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Wilhelm 
Rosebrock 
GmbH 
& 
Co 
KG
Unternehmenskultur

Bremen

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Wilhelm Rosebrock die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Wilhelm Rosebrock
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Wilhelm Rosebrock
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    56%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    44%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Entscheidungen dauern manchmal sehr lange, die Wege sind lang

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Homeoffice möglich

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5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Ich empfand die Atmosphäre als sehr gut, wie in allen Unternehmen gibt es bei abteilungsübergreifenden Prozessen ab und zu Anlaufschwierigkeiten, aber am Ende ziehen alle mit. Bei mir war Respekt und Vorgesetzenverhaltne mehr als vorhanden. Klima ist gut, spiegelt sich in teilweise aus dem Team eigens organisierten Feierabendbierchen oder Spieleabenden nach Feierabend wieder. Einzig das Bewusstsein für die geleisteten Arbeiten zwischen Operative und Verwaltung kann durch das Management gefördert werden - das ist jedoch meckern auf hohem Niveau

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4,0
KommunikationFührungskraft

Vieles wird (fast immer) rechtzeitig kommuniziert. Es gibt einen monatlichen Newsletter
Im Vergleich zu anderen Unternehmen ist die Kommunikation meiner Meinung nach vorbildlich.
Im Bereich Finanzen gibt es diverse Meetings, Zwischengespräche. Projekte werden gemeinsam angegangen und umgesetzt. Erfolge werden gemeinsam gefeiert. Finanzen top.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Ich empfand die Zusammenarbeit sowohl im Team als auch abteilungsübergreifend sehr gut. Wie im wahren Leben, wenn man nur in seinem Team arbeiten möchte - klappt natürlich. Schaut man ein wenig über den Tellerrand hinaus hat man außerordentlich viele Möglichkeiten auch mit anderen Abteilungen etwas anzustoßen und zu gestalten.

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4,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Hier hat sich in den vergangenen 5 Jahren sehr sehr viel getan. Ein flexibles Arbeitszeitenmodell wurde eingeführt, Überstunden verfallen nicht. Auf außerordentliche Termine (Arzt/Familie/etc) wurde immer Rücksicht genommen. Urlaubswünsche waren nie ein Problem.

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