Viel Potential, dass leider nicht genutzt wird
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider werden Probleme lieber unter den Tisch gekehrt, statt sie anzugehen.
Es gibt viel Potential, aber es wird lieber mit Druck gearbeitet statt mit motivierender Unterstützung.
Leider ist die Personalpolitik für mich komplett unverständlich.
Verbesserungsvorschläge
Wir sind tolle Mitarbeiter. Nehmt und bitte ernst und arbeitet mit uns statt gegen uns.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der motivierten Kollegen eine gute Atmosphäre. Trotzdem ist es mehr das Gefühl, dass die eigene Arbeit weder gesehen noch honoriert wird. Es ist leider kein besonders Wertschätzender Umgang seitens der obersten Führungsebene. Es wird bevorzugt mit Druck gearbeitet statt den Mitarbeitenden zuzuhören.
Kommunikation
Die Kommunikation läuft leider sehr schlecht. Insbesondere seitens der Geschäftsführung wird wenig über Pläne und Ziele informiert.
Bezogen auf die Abteilung fehlt es an der Kommunikation über Ziele - hier könnte eine Kommunikation darüber, was man erreichen möchte auch sehr motivierend sein. So ist es schwierig sich Teil eines Ganzen zu fühlen, wenn man nicht weiß, wo es hin führt.
Innerhalb des Teams ist es eine freundliche Kommunikation.
Kollegenzusammenhalt
Sehr abhängig um welchen Kreis es geht.
Leider wird auch sehr viel gelästert. Es gibt auch nicht viele Aktionen zum Stärken des Teams, was mir das Gefühl gibt, dass dieses Thema dem Unternehmen nicht wichtig ist.
Work-Life-Balance
Es werden viele Überstunden verlangt, aber diese werden notiert, sodass sie ausbezahlt oder abgebummelt werden können.
Vorgesetztenverhalten
Sehr unterschiedlich. Hier Bedarf es dringend einer deutlich besseren Feed-Back Kultur. So sollten z.b. Gegenseite, jährliche Feed-Back Gespräche eingeführt werden.
Interessante Aufgaben
Ist in Ordnung.
Gleichberechtigung
Leider kann ich diesen Teil nicht weiter beschreiben, da bereits Bewertungen von Kollegen seitens des Unternehmens gesperrt wurden.
Umgang mit älteren Kollegen
Gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zwar gibt es nun eine entsprechende Position dafür, jedoch ist dies mehr aus externem Druck als aus innerer Überzeugng.
Gehalt/Sozialleistungen
Leider wird hier sehr viel Druck gemacht. Trotz Tarifvertrag wird versucht die Einstufung immer zu drücken. Dabei wird viel auf Unwissenheit des Mitarbeitenden gesetzt. Kein fairer Umgang.
Karriere/Weiterbildung
Auch bei hoher Motivation wird es leider schwer gemacht sich weiterzubilden und zu entwickeln. Damit ist nicht immer die nächste Karrierestufe gemeint. Auch fachliche Weiterentwicklung wäre gut.
Leider wird diesbezüglich auch überhaupt nicht mit den Angestellten über ihre Ziele gesprochen.