56 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
56 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Wilhelm Schäfer GmbH Bewertungen
Wilhelm
Schäfer
GmbH
56 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Es kann nur eine(n) geben.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Heppenheim (Bergstraße) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen sind hervorragend. Der Zusammenhalt in den Teams wird von einzelnen Personen am Leben gehalten. Wenn die wegfallen fällt auch die Stimmung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So vieles neben dem was bereits genannt wurde.
Zulieferer diktieren die Konditionen, Mitarbeiter werden nicht geschätzt, geleistete Arbeit erfährt keine Wertschätzung.
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildungen für Mitarbeiter. Mitarbeiter wertschätzen, aktiver mit den Leuten sprechen und weniger schimpfen. Das Management benötigt dringend Weiterbildung in Sachen Mitarbeiterführung und sozialem Bewusstsein, abgesehen von den fachlich wichtigen Weiterbildungen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von Angst, Misgunst und Sticheleien. Jeder noch so kleine Fehler wird vom Management stark verurteilt und noch Monate später vorgehalten.
Image
Die Firma zehrt vom Ruf der ehemaligen, langjährigen Mitarbeiter und von der langlebigen Qualität der Marke TAKEUCHI.
Work-Life-Balance
Tja, Work-Life-Balance schreibt man hier groß, es ist wichtig pünktlich um 07:30 seinen Arbeitstag am bereits eingeschalteten PC mit Stift in der Hand und bereitgelegtem Block zu starten. Pünktlich um 16:15 fällt der Hammer, dann ist Feierabend. Länger als eine halbe Stunde mehr darf nur gearbeitet werden, wenn der Vorgesetzte das ausdrücklich genehmigt. Die halbe Stunde arbeitet man dann im Sinne des Unternehmens, die bekommt man nicht angerechnet. Homeoffice gab es anscheinend zu Beginn der Pandemie, wird aber überhaupt nicht mehr genehmigt. Selbst während dem vergangenen Lockdown war kein HO gewünscht, denn wir arbeiten ausnahmslos ALLE zu nah am Produkt.
Karriere/Weiterbildung
Keine. Weiterbildungen gibt es kaum und Karrieremöglichkeiten überhaupt nicht. Führungspositionen sowie deren Stellv. werden ausschließlich extern besetzt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt entspricht nicht unbedingt dem Branchendurchschnitt und ist stark vom Nasenfaktor abhängig. Qualifikationen sind eher nebensächlich. Es gibt Urlaubs- und Weihnachtsgeld, sowie einen Erfolgsbonus. Wer weniger als ein Jahr dem Betrieb angehört, bekommt das nur anteilig.
Wenigstens kommt das Gehalt immer pünktlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird alles ausgedruckt, alles. In den Küchen stehen Mülleimer zur Mülltrennung.
Elektroautos für Führungskräfte werden nicht genehmigt. Stattdessen stehen Porsche, 300PS Audis, BMWs und Mercedes Diesel vor der Tür.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist überwiegend gut, von Abteilung zu Abteilung jedoch stark unterschiedlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden weder gewürdigt, noch ist ihr Wissen für die Vorgesetzten relevant zur Entscheidungsfindung. Die älteren Kollegen die noch im Haus sind werden aber nicht anders behandelt als jüngere Kollegen oder Kolleginnen.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch. Die Geschäftsleitung ist hysterisch und emotional extrem instabil. Es fehlt massiv an Führungskompetenz und Verständnis für einfachste handwerkliche, sowie betriebswirtschaftliche Abläufe wie Lagerhaltung und Bestellwesen. Wenn man nachweisen kann, wo die Probleme in der Materialbeschaffung und -bevorratung liegen, steht man auf der Abschussliste und hat keinen Spass mehr.
Manchmal geht geht der Mangel an Kompetenzen so weit, dass Mitarbeiter in einem Meetingraum so laut angeschrien werden, dass sich die Schulungsteilnehmer, die im Haus waren, an der Rezeption verwundert umgeschaut haben. Und alles nur, weil man nach Osterurlaub gefragt hat. Generelles kuschen vom Rest der Geschäftsleitung ist leider an der Tagesordnung. Die Geschäftsleitung versucht durch Angst, Schrecken und psychische Manipulation ihre Herrschaft zu festigen. Das hat leider auch zur Folge, dass die Geschäftsleitung eher gereizt, bzw. ignorant gegenüber Verbesserungsvorschlägen, Weiterentwicklungswünschen oder Gehaltsfragen reagiert.
Arbeitsbedingungen
Das Gebäude ist inzwischen über ein Jahr alt. Die Jalousien fahren jetzt auch zuverlässig auf und ab, die Belüftungsanlage funktioniert ab und zu richtig und die Fenster sollen geschlossen bleiben. Die IT-Ausstattung ist modern, die Schreibtische groß und die Geräuschdämmung - für ein Großraumbüro - insgesamt okay. Es wäre schön wenn sich die Mitarbeiter nicht nach der Reinigungsfirma richten müssten, sondern die Reinigungsfirma ab und an raussaugen oder auch mal über die Schreibtische wischen würde. Im Großraumbüro müssen Kartons als Mülleimer herhalten, weil man die Mitarbeiter für unfähig hält ihren Müll zu trennen. Das führt leider dazu, dass vertrauliche Dokumente im Hausmüll landen, weil die Reinigungskräfte den falschen „Mülleimer“ geleert haben.
Kommunikation
Die Geschäftsleitung hat den Mitarbeitern keinen offiziellen Bericht über das Vorjahresergebnis mitgeteilt. Es gab einige Round Tables, sowie Mitarbeiterversammlungen, jedoch wurden die Mitarbeiter dabei nicht gehört. Die Geschäftsleitung verfolgt ihre eigenen Ziele, die Mitarbeiter sind dabei nur Mittel zum Zweck, werden kaum informiert und sind entbehrlich. Es gibt einen monatlichen Newsletter, der mehr oder weniger regelmäßig veröffentlicht wird. Kollegen die Beiträge dazu schreiben, werden vom Management verurteilt weil sie nicht ihrer eigentlichen Arbeit nachgehen.
Gleichberechtigung
Abgesehen von der Gehaltsverteilung sind hier alle gleich und manche gleicher.
Interessante Aufgaben
Nein, gar nicht.
Das Tagesgeschäft der Sachbearbeiter ist immer gleich. Einkäufer dürfen nichts einkaufen und Kundenberater keine Angebote schreiben. Interessante Projekte sind nicht existent und auf Sachbearbeiterebene nicht gewünscht.
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Von Angst verseuchtes Unternehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Heppenheim (Bergstraße) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts mehr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das die Geschäftsführung das Alles toleriert.
Verbesserungsvorschläge
Das gesamte Management austauschen.
Arbeitsatmosphäre
Absolute Katastrophe, Mitarbeiter werden angeschrien, alles ist sehr intransparent, sobald man einen Fehler macht wird man sofort entlassen oder selbst wenn man keinen Fehler gemacht hat kann es sein dass jemand bestimmtes aus dem Projektmanagement dir diese Fehler in den Mund legt uns solange Stimmung gehen einen mach, dass man gehen muss....
Image
Nur noch das Produkt ist gut.
Work-Life-Balance
Pünktlich Feierabend, nach 9 Stunden Psychoterror......
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Spülmaschinen laufen auf ECO-Modus
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung gut oder schlecht, kann aber öfters Vorkommen dass man für etwas beschuldigt wird was man überhaupt nicht getan hat.....
Umgang mit älteren Kollegen
Kam schon vor das ältere MA angeschrien und mit einer Kündigung bedroht wurden, weil dieser/diese ein Fenster gekippt haben....
Vorgesetztenverhalten
Totale Katastrophe, im persönlichen Gespräch wird einen der Rücken gestärkt und sobald man vor die weiteren Vorgesetzten tritt mit seinem vermeintlichen Unterstützer, haut er einen direkt in die Pfanne....absolut kein Vertrauen.
Arbeitsbedingungen
wie Peter Fox sagen würde, mach neu, wenn es dir nicht gefällt....
Kommunikation
Welche Kommunikation? Vom Management wird ständige Kommunikation gefordert, aber was soll man kommunizieren wenn über die hälfte der Belegschaft kontinuierlich ausgetauscht wird und der längste Mitarbeiten selbst erst max 1 Jahr dabei ist.....
Interessante Aufgaben
mal mehr und mal weniger....
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Schlimmer geht nimmer
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Heppenheim (Bergstraße) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Kollegen neues Gebäude gut zu erreichen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das sie den Karren an die Wand fahren und es noch nicht Mal merke.
Verbesserungsvorschläge
Vieleicht sollte man einfach Mal die komplette Führung austauschen. Dann klappt's vielleicht auch wieder
Arbeitsatmosphäre
Nicht mehr schön das ganze unter den Kollegen ist die Stimmung super, das war's dann aber auch schon. Der Laden wird momentan voll an die Wand gefahren.
Image
Sind gerade auf dem besten Weg ihr komplettes Image zu verlieren
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind gut. Wenn man Urlaub braucht ist das meisten auch kein Thema. Funktioniert auch kurzfristig.
Karriere/Weiterbildung
Noo da geht gar nichts und wird auch nicht gefördert
Gehalt/Benefits
Gehalt ist soweit ganz okay klar könnte es immer mehr sein. Verantwortungen abgeben das machen sie nicht. Also auch kein Aufstieg möglich. Außer man kann sich gut verkaufen und nur Käse reden auch wenn man von nichts ne Ahnung hat. Das klappt in vereinzelten Fällen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Neues Gebäude mit Dachbegrünung Wasseraufbereitungsanlage zur Wiederverwendung ist schon top
Kollegenzusammenhalt
Kollegen zusammenhalt ist spitze. Zumindest in der Werkstatt und im Lager. Ist aber leider auch nicht so gerne gesehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt's nichts groß zu sagen
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten von Vorgesetzten bzw. Führungskräfte ohne jetzt jemanden zu nennen ein Möchtegern Manager ist gegenüber den Angestellten eine Katastrophe. Meines Erachtens ist das eine Dienstgrad Ausnutzung, und hat mit Führung absolut nichts mehr zu tun. Bzw hat dieser welche absolut keine Ahnung von Führung, (eine Schulung bringt da manchmal was aber auch nicht bei jedem )
geschweige denn überhaupt von der ganzen Materie. Ich kann nicht verstehen wie so eine Person der von Tuten und blasen keine Ahnung hat auf so einer Position sitzt. Labern ist das einzige was er beherrscht. Und vielleicht noch hinterm rücken in allen Abteilungen über die Personen die es betrifft reden und schlecht machen. Genau so wie Mitarbeiter vor versammelter Mannschaft anschreien so etwas macht man nicht und ist ein absolutes No-Go. Als Führungskraft sollte man sich eigentlich im Griff haben. Und Mann sollte auch wissen was man den Mitarbeiter erzählen kann und was nicht. Und schon garnicht redet Mann über Themen von Mitarbeitern mit anderen die das ganze nichts angeht. Also kurz gesagt als Führungskraft völligst fehl am Platz
Arbeitsbedingungen
Ja die Firma ist absolut auf dem neusten Stand was die Technik und das Gebäude an geht. Das war es aber auch schon. Champions League wollen die spielen was aber absolut nichts bringt wenn nur Kreisliga Trainer die Führung haben.
Kommunikation
Informationen werden nur sehr selten oder schlecht weiter gegeben. War auch schon Mal besser da gab es noch regelmäßig Informations Tage
Gleichberechtigung
Ich denke Frauen haben es hier etwas schwerer vor allem wenn sie etwas auf dem Kasten haben. Das endet meistens nicht sehr gut für diejenige da es eine Person im Unternehmen gibt die sich meisten persönlich angegriffen fühlt. Und scheinbar Angst hat das man ihr was wegnimmt
Interessante Aufgaben
Ist halt meistens das selbe. Kommt nicht offt vor daß es Mal ne Abwechslung gibt. Es wird auch nichts dafür getan den Angestellten Mal interessante Aufgaben zu geben
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Wie lange braucht es um ein Unternehmen vollständig zu vergiften?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Heppenheim (Bergstraße) gearbeitet.
Image
War mal sehr gut, 2014 wurde die Firma verkauft, langsam aber stetig geht es immer weiter bergab.
Vorgesetztenverhalten
Da liegt das Problem. Leider keinerlei Einsicht bei der Geschäftsleitung.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Diktatur - Die Angst geht um
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Heppenheim (Bergstraße) gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie so oft, wenn ein Unternehmen verkauft wird, es wird systematisch an die Wand gefahren. Hohe Fluktuation ist nie gut für ein Unternehmen.
Verbesserungsvorschläge
Austausch der Geschäftsleitung, einschließlich ihren Handlangern, wie z. B. Personalbuchhaltung
Arbeitsatmosphäre
Unterirdisch
Vorgesetztenverhalten
Bist du ein Ja-Sager gibt es keine Probleme, aber wehe wenn nicht!
Kommunikation
Schlecht
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Guter Arbeitgeber mit perspektive
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Heppenheim (Bergstraße) gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verdienst Kollegen und den willen des Managements etwas zu verändern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
manche eingefahrenen Arbeitsweisen,
Verbesserungsvorschläge
mehr Mitarbeiter in den Bereichen einsetzen, etwas mehr reden INFO
Arbeitsatmosphäre
in Ordnung schöne Ausstattung und Gebäude, ruhige Arbeitsatmosphäre
Image
Muß wieder ins Spitzenfeld gebracht werden ist abgerutscht
Work-Life-Balance
klasse ARBEITSBEGINN und ENDE SIND FEST VORGEGEBEN KAUM Überstunden
Karriere/Weiterbildung
Wer das anspricht bei seinem Vorgesetzten bekommt das auch meist
Gehalt/Benefits
Super Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und wenns gut läuft Prämie: Tarif und mehr Lohn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
für ein kleines Unternehmen in Ordnung
Kollegenzusammenhalt
TOP den ein oder anderen Nörgler gibt es aber die verschwinden allmählig
Umgang mit älteren Kollegen
wie in allen Firmen in Ordnung
Vorgesetztenverhalten
Management denkt um und befasst sich aktiv mit Mitarbeitern für ein besseres Miteinander
Arbeitsbedingungen
gut wenig Zeitdruck und kaum fehlend Dinge
Kommunikation
es Beginnt ein Wandel im MANAGEMENT es wird versucht offen zu sein
Gleichberechtigung
kein DING alle gleich
Interessante Aufgaben
ja wenn man gefördert wird
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Königreich des Schreckens
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Heppenheim (Bergstraße) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mittlerweile ist leider nur noch die Entlohnung als positiv einzuschätzen!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Atmosphäre der Angst und des Schreckens die eine überdurchschnittliche Fluktuation mit sich bringt empfinde ich als sehr schlecht!
Verbesserungsvorschläge
Möchte man als Unternehmen weiterhin bestehen, sollte sich der Umgang mit den Mitarbeitern drastisch verbessern! Ein Königreich, das seine Untertanen vertreibt, hat bald keine Untertanen mehr und ist dem Untergang geweiht! Loyalität lässt sich nicht erzwingen, sondern muss verdient werden!!!!
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre: Lob? Fairness? Vertrauen? Ich persönlich habe jegliches Vertrauen verloren, auf das Fehlen von Lob und Fairness habe ich mich schon gewöhnt......auf jedem Friedhof herrscht mehr Freude als hier.....selbst ein Bestatter würde hier depressiv werden......die Talfahrt hat begonnen.....und ist noch nicht zu Ende......die Apokalypse naht!
Image
Die Firma hat den Ruf von Unprofessionallität und Arroganz! Man spielt Regionalliga, wähnt sich aber in der Champions League!
Work-Life-Balance
Aufgrund der 39 Stunden Woche sowie seltener Mehrarbeit ist die work life Balance gegeben!
Karriere/Weiterbildung
Karriere nicht möglich!
Gehalt/Benefits
Fairer Lohn, Urlaubs und Weihnachtsgeld und einmal jährlich Prämie!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Recht gutes Umwelt/Sozialverhalten!
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind sehr hilfsbereit, wenn es der Stress erlaubt!
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden fair behandelt!
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten bemühen sich, fair zu sein, was aufgrund der tyrannischen Geschäftsführung nicht immer gelingt!
Arbeitsbedingungen
Da es sich um ein neues Gebäude handelt, sind die Arbeitsbedingungen recht ordentlich!
Kommunikation
Kommunikation findet statt.......manchmal......
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung findet definitiv statt!
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich!
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Wilhelm Schäfer GmbH schafft sich ab!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Heppenheim (Bergstraße) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Guten von euch.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalführung - die sich auch nicht verbessern wird, außer es werden mal die richtigen Personen gekündigt.
Verbesserungsvorschläge
Streicht das Wort Familie aus eurer Firmenphilosophie!
Denn wenn das eine Familie sein soll, bin ich lieber Waise.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen herrscht generell eine gute Stimmung, solange die Vorgesetzten davon nichts mitbekommen.
Entweder leidet die Arbeit darunter oder man könnte sich ja zu gut verstehen und Inhalte untereinander austauschen, welches nicht gewünscht ist. Gegenseitiges ausspionieren und verpetzen bei der Geschäftsleitung schon eher.
Image
Starkes Produkt welches auch in Polen und Österreich erworben werden kann.
NOKIA war irgendwann auch mal Marktführer - wo sind sie jetzt?
Work-Life-Balance
Was ist das?
Karriere/Weiterbildung
Die Mitarbeiter welche eine Förderung/ Weiterbildung verdient hätten, werden aufgrund verschiedener Begründungen klein gehalten.
Da kann die Geschäftsführung auch schon mal kreativ werden.
Gehalt/Benefits
Bzgl. Gehalt: Es werden in einem persönlichen Gespräch Dinge wie Gehalt,
Sozialleistungen usw. besprochen.
Bekommt man jedoch bei Neuanstellung den Arbeitsvertrag vorgelegt, stehen ganz andere Konditionen darin. Nach dem Motto: Friss oder stirb!
Eine Rechtschutzversicherung sollte jeder, der sich von den Rezessionen nicht abschrecken gelassen hat, haben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das einzige was mir hier einfällt, sind die ein zwei Hybrid-Bagger auf dem Firmengelände.
Papier wird maßlos im Drucker verbrannt. Verbesserungsvorschläge sind wie so oft unerwünscht.
Kollegenzusammenhalt
Der kollegiale Zusammmenhalt in den einzelnen Abteilungen ist
vorhanden, jedoch hier und da stärker oder auch schwächer ausgeprägt. Menschen die über Leichen gehen gibt es überall.
Umgang mit älteren Kollegen
Unter den Kollegen top. Der Arbeitgeber weiß dennoch um seine Vormachtstellung gegenüber älteren Kollegen. Jeder weiß das es heutzutage so gut wie unmöglich ist einen halbwegs gleich bezahlten Arbeitsplatz ab einem gewissen Alter zu finden.
Vorgesetztenverhalten
In einem Wort. Unterirdisch!
Arbeitsbedingungen
Neues Gebäude mit einem Haufen Fehlern. Aber was bringt es sich aufzuregen, wenn nichts passiert.
Kleines Beispiel: Jalousien sind App gesteuert - diese App aber nur gewisse Personen auf dem Mobiltelefon haben. Was ist, wenn diese Personen mal krankheitsbedingt ausfallen oder Urlaub haben? Finde den Fehler. Verbesserungen - unerwünscht!
Kommunikation
Wer offen und kommunikativ ist, bekommt recht viel im Unternehmen mit. Dennoch werden die eher unwichtigen Informationen per Rundmail oder per Aushang mitgeteilt. Verbesserungen in diese Richtung sind unerwünscht.
Gleichberechtigung
Je nach Stimmung der Vorgesetzten. Boni werden je nach Symphatie ausbezahlt oder mit einer hohlen Begründung abgelehnt. Aufgrund der Kommunikation untereinander, kommen solche Dinge heraus und schaffen Unmut. Wird daraus gelernt - Nein!
Interessante Aufgaben
Sofern es interessante Aufgaben gibt, werden diese an die "Lieblinge" verteilt.
Nach einiger Zeit wird dann doch begriffen, dass die Aufgaben wie immer an ein zwei Personen hängen bleiben. Wird daraus gelernt - Nein!
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Die Bagger sind toll
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Heppenheim (Bergstraße) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Produkt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang miteinander
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte trainieren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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TOP wie aus dem Bilderbuch
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Heppenheim (Bergstraße) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Mitspracherecht in allen Belangen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Tischfussball in der Kantine
Verbesserungsvorschläge
Nix bin total zufrieden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.