Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Homeoffice
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Rabatte
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
EssenszulageDie Firma ist ein super Arbeitgeber. Man bekommt jederzeit Unterstützung, sei es fachlich oder persönlich. Es gibt viele Möglichkeiten zu lernen und sich weiterzuentwickeln. Die Kommunikation im Team ist offen, respektvoll und auf Augenhöhe – man fühlt sich gehört und ernst genommen. Das schafft ein sehr angenehmes und motivierendes Arbeitsumfeld.
Obst/Wasser,offen für neue Wege und Veränderungen
das wir immer auf Unterstützung zählen können und jeder hat ein offens Ohr für uns. Das man das Gefühl bekommen, als wären wir alle ''eine große Familie''.
-sehr guter Prüfungsvorbereitungskurs
-guter Zusammenhalt der Azubis
-Ausbilderin hat immer ein offenes Ohr
-3 Monate Übernahmegarantie
- allgemeine Hilfsbereitschaft
- Fortbildungen werden gefördert
- gutes Vorgesetzten Verhalten gegenüber den Mitarbeitern
- keine Gleitzeit
- keine Kantine o.ä.
- keine betriebliche Gesundheitsförderung (z.B. Fitnessstudio)
-die Kosten der Klassenfahrt + Tagsesausflüge der Schule werden nicht übernommen
Dass es noch kein Gleitzeitmodell gibt. Aber das soll im nächsten Jahr folgen.
Unflexible Arbeitszeiten, keine Vergütung von Überstunden.
- nicht bezahlte Überstunden
Eine Renovierung des Gebäudes wäre wünschenswert – ein moderneres Umfeld würde die ohnehin schon positive Arbeitsatmosphäre noch weiter verbessern.
Das einführen eines Gleitzeitsystems würde das leisten von Überstunden wesentlich angenehmer machen.
Da man nach einem langen Arbeitstag meistens am Abend keine bzw. wenig Kapazitäten hat um noch etwas für die Schule zu tun, wäre es sehr gut wenigstens einen Nachmittag der Berufsschultage freigestellt zu werden. Mich als Azubi würde das motivieren die in der Berufsschule besprochenen Themen nachzuarbeiten.
Da wir beide Tage nach der Schule arbeiten wäre es schön, wenn wir einen Tag davon nach der Schule frei bekommen würden. Damit wir z.B. Zeit zum Lernen hätten.
Einmal die Woche nach der Schule frei bekommen. Wäre für uns vom Vorteil um z.B mehr Zeit zum lernen zu haben.
Gleitzeit einführen.
- Arbeitszeiten flexibler gestalten
(z.B. durch Ansätze der Gleitzeitregelung)
Der am besten bewertete Faktor von Wilhelm Rosebrock ist Arbeitsatmosphäre mit 4,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ich empfand die Atmosphäre als sehr gut, wie in allen Unternehmen gibt es bei abteilungsübergreifenden Prozessen ab und zu Anlaufschwierigkeiten, aber am Ende ziehen alle mit. Bei mir war Respekt und Vorgesetzenverhaltne mehr als vorhanden. Klima ist gut, spiegelt sich in teilweise aus dem Team eigens organisierten Feierabendbierchen oder Spieleabenden nach Feierabend wieder. Einzig das Bewusstsein für die geleisteten Arbeiten zwischen Operative und Verwaltung kann durch das Management gefördert werden - das ist jedoch meckern auf hohem Niveau
Das wichtigste ist es einfach ehrlich miteinander umzugehen - und das war auf jeden Fall so!
Insgesamt eine gute Arbeitsatmosphäre.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wilhelm Rosebrock ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ausbaufähig, manchmal etwas stockend aber es wird versucht mehr auf die Mitarbeiter*innen einzugehen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Auch hier gilt, wer nicht fragt bekommt nicht. Ich hatte Möglichkeiten mich weiterzubilden. Schulungen werden auch aktiv angeboten. Im Bereich Finanzen auf jedenfall.
Gute Förderung, wenn entsprechende Leistungen erbracht werden.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Persönlich und warmherzig sein.
