Unternehmen mit sehr interessanten Projekten, nimmt am Wander der Zeit teil - Stillstand ist hier kein Thema
Arbeitsatmosphäre
Ich empfand die Atmosphäre als sehr gut, wie in allen Unternehmen gibt es bei abteilungsübergreifenden Prozessen ab und zu Anlaufschwierigkeiten, aber am Ende ziehen alle mit. Bei mir war Respekt und Vorgesetzenverhaltne mehr als vorhanden. Klima ist gut, spiegelt sich in teilweise aus dem Team eigens organisierten Feierabendbierchen oder Spieleabenden nach Feierabend wieder. Einzig das Bewusstsein für die geleisteten Arbeiten zwischen Operative und Verwaltung kann durch das Management gefördert werden - das ist jedoch meckern auf hohem Niveau
Image
In der Branche schon bekannt. Qualität und Leistung wird von Kunden und Mitbewerbern/Partnern geschätzt.
Work-Life-Balance
Hier hat sich in den vergangenen 5 Jahren sehr sehr viel getan. Ein flexibles Arbeitszeitenmodell wurde eingeführt, Überstunden verfallen nicht. Auf außerordentliche Termine (Arzt/Familie/etc) wurde immer Rücksicht genommen. Urlaubswünsche waren nie ein Problem.
Karriere/Weiterbildung
Auch hier gilt, wer nicht fragt bekommt nicht. Ich hatte Möglichkeiten mich weiterzubilden. Schulungen werden auch aktiv angeboten. Im Bereich Finanzen auf jedenfall.
Gehalt/Benefits
Ist natürlich eine nicht gerade für Topgehältern bekannte Branche. Da ich das Gehalt generell nicht mit anderen Vergleiche - schwierig etwas zu sagen. Ich denke jeder ist seines eigenen Glückes Schmied.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird drauf geachtet. Projekte und Ideen zur Umwelt existieren und werden auch immer wieder mal kritisch gesprüft. Gerade frisch wurde eine Solaranlage auf das Dach gesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Ich empfand die Zusammenarbeit sowohl im Team als auch abteilungsübergreifend sehr gut. Wie im wahren Leben, wenn man nur in seinem Team arbeiten möchte - klappt natürlich. Schaut man ein wenig über den Tellerrand hinaus hat man außerordentlich viele Möglichkeiten auch mit anderen Abteilungen etwas anzustoßen und zu gestalten.
Umgang mit älteren Kollegen
Meiner Meinung nach sehr vorbildlich. Es gibt einige Kolleginnen und Kollegen die ü20 Jahre in dem Unternehmen arbeiten. Auf die Erfahrung wird Wert gelegt und diese auch geschätz.
Vorgesetztenverhalten
Finanzen wirklich hervorragend. Lob und gemeinsames Erfolge feiern findet regelmäßig statt. Konstruktive Kritik ist bis ins die Management-Ebene immer möglich gewesen.
Es könnte jedoch mehr Führungsschulungen/Seminare geben. Hier kann noch Aufholarbeit geleistet werden um Führungskräfte auf Führungsarbeit zu sensibilisieren und auf den heutigen Stand zu bringen.
Arbeitsbedingungen
Technisches Equipment nichts zu beanstanden. Räumlichkeiten sind nicht die ganz neusten aber auch hier wird immer wieder etwas getan. Neuer Geschirrspüler, Kühlschrank pro Ebene in den letzten Jahren kein Thema. Vom. Gefühl ist wird das, was für bessere Arbeitsbedingungen in den nächsten Jahren gemacht werden müsste auch nach und nach gemacht.
Kommunikation
Vieles wird (fast immer) rechtzeitig kommuniziert. Es gibt einen monatlichen Newsletter
Im Vergleich zu anderen Unternehmen ist die Kommunikation meiner Meinung nach vorbildlich.
Im Bereich Finanzen gibt es diverse Meetings, Zwischengespräche. Projekte werden gemeinsam angegangen und umgesetzt. Erfolge werden gemeinsam gefeiert. Finanzen top.
Gleichberechtigung
Ich persönlich habe hier nie etwas negatives wahrgenommen. Wer Leistung zeigt und es anspricht kann und wird gefördert. Geschlecht spielt keine Rolle. Es gibt weibliche Führungskräfte sowohl im Management als auch in den Abteilungen.
Interessante Aufgaben
Ich hatte außerordentlich viele Möglichkeiten interessante Aufgaben zu übernehmen. Wie immer, wer nicht fragt, der macht die Aufgaben wie immer. Hier werden jedoch bei Ideen niemals Steine in den Weg gelegt um neue Sachen anzustoßen - auch abteilungübergreifend.
Das Unternehmen hat in den vergangenen 3-5 Jahren diverse neue Projekte/Abteilungen angestoßen. Langweilig wird es nicht. Es ist höchstens zu schauen, ob neue Projekte ein bisschen früher geplant werden und mehr Köpfe zur Umsetzung einbezogen werden.
Auch hier meckern auf hohem Niveau.