kununu Prüfprozess
54 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
46 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
WE frei,vorausgesetzt keine Sonderschicht
Bezahlung
Wird nicht mal angehört dennoch tut man als hätte man Interesse daran
Jeder gegen jeden Hauptsache petzen
Nur für Büromitarber
Darf mehr sein
Es wird so getan als ob, am Ende landet allem im selben Container.
Vereinzelt, das ist die Ausnahme
Hauptsache die Stückzahlen stimmen
So lange man das tut was von einem verlangt wird, wird man in Ruhe gelassen.
So la la
Nur das nötigste, ansonsten wird man ignoriert
Es geht hier um Sympathie
Sehr sehr Monoton
Parkplätze wären toll
Gutes Team
Schichtarbeit, aber man kann auch tauschen wenn man was vor hat
Klasse
Fair und immer ein offenes Ohr
Mein Chef gibt sich viel Mühe alle zu Informieren
Pünktliche Gehaltszahlungen
Überwachen statt Hinweis auf Fehler
danach- warum hast du das nicht richtig gemacht.
Wenn das keiner sieht, dann läuft was falsch.
Gehalt ist ausbaufähig aber ok
Führungspositionen werden meist intern besetzt, somit sind Aufstiegsmöglichkeiten gegeben, gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
mehr transparente Kommunikation wäre sicherlich schön
Bessere Mülltrennung
Sehr betrübte Stimmung
Schichtarbeit 3er
Je nach Schicht kann es ok sein
Hauen und stechen
Bloß nichts negatives sagen
Viele Gerüchte ohne Info's
Vorsicht mit dem angeboten und tatsāchlichem Arbeitsvertrag!
Alte Maschienen mit vielen Problemen
der Zusammenhalt unter den Kollegen, sowohl in der eigenen Abteilung sowie mit den anderen Abteilung, relativ viel Entscheidungsfreiheit, Teamevents
Mehr Kommunikation bzw. bessere Kommunikation. Wäre besser für das Arbeitsklima unter den Mitarbeitern und auch mit den Vorgesetzten. "Wertschätzung" für wirklich gute Arbeit die geleistet wird
Besser geht immer :) schön wäre dadurch eine gewisse Anerkennung widerzuspiegeln für die Arbeit die man leitet
Mal mehr mal weniger gut!
Jederzeit gesprächsbereit der Arbeitgeber.
Unter den Gruppen ja
Wer arbeiten kann und möchte wird auch eingestellt.
Bei Konflikten wird man eher in eine andere Schicht gesteckt als das was angesprochen wird.
Anweisungen kommen von den Vorarbeitern sehr gut rüber .
Wird immer verbessert und auf einen neueren Stand gebracht.
Da muss noch daran gearbeitet werden!
Haben alle die gleichen Chancen.
Mal mehr und mal weniger in den verschiedenen Abteilungen los.
Und solange man selber klar kommt. Kann man alles selber gestalten.
Sehr viel Verständnis für Familien Angelegenheiten, Nachsicht
Die Älteren Kolegen haben an allen Sachen was auszusetzen und machen sich lustig obwohl diese es nicht besser wissen, wie ein Großer Kindergarten
Von oben herab
Eine Schich mehr die andere Weniger
Der eine Fair der andere Spielt falsch
Wissen muss man sich besorgen
Immer abwechslungsreich
Die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
Ich kann mich selber organisieren und strukturieren
Kommunikation unter den Abteilungen ist sehr ausbaufähig
Job-Ticket
Obwohl der Arbeitgeber seit einem Jahr intensiv an der Verbesserung des Firmenimages arbeitet und erste positive Veränderungen spürbar sind, dauert der gesamte Prozess leider sehr lange. Dennoch ist der Arbeitgeber ganz ok.
Die bestehenden, veralteten Strukturen stellen ein erhebliches Hindernis für den Fortschritt dar. Veraltete Strukturen im Unternehmen müssen aufgebrochen und durch zeitgemäße Prozesse ersetzt werden.
Vorschlag:
Regelmäßige Newsletter, die wichtige Unternehmensnachrichten, Erfolge und bevorstehende Ereignisse teilen. Dies stellt sicher, dass alle Mitarbeiter informiert sind.
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt positiv. Die Kollegen sind freundlich und hilfsbereit, was die Zusammenarbeit angenehm macht. Allerdings gibt es Zeiten, in denen der Arbeitsdruck sehr hoch ist, was zu Stress führen kann. Eine bessere Verteilung der Arbeitslast könnte hier Abhilfe schaffen.
Das Firmenimage hat sich in letzter Zeit verbessert, aber der Prozess dauert länger als erwartet. Es sind erste Erfolge sichtbar, aber es braucht noch Zeit, bis alle Maßnahmen vollständig greifen.
Die Work-Life-Balance ist akzeptabel, aber es gibt Raum für Verbesserungen. Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten sind vorhanden, könnten aber noch weiter ausgebaut werden, um den Bedürfnissen der Mitarbeiter besser gerecht zu werden.
Es gibt einige Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung, aber diese sind oft nur mit viel Eigeninitiative erreichbar. Mehr strukturierte Programme und Unterstützung wären wünschenswert.
Der Kollegenzusammenhalt in unserem Team ist hervorragend; wir unterstützen uns gegenseitig und arbeiten harmonisch zusammen, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
Der Kollegenzusammenhalt mit anderen Abteilung lässt manchmal zu wünschen übrig; es gibt oft Missverständnisse und wenig Zusammenarbeit, was die Effizienz beeinträchtigt. Das ist meiner Meinung nach auf fehlende Kommunikation zurückzuführen.
Der Umgang mit älteren Kollegen ist respektvoll und wertschätzend. Ihre Erfahrung und ihr Wissen werden im Team hoch geschätzt und oft genutzt.
Mein Vorgesetzter ist sehr unterstützend und fördert meine berufliche Entwicklung; er gibt regelmäßig konstruktives Feedback und ist immer ansprechbar für Fragen.
Die höhere Managementebene zeigt oft mangelnde Konsequenz in ihren Entscheidungen, was zu Unsicherheit und Ineffizienz im Team führt.
Die Kommunikation im Unternehmen könnte verbessert werden. Wichtige Informationen werden manchmal nicht rechtzeitig weitergegeben, was zu Verwirrung führt. Regelmäßigere Updates und klarere Kommunikationswege wären hilfreich.
So verdient kununu Geld.