Außen hui (Homeoffice), innen pfui (Kommunikation)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich kann diesen Arbeitgeber leider nicht weiterempfehlen. Während moderne Benefits wie Homeoffice zwar vorhanden sind, scheitert es an den fundamentalen Grundlagen der Führung und Zusammenarbeit.
Vorteile & Arbeitsbedingungen
Homeoffice: Positiv hervorzuheben ist die Flexibilität. Die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten, ist gegeben und modern umgesetzt.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation etablieren: Es muss ein Dialog zwischen Führungsebene und Angestellten stattfinden.
Struktur schaffen: Klare Anweisungen und Zielsetzungen sind für den Arbeitserfolg essentiell.
Umgang mit Mitarbeitern: Eine Kündigung zwei Tage vor Ende der Probezeit ohne vorheriges Feedback ist absolut unprofessionell.
Kategorien im Detail
Vorgesetztenverhalten & Kommunikation:
Die Kommunikation ist schlichtweg miserabel. Obwohl ich direkt der Geschäftsleitung unterstellt war, fand so gut wie kein Austausch statt. Es gab keine konkreten Anweisungen oder Orientierungshilfen für die tägliche Arbeit. Man wird komplett allein gelassen.
Interessante Aufgaben:
Eigentlich vorhanden, aber durch die mangelnde Führung und die fehlende Struktur ist es unmöglich, Aufgaben effizient und zur Zufriedenheit der Leitung zu erledigen.
Verhalten in der Probezeit:
Das ist der kritischste Punkt: Mir wurde zwei Tage vor Ende der Probezeit gekündigt. Dass man davor keinerlei Feedback oder Warnsignale erhalten hat, macht das Ganze extrem enttäuschend. Ein solches Vorgehen ist menschlich nicht okay und zeigt eine mangelnde Wertschätzung gegenüber dem Arbeitnehmer.
Kommunikation
Kommunikation etablieren: Es muss ein Dialog zwischen Führungsebene und Angestellten stattfinden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen so ausführlich zu schildern. Ihr Feedback – sowohl die positiven Aspekte als auch die kritischen Punkte – ist für uns sehr wertvoll.
Es freut uns, dass Sie unsere Homeoffice-Regelung und die damit verbundene Flexibilität als positiv wahrgenommen haben. Gleichzeitig nehmen wir Ihre Kritik an der Kommunikation, der Struktur sowie am Führungsverhalten sehr ernst. Insbesondere der von Ihnen geschilderte Eindruck eines fehlenden Austauschs und unklarer Zielvorgaben entspricht nicht unserem eigenen Anspruch an gute Zusammenarbeit.
Ein offener, regelmäßiger Dialog zwischen Führungskräften und Mitarbeitenden ist für uns essenziell. Wir erkennen, dass dies in Ihrem Fall offenbar nicht ausreichend gelungen ist. Ein offenes Feedback zu möglichen Störfaktoren im Verlauf wäre hilfreich gewesen. So hätten wir die Möglichkeit gehabt, diese gemeinsam zu reflektieren und daraus abzuleiten, worauf künftig besonders geachtet werden sollte. Hier arbeiten wir kontinuierlich daran, unsere Prozesse und Strukturen zu verbessern.
Auch Ihre Schilderung zur Kündigung kurz vor Ende der Probezeit nehmen wir sehr ernst. Uns ist bewusst, dass ein solches Vorgehen für Betroffene sehr belastend sein kann – insbesondere dann, wenn Feedback im Vorfeld als unzureichend wahrgenommen wurde. Unabhängig von den Gründen im Einzelfall ist es unser Anspruch, Entscheidungen transparent zu gestalten und frühzeitig Rückmeldung zu geben. Dass Sie dies anders erlebt haben, bedauern wir ausdrücklich.
Ihr Hinweis auf die grundsätzlich interessanten Aufgaben zeigt uns zugleich, dass Potenzial vorhanden ist, das wir durch bessere Rahmenbedingungen stärker zur Entfaltung bringen müssen.
Wir danken Ihnen für die offenen Worte und wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute und viel Erfolg.