit sichern. Und das feiern „WIR bei REUSS“ dann auch gemeinsam.

Wir erreichen gemeinsam mehr

An unseren Standorten Berlin, Winsen (Luhe) und Roosendaal (NL) arbeiten rund 600 Mitarbeitende dafür, dass sich unsere Kund:innen und Konsument:innen jederzeit auf höchste Qualität verlassen können, zertifiziert nach IFS, BRC und DIN ISO 50001.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Starte Deine berufliche Laufbahn mit einer Ausbildung bei Wilhelm Reuss in Berlin oder Winsen (Luhe).

Mit einer Ausbildung bei Wilhelm Reuss entscheidest Du Dich für einen international erfolgreichen Marktführer, dessen Produkte in den Regalen von sehr vielen Supermärkten stehen. Wir begeistern unsere Kund:innen mit Verlässlichkeit, Qualität und Kreativität – und die Konsument:innen mit süßem Genuss. Deshalb wachsen wir seit Jahren stark. In den letzten zehn Jahren haben wir unsere Mitarbeiterzahl in etwa verdoppelt.

Unser Ziel ist deshalb, unsere Azubis so gut auszubilden, dass sie später wichtige Positionen in unserem Unternehmen übernehmen können.

Die Ernährungsindustrie zählt zu den fünf größten Branchen in Deutschland. Auch in Krisenzeiten bietet diese Branche verlässliche Arbeitgeber:in – denn gegessen wird immer! Eine Karriere in der Ernährungsindustrie ist auch deshalb interessant, da eine Vielzahl der Prozesse und Technologien mit denen anderer Branchen verwandt sind, daher qualifiziert eine Ausbildung bei Wilhelm Reuss auch für einen Berufsweg in sehr vielen anderen Unternehmen.

Gesuchte Qualifikationen

Folgende Ausbildungsberufe (m/w/d) bieten wir an:

  • Fachkraft für Lebensmitteltechnik
  • Fachkraft für Lagerlogistik
  • Industriemechaniker
  • Elektroniker für Betriebstechnik
  • Mechatroniker
  • Fachinformatiker für Systemintegration (nur in Berlin)
  • Industriekaufmann/frau (nur in Berlin)
  • Fachkraft für Büromanagement

Dich erwartet

  • eine interessante, spannende und abwechslungsreiche Ausbildung
  • sehr gute Übernahmechancen
  • Kosten für Schulbücher und Ausbildungsmittel werden erstattet
  • volle Kostenübernahme des Azubitickets
  • überdurchschnittliche Ausbildungsvergütung gem. Tarifvertrag
  • 30 Tage Jahresurlaub, 24.12. und 31.12. eines Jahres sind regulär frei
  • betriebliche Altersvorsorge
  • Weihnachtsgeld- und Urlaubsgeld
  • jeden Mittwoch frisches Obst
  • jeden Monat eine große Tüte süßen Brotaufstrich
  • u. v. m.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Wilhelm Reuss GmbH & Co. KG Lebensmittelwerk.

  • Yvonne Kleinmichel

    Personalleiterin / Head of Human Resources

    T +49 30 68909-202

    Nancy Schröter

    Personalabteilung / Recruiting / Berlin

    Tel.: +49 30 68909-208

    Mail: bewerbungen.berlin@wilhelmreuss.de

    Nele Voigt

    Personalabteilung / Recruiting / Winsen (Luhe)

    Tel.: +49 30 68909-211

    Mail: bewerbungen.winsen@wilhelmreuss.de

  • "WIR bei Reuss" legen besonderen Wert auf Persönlichkeiten, die sich mit unseren Werten und unserer Philosophie, insbesondere in Qualitätsfragen identifizieren, eigenverantwortliches und unkompliziertes Arbeiten im Team schätzen und mit den gegebenen Handlungsspielräumen verantwortungsbewusst umgehen. Interessierst Du Dich zudem auch noch für industrielle Herstellprozesse und die Herstellung von Süßwaren, freuen wir uns auf Deine Bewerbung.

    Besonders gut passen Persönlichkeiten zu uns, die Veränderungen stets als Herausforderung sehen und motiviert sind, die eigenen Potenziale zusammen mit unseren stetig weiterzuentwickeln, Veränderungsprozesse mutig und offen angehen, Fehler als Chancen der Entwicklung sehen und mit einer gesunden Gelassenheit und Humor die Dinge vorantreiben.

  • Bitte reiche uns gleich von Beginn an vollständige Unterlagen ein. Diese sollten neben einem kurzen aber aussagekräftigen Motivationsschreiben auch einen gut strukturierten tabellarischen Lebenslauf enthalten, sowie alle relevanten Abschluss und Arbeitszeugnisse.

    Wir legen großen Wert auf Authentizität, daher zeige uns bitte von Beginn an wer Du wirklich bist und was Dich als Persönlichkeit ausmacht. Gehe dabei auch gerne auf Deine persönlichen Ziele ein und was für Dich an Deinem neuen Arbeitsplatz besonders wichtig ist. Teile uns mit, was Du brauchst um Dich an deinem Arbeitsplatz wohl zu fühlen und Du Dein volles Potential entfalten kannst.

  • Wie kann ich mich bewerben?
    Bitte verwenden Sie für Ihre Bewerbung das Onlinestellenformular. Das ermöglicht uns, Ihre Bewerbung schnell zu bearbeiten. Ihre Onlinebewerbung nimmt nicht länger als 20 Minuten Zeit in Anspruch. Alternativ können Sie Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail senden:

    Standort Berlin: Bewerbungen.Berlin@wilhelmreuss.de

    Standort Winsen (Luhe): Bewerbungen.Winsen@wilhelmreuss.de

    Welche Unterlagen sollte meine Bewerbung enthalten?

    Nutzen Sie Ihre Bewerbung, um sich bestmöglich zu präsentieren. Ihre Bewerbung sollte deshalb ein Anschreiben, Ihren Lebenslauf, Ihre Zeugnisse (z. B. Schulabgangszeugnisse, Hochschulzeugnisse, Arbeitszeugnisse) und ggf. weitere interessante Bescheinigungen enthalten, beispielsweise über Fortbildungen. Bitte beachten Sie, dass nur maximal 5 Dokumente und je Datei nur 5 MB hochgeladen werden können.

    An wen richte ich mein Anschreiben?

    Ihre Bewerbung durchläuft bei uns mehrere Abteilungen. Verwenden Sie im Anschreiben einfach die formale Anrede „Sehr geehrte Damen und Herren“.

    Welche Dateiformate kann ich hochladen?
    Das ideale Dateiformat für die Bewerbungsunterlagen ist PDF und JPG bzw. GIF für Bilder.

    Gibt es eine Bewerbungsfrist?

    Eine Stellenanzeige bleibt so lange online ausgeschrieben, bis die betreffende Stelle besetzt ist. Sie können sich also auf jede Stelle, die Sie hier online sehen, bewerben. Jedoch kann die Stelle bereits theoretisch am nächsten Tag besetzt sein. Wir empfehlen deshalb, dass Sie sich direkt heute bewerben.

    Warum muss ich eine Datenschutzerklärung abgeben?
    Wir nehmen das Thema Datenschutz sehr ernst. Damit wir Ihre persönlichen Daten speichern und verarbeiten dürfen, benötigen wir Ihr Einverständnis. Außerdem löschen wir Ihre Bewerbungsdaten nach Abschluss des Bewerbungsprozesses gemäß unserer Datenschutzbestimmungen.

    An wen wende ich mich bei technischen Problemen mit der Online-Bewerbung?

    Nutzen Sie unser Kontaktformular.

  • Für die sorgfältige Sichtung aller Bewerbungen nehmen wir uns die notwendige Zeit. Grundsätzlich vertreten wir die Auffassung, dass noch kein Meister vom Himmel gefallen ist und fehlende fachliche Qualifikation durch Schulung, Weiterbildung und Einarbeitung erreicht werden können. Ausschlaggebend sind für uns Kollegialität, Team Spirit und das richtige Mindset.

    Die Entscheidung welche Bewerber:innen zu einem persönlichen Gespräch eingeladen werden sollen, trifft der Bereich Recruiting gemeinsam mit den Fachverantwortlichen für die ausgeschriebene Position. Wieviel Gespräche bis zu einer endgültigen Entscheidung geführt werden, hängt vom Verantwortungsgrad für die ausgeschriebenen Position ab. Bitte kalkuliere mindestens 2 aber maximal 3 Termine ein und einen Zeitraum von 3 bis 8 Wochen, bis zu einer finalen Entscheidungsfindung. Alle Bewerber:innen erhalten damit die Chance sich mehrfach zu präsentieren, weiterhin geben wir die Möglichkeit den zukünftigen Arbeitsplatz zu sehen und künftige Kollegen kennenzulernen. Bei der Entscheidung welcher Kandidat am Ende die Stelle final erhalten soll, werden u.a. auch die Fachteams und zukünftige Kollegen:innen mit einbezogen.

Standorte

Standort Berlin

Wilhelm Reuss GmbH & Co KG - Lebensmittelwerk

Sonnenallee 227

12057 Berlin

Deutschland

T +49 30 68909- 0

F +49 6852875

M reuss@wilhelmreuss.de

Standort Winsen (Luhe)

Wilhelm Reuss GmbH & Co KG - Lebensmittelwerk

Roydorfer Weg 1-7

21423 Winsen (Luhe)

Deutschland

T +49 04171/709-0

F +49 6852875

M reuss@wilhelmreuss.de

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ich schätze die Möglichkeit, mich beruflich weiterzuentwickeln und neue Herausforderungen anzunehmen. Der Arbeitsgeber bietet mir eine faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und ein angenehmes Arbeitsklima. Ich fühle mich wertgeschätzt und respektiert von meinen Kollegen und Vorgesetzten.
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Viele extras z. b sommerfeier für alle, Gutscheine als Dankeschön, obst umsonst, weihnachtsessen für alle. Ausserdem läuft hier alles 100 Prozent korrekt ab!
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relativ flache Hierarchie, es wird auf eigenverantwortliches Arbeiten und Mitdenken gesetzt, jeder kann einen Beitrag leisten
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Flache Hierarchien, faires Gehalt und fairer Umgang mit den Mitarbeitern.
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Absolut sicherer Arbeitsplatz!!
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Richtig schlecht ist nicht wirklich etwas, zumindest in meiner Abteilung, aber Verbesserungen sind ja immer möglich. Aber sowohl Betriebsrat als auch GF sind hinterher, dass sich ständig Verbesserungen ergeben.
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Eigene Ideen werden abgetan.
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- die allgemeine Arbeitskultur & der nicht wertschätzende Umgang mit KollegInnen
- es gibt viele die kündigen und trotzdem wird der Fehler ausschließlich bei den Mitarbeitenden gesucht, statt sich ehrlich zu hinterfragen, wie man Dinge anders gestalten kann.
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Nicht entsprechende eingruppierung bezüglich des lohnes und die weniger Mühe junge Mitarbeiter zu halten.
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Stimmung, Motivation usw. hängt viel vom Vorgesetzten ab (aber das ist wahrscheinlich überall so...?)
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Leider ist der Austausch zwischen Verwaltung und Produktion kaum möglich. Vor Corona soll die Verwaltung in der Kantine ihre Pause gemacht haben, dadurch kam es wohl zu mehr Kommunikation. Zum Glück gibt es einige Mitarbeiter und Führungskräfte aus der Produktion die die Kommunikation suchen.
Was auch schön wäre, ein Tag der offenen Tür für Angehörige.
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- echtes Auseinandersetzen mit moderner Arbeitskultur
- Nicht gegen die Mitarbeiten arbeiten sondern MIT ihnen
- wertschätzenden Umgang einführen
- Feedback ehrlich annehmen
Sicher lässt sich nicht alles sofort ändern. Aber ein ehrliches Interesse daran eine positive Arbeitskultur zu gestalten, statt Druck aufzubauen, wäre schon ein Anfang.
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Verbesserungsvorschläge
ist absolut Nichts bei Reuss. Reuss ist auf der richtigen Spur
weitermachen immer weitermachen das läuft
super... Herren in fein geputzenen Schuhen und
frisch gegelten Haaren sagen wo es lang geht in
der Sackgasse.
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Mehr Teambuilding und Projekte für Azubis.
Mitarbeiter Austausch zwischen Abteilungen wäre definitiv hilfreich!
Flächendeckende Digitalisierung - noch viel zu viel zu viel Papier.
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Die Jugend mehr fördern und auch halten i dem man zum Beispiel den Lohn zahlt den auch andere für gleiche Arbeit bekommen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Wilhelm Reuss Lebensmittelwerk ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Wir haben in nahezu jeder Abteilung bzw. Bereich Kollegen, die schon seit über 20 - 30 Jahren im Unternehmen beschäftigt sind und viel Erfahrung an die "Jüngeren" weitergeben.
5
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Bis zur Rente hier zu sein ist kein Problem, und wird auch praktiziert und unterstützt
4
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Die älteren Kollegen müssen keine schweren sachen machen und kriegen andere Aufgaben
5
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Siehe Gleichberechtigung.
5
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Sehr gut. Hier wird sich gekümmert und Lösungen gesucht.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wilhelm Reuss Lebensmittelwerk ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).


Hier hat man leider wenig Möglichkeiten auf Weiterbildung. Es wird auch nur wenig wert darauf gelegt.
2
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Man kann dort grundsätzlich viel lernen, aber wird dann nicht entsprechend bezahlt.
3
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Ja gerne, nur erste Hilfe oder Brandschutzhelfer nach Bedarf
1
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„Nur“ Aufstieg zum Vorarbeiter möglich, andere Aufstiegschancen schwieriger
3
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Auch bei hoher Motivation wird es leider schwer gemacht sich weiterzubilden und zu entwickeln. Damit ist nicht immer die nächste Karrierestufe gemeint. Auch fachliche Weiterentwicklung wäre gut.
Leider wird diesbezüglich auch überhaupt nicht mit den Angestellten über ihre Ziele gesprochen.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Wilhelm Reuss Lebensmittelwerk wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Wilhelm Reuss Lebensmittelwerk besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 82% der Mitarbeitenden Wilhelm Reuss Lebensmittelwerk als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 37 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 27 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Wilhelm Reuss Lebensmittelwerk als eher modern.
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