Wilhelm 

Reuss 

GmbH 

& 

Co. 

KG 

Lebensmittelwerk

Bewertungen

Vielen Dank für dein Feedback! Es freut uns zu hören, dass du die Arbeitsatmosphäre in deiner Abteilung als gut empfunden hast und auch der Kollegenzusammenhalt, die Work-Life-Balance sowie weitere Bereiche so positiv bewertet wurden.

Wir bedauern jedoch, dass Du das Vorgesetztenverhalten bei uns so negativ erlebt hast.

Gleichzeitig fragen wir uns natürlich ein wenig, warum diese Einschätzung erst vier Jahre später den Weg zu kununu gefunden hat. Unabhängig davon nehmen wir jede Rückmeldung ernst und wünschen dir für deinen weiteren Weg alles Gute und danken dir nochmals für deine offenen Worte!

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback mitzuteilen.

Es freut uns, dass Sie Aspekte wie den Kollegenzusammenhalt, die interessanten Aufgaben sowie die Work-Life-Balance positiv bewertet haben. Gleichzeitig nehmen wir Ihre Anmerkungen zu Respekt, Fairness und Wertschätzung sehr ernst.

Ein wertschätzender und respektvoller Umgang miteinander ist ein zentraler Bestandteil unserer Unternehmenskultur und unseres Führungsverständnisses. Umso mehr bedauern wir, wenn Sie dies in Ihrem Arbeitsalltag anders wahrgenommen haben. Wir sehen Feedback als wichtige Möglichkeit, uns weiterzuentwickeln und bestehende Prozesse sowie die Zusammenarbeit kontinuierlich zu verbessern.

Da uns die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden am Herzen liegt, möchten wir alle Kolleginnen und Kollegen ermutigen, bei Anliegen, Kritik oder Verbesserungsvorschlägen das Gespräch zu suchen. Hierfür stehen sowohl die HR-Leitung als auch der Betriebsrat jederzeit als vertrauliche Ansprechpartner zur Verfügung. Darüber hinaus können Hinweise auch anonym über unseren Kummerkasten eingereicht werden.

Wir danken Ihnen für Ihre ehrliche Rückmeldung und würden uns freuen, wenn Sie noch einmal das Gespräch mit uns suchen würden.

Herzlichen Dank für dein wertvolles Feedback! Wir freuen uns sehr, dass du dich bei uns so wohlfühlst.

Es gibt uns ein gutes Gefühl zu wissen, dass du die Aufgabenvielfalt und Abwechslung in deinem Arbeitsalltag schätzt. Auch dein Lob für unseren Umgang mit älteren Teammitgliedern bedeutet uns viel. Dass wir gemeinsam passende Lösungen finden, wenn sich die Anforderungen ändern, bestätigt unser WIR-Gefühl.

Deine Anerkennung unserer Entwicklung im Bereich Umwelt- und Sozialbewusstsein motiviert uns sehr. Es ist schön zu hören, dass du unsere Fortschritte der vergangenen Jahre wahrnimmst. Das neue Fabrikprojekt ist wirklich ein aufregendes Vorhaben, das uns alle weiterbringt!

Für Deine so positiven Bewertungen sind wir sehr dankbar, sie zeigen uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind. Wenn du Ideen hast, wie wir uns noch weiter entwickeln können, sind wir jederzeit offen für einen Austausch.

Vielen Dank für deine fantastische Bewertung! Es ist wirklich schön zu sehen, dass du dich bei uns rundum wohlfühlst und fast alle Bereiche mit Höchstnoten bewertest.

Toll, dass du den respektvollen und kollegialen Umgang im Team so positiv hervorhebst – das zeigt uns, dass unsere Arbeitskultur stimmt. Deine Top-Bewertungen in Bereichen wie Arbeitsatmosphäre, Kommunikation und Work-Life-Balance freuen uns sehr.

Deine konstruktiven Ideen zur Weiterbildung nehmen wir gerne auf! Die Vorschläge zu regelmäßigen Fachbereichstests, strukturierten Entwicklungsplänen und dem Wissensaustausch im Team sind wirklich durchdacht. Du hast einen wichtigen Punkt gemacht: Qualifizierte Mitarbeitende sind das Fundament für erstklassige Arbeit und bessere Produkte.

Wir schätzen es sehr, dass du so aktiv mitdenkst und uns dabei unterstützt, uns weiterzuentwickeln. Wenn du weitere Anregungen hast oder dich zu diesem Thema austauschen möchtest, freuen wir uns auf deine Rückmeldung.

vielen Dank für dein Feedback! Es freut uns sehr, dass du so viele Bereiche bei uns positiv bewertest - besonders die interessanten Aufgaben, die kontinuierlichen Verbesserungen der Arbeitsbedingungen und unser Engagement für Nachhaltigkeit und faire Arbeitsbedingungen.

Deine Einschätzung zur Kommunikation nehmen wir ernst. Es ist toll zu hören, dass du bereits Fortschritte bei den neuen Kommunikationskanälen bemerkst. Gleichzeitig verstehen wir deinen Wunsch nach noch mehr direktem Dialog und besserer Einbindung aller relevanten Personen bei neuen Projekten. Das ist ein wichtiger Punkt, an dem wir weiter arbeiten können.

Auch deine Anregungen zum Kollegenzusammenhalt und zur besseren Balance zwischen Arbeitsvolumen und Personalbestand sind wertvolle Hinweise für uns. Deine konkreten Verbesserungsvorschläge - von der erweiterten Getränkeauswahl bis hin zu mehr Austauschformaten - zeigen uns, wo wir ansetzen können, um das gute Miteinander noch weiter zu stärken.

Falls du Lust hast, deine Ideen noch detaillierter zu besprechen oder weitere Anregungen hast, freuen wir uns über den direkten Austausch mit dir.

Vielen Dank für dein wertvolles Feedback! Es freut uns wirklich sehr zu erfahren, dass du die Verbesserung unserer Arbeitsatmosphäre über die Jahre so deutlich wahrnimmst und schätzt.

Besonders schön ist es zu hören, dass "Reuss TV" als neues Kommunikationsmittel bei dir so gut ankommt – das zeigt uns, dass wir mit unseren Initiativen für bessere abteilungsübergreifende Information den richtigen Weg eingeschlagen haben. Auch deine positive Einschätzung zum rücksichtsvollen Umgang mit älteren Mitarbeitenden bestärkt uns in unserem Ansatz.

Du hast sicher schon bemerkt, dass wir gerade viele Abläufe optimieren und uns digital weiterentwickeln.
Deine hervorragenden Bewertungen in so vielen Bereichen – vom Kollegenzusammenhalt über das Führungsverhalten bis zu den Arbeitsbedingungen – spornen uns an, weiterhin daran zu arbeiten, dass sich alle bei uns wohlfühlen und gerne zur Arbeit kommen.

Vielen Dank für dein positives Feedback! Es freut uns sehr, dass du dich in deinem Team so wohlfühlst und die Arbeitsatmosphäre schätzt. Dass du das Führungsverhalten als offen und fair empfindest, bestärkt uns in unserem Ansatz.

Den Punkt mit der Zeit für längere Gespräche nehmen wir ernst. Wir verstehen, dass es in der Produktion mit Schichtbetrieb nicht immer einfach ist, die Balance zwischen den täglichen Anforderungen und persönlichen Gesprächen zu finden. Hier schauen wir gerne, wie wir unsere Abläufe optimieren können.

Besonders freut uns deine Rückmeldung, dass sich Anstrengung und Engagement bei uns auszahlen. Das zeigt, dass unsere Förderung wirklich ankommt und wirkt.

Deine Idee für einen Familien- und Freunde-Tag finden wir klasse! Solche Events können das Miteinander richtig stärken und dies haben wir bereits diese Woche intern besprochen.

Falls du noch weitere Anregungen hast oder über die Gesprächszeiten sprechen möchtest, melde dich gerne bei uns.

Herzlichen Dank für dein tolles Feedback! Es ist wirklich schön zu lesen, dass du dich bei uns so wohlfühlst und die Arbeitsatmosphäre so positiv und wertschätzend erlebst.

Ganz besonders freut uns, dass du unsern Teamgeist besonders hervorhebst und die vielseitigen, herausfordernden Aufgaben, die bei uns für Abwechslung sorgen. Auch dass du mit den Entgeltkonditionen samt Urlaubs- und Weihnachtsgeld so zufrieden bist, bestätigt uns in unserem Weg.

Deine Rückmeldung zu den Karrieremöglichkeiten verstehen wir gut - du hast völlig recht, dass unsere flachen Hierarchien andere Entwicklungswege bedeuten. Umso mehr freut es uns, dass du die fachliche Weiterentwicklung bei uns positiv bewertest. Das zeigt, dass persönliches Wachstum bei uns durchaus möglich ist, nur eben anders.

Wenn du Lust hast, deine Erfahrungen noch weiter zu teilen oder weitere Anregungen hast, sind wir gerne für den Austausch da.

Vielen Dank für dein offenes Feedback! Es freut uns, dass du den positiven Kollegenzusammenhalt und unsere Bemühungen um eine zeitgemäße Arbeitskultur mit Obstkörben, Englischkursen und Gesundheitsprogrammen schätzt. Auch dass du Work-Life-Balance und Gleichberechtigung so gut bewertest, zeigt uns, dass wir hier schon einiges richtig machen.

Deine kritischen Anmerkungen nehmen wir auf jeden Fall ernst. Bei den Arbeitsbedingungen sehen wir das allerdings etwas anders – gerade laufen ja umfangreiche Modernisierungsmaßnahmen, die eigentlich gut sichtbar sind. Auch bei der individuellen Anerkennung haben wir einiges im Angebot: Prämien, Sachbezüge, übertarifliche Zulagen und Gutscheine für besondere Leistungen oder Verbesserungsvorschläge. Unser HR-Team überprüft jährlich, ob unsere Tarifgehälter marktüblich sind, und auch der Betriebsrat schaut regelmäßig auf die Gehaltsstrukturen.

Deine Punkte zum Führungsverhalten und zur Kommunikation verstehen wir gut. Besonders dein Hinweis, dass viele wichtige Tätigkeiten und Zusatzprojekte oft zu wenig Beachtung finden, ist für uns sehr wertvoll. Wir sind definitiv offen für Verbesserungen und würden gerne mehr über deine konkreten Erfahrungen erfahren.

Falls du Lust auf einen direkten Austausch hast, melde dich gerne bei mir. Dein Input hilft uns dabei, noch besser zu werden.

Vielen Dank für das positive Feedback und dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns als Arbeitgeber zu bewerten. Dein ausführliches Feedback hilft uns sehr dabei, an den von Dir angesprochenen Punkten anzuknüpfen und uns so als Arbeitgeber stetig weiterzuentwickeln.

Deine Anmerkungen haben ich aufgenommen und bereits an unsere Geschäftsleitung weitergeleitet.

Zum Themen Feedbackgespräche möchte ich Dir sagen, dass alle Vorgesetzten dazu angehalten sind, diese in regelmäßigen Abständen zu führen. Wir werden dies aber aufgrund Deines Feedbacks noch einmal thematisieren und mit den Führungskräften ins Gespräch gehen.

Hinsichtlich Deiner Aufgaben möchte ich Dich bitten mit Deinen Vorgesetzten direkt ins Gespräch zu gehen. Bitte teile ihm mit, dass Du Dir zutraust auch andere, neue und/oder verantwortungsvollere Aufgaben zu übernehmen. Ich bin mir sehr sicher, dass ihr zu einer guten Lösung kommt. Wenn Du Unterstützung brauchst, melde Dich sonst auch gerne bei mir persönlich.

Nochmals vielen Dank für Deine positive Bewertung und beste Grüße