

Wilhelm Reuss GmbH & Co. KG Lebensmittelwerk als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 67 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenTaste your sweet future!
Wer wir sind
Wir sind Wilhelm Reuss! Führend bei süßen Brotaufstrichen, Füllmassen, Glasuren, Kuvertüren, Dessertsaucen, Backkakao und Sirupen.
Genuss hat einen Namen: Wilhelm Reuss. Wir produzieren hochwertige Schokoladenerzeugnisse und andere süße Erlebnisse für die Süßwarenindustrie und die Gastronomie. Aber auch das Contract Manufacturing ist ein Teil unseres Geschäftes. Gemeinsam mit Ihnen entwickeln wir Erfolgsprodukte für Ihre Marke. Wilhelm Reuss steht seit seiner Gründung für Qualitätsprodukte, die dank großartigem Geschmack und Innovationen weltweit bei Konsument:innen beliebt sind – in über 90 Ländern. Unser Exportanteil beträgt über 50 %! Wir entwickeln und produzieren vorrangig Private-Label-Produkte wie süße Brotaufstriche, Dessertsaucen, Kekscremes, Sirupe sowie Backkakao und Halbfabrikate, die wir an sehr große Handelsketten und bekannte Markenartikler liefern. Zusätzlich vermarkten wir eigene Marken wie cebe, Penotti oder Winsenia. Wilhelm Reuss ist Teil der KRÜGER GROUP, einem weltweit erfolgreichen Familienunternehmen der Lebensmittelindustrie mit Sitz in Bergisch Gladbach und insgesamt über 5.000 Mitarbeitenden.
Unsere vier Unternehmensgrundsätze
Wir nehmen unsere Verantwortung ernst und lassen uns täglich daran messen.
Wir haben vier Unternehmensgrundsätze entwickelt und wenden diese an. Dadurch festigen wir die Beziehung zu unseren Kunden:innen und Lieferant:innen, stärken das Unternehmen und sichern unsere Arbeitsplätze.
Wir liefern Qualität.
- Wir stehen für eine zuverlässige Produktqualität und einen schnellen, flexiblen Service.
- Wir wünschen uns, dass unsere Kund:innen mit unserer Leistung zufrieden sind und uns weiterempfehlen.
- Fehler sehen wir als Chance, uns und unsere Abläufe zu verbessern.
- Jede:r Einzelne:r an seinem Arbeitsplatz trägt zu unserem gemeinsamen Erfolg bei.
Wir sorgen für die Sicherheit unserer Produkte und Daten.
- Millionen Menschen weltweit verzehren unsere Produkte. Niemand soll durch unsere Produkte zu Schaden kommen, jeder soll sie mit Genuss essen.
- Vertrauliche Daten und Informationen schützen wir vor Missbrauch.
Wir achten auf Fairness im Umgang miteinander.
- Durch einen offenen Umgang miteinander schaffen wir ein gutes Betriebsklima; wir arbeiten im Team und schätzen jeden Beitrag.
- Wir stellen uns dem internationalen Wettbewerb mit fairen Mitteln – das Gleiche erwarten wir von unseren Geschäftspartner:innen.
- Wir beteiligen uns am fairen und nachhaltigen Anbau und Handel.
- Wir sorgen für die Sicherheit am Arbeitsplatz.
Wir arbeiten energiebewusst und umweltschonend.
- Wir gehen sparsam mit Strom, Wasser und Wärme um.
- Vorhandene Mittel werden optimal genutzt, und Verschwendung wird vermieden.
- Wir beteiligen uns an internationalen Programmen zum Umweltschutz.
Produkte, Services, Leistungen
Für (Handels-)Marken und Start-ups
Wir bieten Ihnen schnellen und flexiblen Service, damit Sie mit individuellen Rezepturen und maßgeschneiderten Produkten Ihre Kundengruppen begeistern können. Sie möchten Ihre Marke um neue Geschmackswelten erweitern oder neue Produktkategorien anbieten? Sie möchten einem Trend folgen oder Trends setzen?
Wir entwickeln für Sie Rezepturen mit exzellentem Geschmack und beispielsweise optimiertem Nährwertprofil, für ein attraktives Nutri-Score-Label, für Zuckerreduktion oder für besonders hohen Proteinanteil. Bei der Wahl der Rohstoffe, vor allem mit Zertifizierungen, beraten wir Sie und übernehmen natürlich die Beschaffung. Auch beim Thema Verpackung finden wir Lösungen, wenn Sie unter anderem eine besonders hohe Recyclingfähigkeit wünschen. Bei der Entwicklung prüfen wir alle denkbaren Optionen, um das Optimum an Geschmack, Anwenderfreundlichkeit und Preis-Leistungs-Verhältnis zu erreichen. Als Kooperationspartner in öffentlich geförderten Projekten der industriellen Gemeinschaftsforschung arbeiten wir zudem wissenschaftlich.
Unsere umfangreiche Rezepturendatenbank, unser Prozess-Know-how und unsere Leistungsfähigkeit ermöglichen es uns, sehr schnell Konzeptmuster herzustellen und nach Freigabe zügig in den industriellen Maßstab zu überführen – als Endprodukt durch uns oder als prozessoptimiertes Halbfabrikat für Ihre Weiterverarbeitung. Auch nach der Produkteinführung sind wir für Sie da, wenn es um laufende Optimierung und Weiterentwicklungen geht. Vom ambitionierten Start-up bis zum Weltkonzern: Wir freuen uns auf Ihre Anfrage.
Zertifizierte Prozesse, vom Sourcing bis zur Produktion
Die Qualität unserer Produkte liegt uns am Herzen und ist die zentrale Voraussetzung für Ihre Zufriedenheit. Sie bildet die Grundlage unseres langfristigen Erfolgs und basiert auf unserem reichen Erfahrungsschatz. Daher entspricht unser integriertes Managementsystem internationalen Standards wie IFS und BRC. Auch auf soziale und ethische Prozesse legen wir großen Wert, weswegen wir eine SEDEX-Zertifizierung nach SMETA/ETI durchlaufen haben. Wir lassen uns laufend durch unabhängige Institute bzw. akkreditierte, unabhängige Partnerlabore kontrollieren. Sonderanalysen zu Ihren Chargen sind jederzeit möglich, beispielsweise wenn Sie zertifizierte Allergenfreiheit ausweisen möchten, wie bei Erdnuss oder Gluten.
Unsere Geschäftsfelder auf einen Blick
Private Label, Industrie und Contract Manufacturing
Wir sind die richtige Partner:in für Ihr Projekt, natürlich vor allem mit unserem langjährigen Schwerpunktbereich Nuss-Nugat-Cremes, aber auch mit vielen weiteren sehr erfolgreichen Produktkategorien. Sie vertreiben eigene Marken bzw. Handelsmarken? Sehen Sie sich unser Angebot in unserem Geschäftsfeld Private Label Retail an. Sie produzieren Süßwaren, Schokoladewaren, Bäckereiwaren oder sind im Food Service tätig? Sie finden unser Angebot für Sie in unserem Geschäftsfeld Industriegeschäft. Zusätzlich stellen wir Produkte für unsere eigenen Marken wie cebe, Penotti und Winsenia her – wir wissen also, wie man Bestseller konzipiert, produziert und vermarktet. Dieses wertvolle Wissen nutzen wir, um auch Ihre Produkte zum Markterfolg zu führen!
Weitere Infos zu unseren Geschäftsfeldern finden Sie hier.
Profitieren Sie von modernen Produktionsmethoden
Alle Produktionsschritte sind bei uns optimal aufeinander abgestimmt. Dabei nutzen wir moderne Produktionsanlagen, in denen wir nahezu alle Rohzutaten selbst verarbeiten. Deshalb legen wir schon aus Eigeninteresse höchsten Wert darauf, dass jedes unserer Produkte in Qualität und Eigenschaften Weltklasse ist.
- Frucht- und Karamellsoßen: schonende Herstellung im Vakuumkocher
- Cremes und Füllungen: mehrstufige Feinvermahlung mit Kugelmühlen
- Pulvermischungen und Agglomerate: Wir achten besonders stark auf kleine, homogene Partikelgrößen.
- Klassische Schokoladentechnologien: Mit sorgfältigem Walzen und Conchieren erzielen wir das perfekte Mundgefühl von beispielsweise Schokolade und Nugat.
- Mischen: Gleichbleibende Qualität vom ersten bis zum letzten Glas einer Tranche – bestätigt durch laufende Laborkontrollen – erreichen wir durch gründliches und sanftes Mischen.
- Abfüllung für unsere Handelskund:innen: Verpackung in Becher, Gläser, Flaschen
- Abfüllung für unsere Industriekund:innen: in Eimer, Fässer, Container oder Flüssig-Anlieferung im Tankzug
Perspektiven für die Zukunft
Genuss mit gutem Gewissen
Als Lebensmittelhersteller tragen wir große Verantwortung. Mit unserem Einkaufsverhalten und unserer Nachfrage nach Rohstoffen bestimmen wir mit, unter welchen Bedingungen diese Rohstoffe produziert werden. Wir beteiligen uns deshalb an weltweit wirksamen Nachhaltigkeitsprogrammen zur Verbesserung von ökologischen und sozialen Aspekten innerhalb der Lieferkette. Dies betrifft bisher vor allem die Beschaffung der Rohstoffe Kakao, Haselnüsse, Palmöl, Ölblends, Rohrzucker, Vanille und verschiedener Gewürze. Jegliches Palmöl, das wir verwenden, stammt seit 2015 aus RSPO-zertifiziertem Anbau. Selbstverständlich bieten wir alle Produkte auch palmölfrei an. Passend zu den Ernährungsgewohnheiten Ihrer Konsumenten ist zusätzliches Labelling wie koscher, halal oder vegan möglich.
Über die gesamte Lieferkette und Produktion
Viele Konsument:innen achten mittlerweile auf zertifizierte Rohstoffe, doch für uns ist Nachhaltigkeit weit mehr als Marketing. Soziale Verantwortung ist für uns genauso wichtig und die Grundvoraussetzung jeglichen geschäftlichen Handelns. Deswegen sind ethische Grundsätze die Bedingung dafür, um beliefern zu können. Alle unsere Zulieferer haben sich zur Einhaltung des ETI-Base-Code der Ethical Trade Initiative verpflichtet. Das Ziel des Programms ist es, die Arbeitssituation von Arbeitern in den Teilen der Welt zu verbessern, in denen diese Rechte nicht durch die Gesetzgebung verankert sind oder nicht umgesetzt werden.
Intern achten wir zudem auf ein hohes Maß an Arbeitssicherheit, Gesundheitsschutz und Gesundheitsförderung, faire Bezahlung und Entwicklungsmöglichkeiten. Zudem sind wir nach dem renommierten SMETA (Sedex Members Ethical Trade Audit)-Standard zertifiziert und unterliegen regelmäßigen Audits in Hinblick auf Arbeitsbedingungen, Umweltschutz, ethischem Geschäftsgebaren und vielem mehr.
Doch auch die konkrete Zukunft von jungen Menschen liegt uns am Herzen. Als Ausbildungsbetrieb bieten wir die Möglichkeit zur beruflichen Qualifikation, die oftmals zu jahrzehntelangen Beschäftigungsverhältnissen führt.
Weniger Emissionen, mehr Wirtschaftlichkeit
Eine Reduktion des Energieverbrauchs in der Produktion hat viele Vorteile: Moderne Maschinen verbrauchen erstens weniger Energie und liefern zweitens bessere Ergebnisse. Das macht unsere Produktion wirtschaftlicher, die Produkte werden noch besser und letztlich wird sogar die Umwelt geschont. Unser Energiemanagement ist zertifiziert.
Ein Beispiel: Am Produktionsstandort Winsen wurde ein Blockheizkraftwerk errichtet, um durch Kraft-Wärme-Kopplung die benötigte Prozesswärme und den Strom selbst zu erzeugen. Der Wirkungsgrad liegt so oft bei über 90 %. Das schont unsere natürlichen Ressourcen und spart CO2 ein.
Im Energiemanagement sind wir nach ISO 50001 zertifiziert.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 67 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Coaching
Diensthandy
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Barrierefrei
Was Wilhelm Reuss GmbH & Co. KG Lebensmittelwerk über Benefits sagt
- Vergütung und Zusatzleistungen: Leistungsgerechte Vergütung gem. Tarifvertrag inkl. Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld
- 30 Tage Urlaub: Sie haben sich Erholung verdient! Pro Jahr stehen Ihnen hierfür 30 Tage Urlaub zur Verfügung. 24.12. und 31.12. sind gelten als Feiertag
- Betriebliche Altersversorgung: Damit unsere Mitarbeitenden auch nach dem Job ihren Lebensstandard halten können, sorgen wir vor.
- Freiwillige Soziale Leistungen: Prämien und/oder Gutscheine für Firmenjubiläen und besondere persönliche Anlässe wie runde Geburtstage, Renteneintritt, Hochzeit, Geburt von Mitarbeiterkindern oder Adoption
- Echte Entwicklungsperspektiven: Die persönliche Weiterentwicklung aller Mitarbeitenden ist eine Voraussetzung für den wirtschaftlichen Erfolg unseres Unternehmens.
- Azubi-Sorglos-Paket: überdurchschnittliche Ausbildungsvergütung gem. Tarifvertrag, kostenloses Azubi-Ticket, Kostenlose Lernmaterialien
- Arbeitskleidung: Kostenlos gestellte Arbeitskleidung inkl. Reinigung
- Verpflegung: An unseren Standorten bieten wir bezuschusste Mahlzeiten oder Snacks an, sowie kostenlose Getränke wie z.B.: Kaffee, Tee und Wasser.
- Flexible Arbeitszeiten: Wir bemühen uns die Arbeitszeiten passend zur Lebenslage unserer Mitarbeiter zu gestalten. In bestimmen Positionen ist daher Mobiles Arbeiten und flexibles Arbeiten möglich. Teilzeitwünschen versuchen wir auch im Schichtbetrieb stets gerecht zu werden.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Das ist echte Teamarbeit, die den Schlüssel für unsere Innovationskraft darstellt.
„Uns bei REUSS“ ist wichtig, dass wir auf unsere Arbeit stolz sein können. Das beginnt bereits bei den Rohstoffen, die oft nach Bio-, Fairtrade- oder Rainforest-Alliance-Standards angebaut werden. Wir legen außerdem großen Wert auf Umweltschutz und soziale Verantwortung – bei unseren Lieferant:innen und bei uns selbst.
Insbesondere kurze Informationswege und unsere offene, von Vertrauen geprägte Unternehmenskultur, Fairness und gegenseitige Rücksichtnahme sowie die Möglichkeit, sich beruflich und privat weiterzuentwickeln, sind der Garant für ein nachhaltig gutes Betriebsklima und die Qualität unserer Arbeit. Viele unserer Mitarbeitenden arbeiten deshalb seit 10, 20, 30 oder mehr Jahren bei uns.
„WIR bei REUSS“ können uns aktiv daran beteiligen, die gemeinsamen Unternehmensziele zu erreichen und Verantwortung zu übernehmen – um so die Unternehmensentwicklung mitzugestalten. Das heißt, dass Verbesserungsvorschläge, neue Ideen und der Blick über den Tellerrand, auch in aufgabenfremde Bereiche, bei uns ausdrücklich gewünscht sind und so den Erfolg unserer Arbeit sichern. Und das feiern „WIR bei REUSS“ dann auch gemeinsam.
Wir erreichen gemeinsam mehr
An unseren Standorten Berlin, Winsen (Luhe) und Roosendaal (NL) arbeiten rund 600 Mitarbeitende dafür, dass sich unsere Kund:innen und Konsument:innen jederzeit auf höchste Qualität verlassen können, zertifiziert nach IFS, BRC und DIN ISO 50001.
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Starte Deine berufliche Laufbahn mit einer Ausbildung bei Wilhelm Reuss in Berlin oder Winsen (Luhe).
Mit einer Ausbildung bei Wilhelm Reuss entscheidest Du Dich für einen international erfolgreichen Marktführer, dessen Produkte in den Regalen von sehr vielen Supermärkten stehen. Wir begeistern unsere Kund:innen mit Verlässlichkeit, Qualität und Kreativität – und die Konsument:innen mit süßem Genuss. Deshalb wachsen wir seit Jahren stark. In den letzten zehn Jahren haben wir unsere Mitarbeiterzahl in etwa verdoppelt.
Unser Ziel ist deshalb, unsere Azubis so gut auszubilden, dass sie später wichtige Positionen in unserem Unternehmen übernehmen können.
Die Ernährungsindustrie zählt zu den fünf größten Branchen in Deutschland. Auch in Krisenzeiten bietet diese Branche verlässliche Arbeitgeber:in – denn gegessen wird immer! Eine Karriere in der Ernährungsindustrie ist auch deshalb interessant, da eine Vielzahl der Prozesse und Technologien mit denen anderer Branchen verwandt sind, daher qualifiziert eine Ausbildung bei Wilhelm Reuss auch für einen Berufsweg in sehr vielen anderen Unternehmen.

Gesuchte Qualifikationen
Folgende Ausbildungsberufe (m/w/d) bieten wir an:
- Fachkraft für Lebensmitteltechnik
- Fachkraft für Lagerlogistik
- Industriemechaniker
- Elektroniker für Betriebstechnik
- Mechatroniker
- Fachinformatiker für Systemintegration (nur in Berlin)
- Industriekaufmann/frau (nur in Berlin)
- Fachkraft für Büromanagement
Dich erwartet
- eine interessante, spannende und abwechslungsreiche Ausbildung
- sehr gute Übernahmechancen
- Kosten für Schulbücher und Ausbildungsmittel werden erstattet
- volle Kostenübernahme des Azubitickets
- überdurchschnittliche Ausbildungsvergütung gem. Tarifvertrag
- 30 Tage Jahresurlaub, 24.12. und 31.12. eines Jahres sind regulär frei
- betriebliche Altersvorsorge
- Weihnachtsgeld- und Urlaubsgeld
- jeden Mittwoch frisches Obst
- jeden Monat eine große Tüte süßen Brotaufstrich
- u. v. m.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Wilhelm Reuss GmbH & Co. KG Lebensmittelwerk.
Standorte
Standort Berlin
Wilhelm Reuss GmbH & Co KG - Lebensmittelwerk
Sonnenallee 227
12057 Berlin
Deutschland
T +49 30 68909- 0
F +49 6852875
Standort Winsen (Luhe)
Wilhelm Reuss GmbH & Co KG - Lebensmittelwerk
Roydorfer Weg 1-7
21423 Winsen (Luhe)
Deutschland
T +49 04171/709-0
F +49 6852875
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Viele gute Veränderungen in den letzten Jahren. Dieses Jahr startet auch noch der Bau der neuen Fabrik.
„Am Arbeitgeber schätze ich spannende Projekte, viel Gestaltungsfreiheit, die Möglichkeit Verantwortung zu übernehmen und abwechslungsreiche Aufgaben.“
Gut am Arbeitgeber finde ich den respektvollen und kollegialen Umgang der Mitarbeiter untereinander.
Führungspositionen werden meist intern besetzt, somit sind Aufstiegsmöglichkeiten gegeben, gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
Ich kann mich selber organisieren und strukturieren
Was Mitarbeitende schlecht finden
Bei einigen Führungskräften entsteht der Eindruck, dass die Interessen der Geschäftsleitung stärker gewichtet werden als die der Mitarbeitenden. Eine ausgewogenere Haltung und mehr Einsatz für das Team würden das Vertrauen und die Zusammenarbeit deutlich stärken.
Die Älteren Kolegen haben an allen Sachen was auszusetzen und machen sich lustig obwohl diese es nicht besser wissen, wie ein Großer Kindergarten
„Gelegentlich ist das Arbeitsvolumen größer als die verfügbare Mannschaft – das sollte besser ausbalanciert werden.“
Überwachen statt Hinweis auf Fehler
danach- warum hast du das nicht richtig gemacht.
Bisher habe ich noch nichts Negatives am Arbeitgeber festgestellt
Verbesserungsvorschläge
Ich würde mir wünschen, dass Mitarbeiter regelmäßig weitergebildet werden. Zum Beispiel könnten alle sechs Monate oder einmal im Jahr theoretische und praktische Tests im jeweiligen Fachbereich durchgeführt werden.
So bleiben die Mitarbeitenden motiviert, sich fachlich weiterzuentwickeln und ihre Kenntnisse ständig zu verbessern.
Außerdem könnten klare Entwicklungspläne angeboten werden, damit jeder weiß, welche Perspektiven und Aufstiegsmöglichkeiten es im Unternehmen gibt.
Regelmäßiges Feedback, kurze Schulungen zu neuen Maschinen oder Prozessen sowie der Austausch von Erfahrungen im Team würden ebenfalls zur Qualitätssteigerung beitragen.
...
„Gutes Miteinander weiter ausbauen und entwickeln, an Kultur arbeiten. Getränkeauswahl erweitern (z. B. Mineralwasser, Schorlen), mehr Austauschformate und ein attraktiverer Familientag und weitere Events wären ein Plus.“
Respekt, Fairness und Wertschätzung gegenüber Mitarbeitenden sollten selbstverständlich sein. Hier sehe ich Verbesserungspotenzial.
Personalgespräche einführen, was man gut macht, oder eben nicht. Ob man weiterkommen möchte, gibt es die Möglichkeit dazu. Und das die Leitung auch mal mit an die Anlagen kommt, und nicht nur mal für 5 Minuten.
Mehr Kommunikation bzw. bessere Kommunikation. Wäre besser für das Arbeitsklima unter den Mitarbeitern und auch mit den Vorgesetzten. "Wertschätzung" für wirklich gute Arbeit die geleistet wird
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Wilhelm Reuss Lebensmittelwerk ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
„In Krisensituationen halten alle zusammen – ohne Ausnahme. Es wäre gut, wenn wir im Alltag mehr Rücksicht und Verständnis füreinander zeigen, weniger Empfindlichkeiten bei dem einen oder anderen wären gut.“
Der Kollegenzusammenhalt ist überwiegend positiv – man unterstützt sich gegenseitig und arbeitet meist konstruktiv zusammen. In manchen Bereichen könnte der Austausch noch verbessert werden.
Eine Schich mehr die andere Weniger
Je nach Schicht kann es ok sein
Habe bisher keine schlechten Erfahrungen gemacht
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wilhelm Reuss Lebensmittelwerk ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
„Man merkt, dass an der Verbesserung der Kommunikation gearbeitet wird, und es gibt inzwischen viele neue Kanäle, damit alle gut informiert sind. Trotzdem fände ich es wichtig, dass bei neuen Projekten oder aktuellen Themen stärker darauf geachtet wird, alle relevanten Personen und Bereiche zusammenzubringen und den Dialog mehr zu fördern.“
In der Abteilung war die Kommunikation unter den Kollegen angenehm, mit anderen Abteilungen oft schwierig und nervig
Da muss noch daran gearbeitet werden!
Die Kommunikation funktioniert grundsätzlich, ist aber oft nicht transparent oder rechtzeitig. Informationen kommen teilweise verzögert oder nur auf Nachfrage.
Wissen muss man sich besorgen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 24 Bewertungen).
„Hier gibt's alles für eine gute Entwicklung: Führungskräfte-Coaching, Fachseminare, Programme fürs nächste Karrierelevel, Bildungsurlaub und Sprachkurse – plus interne Trainings und E-Learning.“
Recht flache Hierarchien, dadurch keine vorgesehen Steps in bestimmte Positionen nach x Jahren, dafür aber gute fachliche Weiterentwicklung möglich.
Interne Stellenangebote werden meist, schon vor Aushang besetzt ( Vitamin B )
Es gibt einige Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung, aber diese sind oft nur mit viel Eigeninitiative erreichbar. Mehr strukturierte Programme und Unterstützung wären wünschenswert.
In meinem Fall immer eine klare Perspektive und passende Weiterbildungen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Wilhelm Reuss Lebensmittelwerk wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Wilhelm Reuss Lebensmittelwerk besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 81% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Wilhelm Reuss Lebensmittelwerk als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 63 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 56 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Wilhelm Reuss Lebensmittelwerk als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.











