Wilhelm 

Schäfer 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alles neu, Kollegen sind nett und halten zusammen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Management. Mehr schein als sein...es wird viel versprochen oder geschönt aber die Stimmung der Kollegen spricht eine klare Sprache.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Nette Kollegen generell auch Abteilungsübergreifend aber die Stimmung ist spürbar schlecht und eine hohe Unzufriedenheit ist rauszuholen bei vielen. Ansonsten modernes Gebäude.

Image

Zurecht nicht gut

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten werden gerne aufgeweicht oder einfach der auftragsmenge angepasst. Wurde mit anderen Versprechen und regelmäßigen Arbeitszeiten beworben, trifft aber nicht so zu.

Karriere/Weiterbildung

Gering außer man bildet sich selbst weiter und bewirbt sich auf eine andere Stelle.

Kollegenzusammenhalt

Würde ich als gut bezeichnen da alle gleich schlecht gelaunt sind wegen den selben misständen. Alle sehr freundlich untereinander. Und sich größtenteils einig.einmal im Monat gibt es ein mitarbeiter Essen, an dem aber sehr viele nicht teilnehmen wollen...das spricht für sich.

Vorgesetztenverhalten

Desolat... nur fordern und nicht wirklich auf die leute eingehen, wenn dann nur gespielt. Der Obrigkeit hörig und gefolgsam.

Arbeitsbedingungen

Recht gut ausgestattete Firma, sehr neues Gebäude halt, viele sicherheitseinrichtungen. Sowas macht aber auch nicht glücklicher

Kommunikation

Naja..hmmm...eher nur ein fordern von Zielen die zu erreichen sind. Auf Kollegen und deren Forderungen wird weniger eingegangen oder es wird so getan als würde es berücksichtigt aber in wahrheit ist es völlig egal weil nur die zahlen wichtig sind. Traurig.

Gehalt/Benefits

Gehalt okay..geht bestimmt schlechter woanders. Allerdings Prämiem schwammig...zusatzzahlungen sind eher ein Druckmittel da nur Auszahlung sicher sei, wenn man keine Fehler macht.

Interessante Aufgaben

Monoton und teils Akkordartige tätigkeiten...keine Abwechslung. Geradezu stupide Abläufe und immer das gleiche.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Klare ambitionierte Ziele, nette hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen und dass einmal im Monat leckeres Essen spendiert wird, bei dem man mal wieder mit denen zusammen kommt, mit denen man sonst seltener spricht.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Bis auf Vereinzelte, kommt man gut mit Allen aus. Ich empfinde die Atmosphäre manchal stressig, manchmal locker, aber immer macht die Zusammenarbeit spaß da man sieht, dass nach Jahren unter einer Cheffin die den Wohlstand der Firma nur verwaltet hat, endlich etwas voran geht.

Image

Vom Hersteller, über Schäfer, über die Schäfer Händler, bis in die Endkunden - besteht die ganze Kette aus Familienunternehmen und ohne profitorientiertem Aktienkonzern. Gibt es was besseres?

Work-Life-Balance

Unterschiedlich, je nach Abteilung und Jobbeschreibung. Am Ende des Tages muss die Arbeit erledigt sein. Wenn man das nicht sieht, muss es errechnet und an Ziele geknüpft werden. Dass das nicht jedem passt ist klar.

Karriere/Weiterbildung

Man kann schon Aufsteigen, aber halt nicht einfach mal so. Die denen das geglückt ist, haben echt was drauf und sind auch schon länger dabei. So weit - so normal und gut.

Gehalt/Benefits

Ich kann mich nicht beschweren, dazu kommt es immer pünktlich, es gibt Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Gutscheine an Geburtstagen, ein großes Paket mit Lebensmitteln, Süssigkeiten und kleineren Geschenken zu Weihnachten. Dazu gibt es eine freiwillige Bonusleistung die bisher jeder einfach bekommen hat und die durch die neue Geschäftsleitung nun aber auch fordern soll. Also wieder klar wem das wohl nicht passt..
Bei Unterbringungen auf Dienstreisen ist der Arbeitgeber fair.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wallboxen gibt es tatsächlich noch keine, aber mir ist auch noch nie ein Elektroauto auf dem Mitarbeiterparkplatz begegnet. Haben diejenigen die sich beschweren denn zu Hause eine? Ich glaube nicht, aber egal.
Die Mülltrennung in der Werkstatt funktioniert gut und Vorschriftsmäßig. In den Büros wird nicht getrennt. Woran das liegt, weiss ich nicht. Das Dach ist begrünt, das Gebäude ist gut isoliert.

Kollegenzusammenhalt

Es ist mir noch nie untergekommen dass mir jemand bei meinem Problem nicht helfen wollte. Das jemand einfach hängen gelassen wird mit seinem Problem kann ich mir bei uns nicht vorstellen.

Umgang mit älteren Kollegen

Sie werden für Ihre Erfahrung von den allermeisten geschätzt. Nach langer Firmenzugehörigkeit werden Bonuszahlungen und Sonderurlaub spendiert. Unerfüllbare Hocbleistungen fordert niemand von von den reifen Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Fair und Nachvollziehbar

Arbeitsbedingungen

Neues helles Gebäude, klimatisierte Räume, die Werkstatt verschiebt im Sommer Ihre Arbeitszeit noch weiter in den Morgen, Alle Werkzeuge sind sehr Neu und werden regelmäßig geprüft.
Schulungen werden meist dann angeboten wenn sie Sinn machen, auch wenn sie nicht Notwendig sind. Außendienstler z.B. Fahrsicherheitstrainings, Werkstatt, Lager und Verladungs Mitarbeiter Kran, Stapler und andere Schulungen. Kundendienst und Werkstatt, Produktschulungen. Büro Kollegen zu MS und andere Programme Usw.
Dazu gibt es einen Sicherheits- und Umweltbeauftragten an den man sich jeder Zeit wenden kann und an seine Vorgesetzten.
Hochwertige Arbeitskleidung wird in ausreichender Menge gestellt.

Kommunikation

Es gibt leider nach wie vor Abteilungen die sich nur untereinander, gegenseitig informieren. Die Firma ist zwar bemüht über Newsletter im Netzwerk und per mail eine durchsichtige und nachvollziehbare Zielsetzung zu kommunizieren, Ergebnisse aus den Bilanzen und Neuerungen werden regelmäßig veröffentlicht. Aber mir scheint, als wären manche Abteilungen zu sehr isoliert.

Gleichberechtigung

Es gibt Ausländer aus sämtlichen Ländern, Damen wie Herren, ältere Kollegen, viele verschiedene Konfessionen. Keine Ahnung was hier manche für seltsame Sachen rein schreiben.

Interessante Aufgaben

Langweilig wird es mir nicht. Kommt aber auch an, welcher Abteilung man angehört.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliches Gehalt, Kollegenzusammenhalt. Man hat mehr auf dem kleinen Dienstweg als auf dem regulären Dienstweg erreicht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Managment

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Vor 3 Jahren gab's auch mal ein "Danke" vom alten Lagerleiter. Seit dem er gehen musste hat sein Stellvertreter so ziemlich alles falsch gemacht was man machen konnte. Nur fordern und durch Inkompetenz glänzen.
Dem Management ist es egal, Hauptsache die Zahlen stimmen. Der neue Lagerleiter krempelt alles um und erwartet das sich die Mitarbeiter freuen. Wer Fehler macht oder widerworte gibt wird entlassen ohne sich die Situaion mal anzuschauen.

Image

War definitiv schon besser. Relativ kleines Marktsegment. Die Maschinen sind gut, gegenüber Mitbewerbern aber teurer. Auch die Qualität hat nachgelassen.

Work-Life-Balance

Von anfänglichen humanen, familienfreundlichen Arbeitszeiten wurde vor knapp 2 Jahren umgeschwenkt auf versetzte Arbeitszeiten. Hat vielen nicht geschmeckt und manch einer musste sich neu organisieren.
Brückentage wurden gestrichen, angekündigte Betriebsschließung über den Jahreswechsel gab es auch nicht für alle.

Karriere/Weiterbildung

In der Logistik keine Chance.

Gehalt/Benefits

Gehalt war so ganz okay, auch immer pünktlich. Bei der Jahressonderzahlung wurde der eine oder andere Kollege bevorteilt.
Benefits gibt's nur das Pflichtprogramm (Wasser-/Kaffeeflat, Altersversorgung). Kein Jobrad oder ähnliches. Firmenevents, monatliches Firmenmittagessen gibt's. Angeblich um die Gemeinschaft zu stärken. In meinen Augen dient es nur um die Kollegen auszuhorchen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Großhändler der Baubranche halt. Relativ neues Gebäude mit Dachbegrünung, keine PV, keine Ladesäulen.

Kollegenzusammenhalt

Der zusamnenhalt ist super, Einigkeit gegen die Obrigkeit.

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeiten wie alle anderen,auf deren Meinung wird jedoch kein Wert gelegt. Erfahrung zählt nichts mehr.

Vorgesetztenverhalten

Der alte Lagerleiter hat gefordert, ist aber auch auf den einzelnen eingegangen und hat sich hinter seine Mannschaft gestellt. Der neue will Maschinen die nur noch funktionieren.

Arbeitsbedingungen

Ist ok, man hat das eine oder andere Hilfsmittel. Digitalisierung fängt eventuell dort an. Viel Papier, alles wird gedruckt, keine Scannertechnik zum kommissionieren. Die Firma steckt in der Beziehung noch voll in den 90'er Jahren.
Nach 3 Jahren und vielen, vielen, vielen Hinweisen bekommt die Verladung endlich was sie gefordert hat.

Kommunikation

Kommunikation kommen nur als Forderungen.....
Teilweise stimmen die Zahlen nicht, damit Prämien nicht oder nur teilweise ausgezahlt werden (einige bekommen sie trotzdem zu 100%)

Gleichberechtigung

Gibt in der Abteilung keine Kolleginnen

Interessante Aufgaben

In der Verladung ja, jeder Tag ist anders. Im Lager stupide picken und packen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Produkt einige Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führung und die Zukunft wenn der Vertrag von takeuchi gekündigt wird da kein anderes marktsegment angegangen wird

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Man kann machen was man möchte

Image

Zurecht nicht gut

Work-Life-Balance

Top siehe Punkt 1

Karriere/Weiterbildung

Muss man selbst machen dann aber ok

Gehalt/Benefits

Top

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht vorhanden Baubranche eben

Kollegenzusammenhalt

Im managementteam zu viele bücklinge siehe alte gf da waren fast alle im löchlein

Umgang mit älteren Kollegen

Normal

Vorgesetztenverhalten

Alte gf völllig daneben

Arbeitsbedingungen

Gut bis sehr gut

Kommunikation

Geht auch besser

Gleichberechtigung

Normal

Interessante Aufgaben

Total viel Freiraum

Gut am Arbeitgeber finde ich

Finanziell gut aufgestellt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Geschäftsführung/Management

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Unter den Kollegen gut, so lange keiner aus dem Management oder Chef da ist

Image

War mal besser

Work-Life-Balance

Noch nicht viel bemerkt?

Karriere/Weiterbildung

Wird nicht viel angeboten, zumindest nicht bei den Arbeitern

Gehalt/Benefits

Guter Verdienst

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier wird auch einiges gemacht, Thema Wasseraufbereitung und Heizungsanlage

Kollegenzusammenhalt

Ohne den Zusammenhalt würde es schlecht um Wilhelm Schäfer stehen

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Unterschiede

Vorgesetztenverhalten

Es war besser als noch der alte Lager- und Fertigungsleiter da war, er hat sich für uns aber auch für die Firma eingesetzt und hat einiges bewegt.

Arbeitsbedingungen

Schönes neues Gebäude und Lagerhallen

Kommunikation

Schlecht, hier sollten einige geschult werden

Gleichberechtigung

Keine Unterschiede

Interessante Aufgaben

Es wird viel probiert aber alles sehr träge, genau so wie ein Rentner als Prozessverantwortlicher, nur wegen einer Freundschaft zum Chef, das ist definitiv der falsche Weg.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bezahlung, Arbeitszeit, Kollegen

Verbesserungsvorschläge

Image

wird glaube ich immer besser

Karriere/Weiterbildung

Es tut sich aktuell einiges, weiter so

Gehalt/Benefits

wirklich gut

Kollegenzusammenhalt

Ist gut, aber könnte noch etwas besser werden

Umgang mit älteren Kollegen

Kein Unterschied

Vorgesetztenverhalten

Seit Ende Dez. 2023 wieder sehr gut

Arbeitsbedingungen

Eine tolle Werkstatt und auch insgesamt ein tolles Gebäude

Kommunikation

Es werden aktuell viele Gespräche gesucht und auch geführt

Interessante Aufgaben

Viele Aufgaben wiederholen sich aber trotzdem interessant

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

hat sich in den 8-10 Monaten extrem verbessert

Image

das Aussenbild muss sich noch verbessern.Kommt aber auch!

Work-Life-Balance

Neues Arbeitszeitmodell (und hier bin ich anderern Meinung als der Kollege der letzten Bewertung) bringt Vorteile für alle. nur an manchen Tagen arbeitet man ein bissschen länger (3/4 Stunde). An anderen Tagen geht man dann eben auch mal früher. Ich finde das neue Modell richtitg gut

Kollegenzusammenhalt

nach wie vor:top!

Vorgesetztenverhalten

durch die neue Führung wird ein respoktvoller Umgang gezeigt, man ist interessiert und hört zu. Klar ist aber auch, das nicht alles von heute auf morgen gedreht werden kann, aber alle sind sehr pro Mitarbeiter und pro Unternehmen. Nur so kann es auch auf Dauer
Funktionieren

Kommunikation

Mitarbeiter werden immer besser informiert und haben alle Informationen - bitte weiter so

Interessante Aufgaben

mit Sicherheit nicht in allen Bereichen möglich. Ich selbst bin sehr zufrieden und sehe eine gute Perspektive für mich

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt und Zusatzleistungen sind nicht schlecht

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeitszeiten werden zum Nachteil der Angestellten und ohne Berücksichtigung ihrer Meinung geändert und diese werden dann als flexibel verkauft was lächerlich ist.
Firmenbesprechungen werden unbezahlt und außerhalb der Arbeitszeit abgehalten. Falls man diese nicht wahrnehmen möchte was ja ein gutes Recht ist wird einem vorgeworfen man würde keinen Einsatz für die Firma zeigen und es wird sich vom vorgesetzten im Lager direkt eine Position weiter oben beschwert und anschließend wird man auf Krampf in die erste Reihe gesetzt um doch zu erreichen das man anwesend bleibt. Das Lager ist ein Selbstläufer, jeder weiß was und wie er was zu machen hat und anstatt es den Kollegen zu überlassen wie es am besten läuft um es allen angenehmer zu gestalten wird alles verändert und als besser verkauft. Das letzte was hier benötigt wird ist jemand der den Kollegen 3-4 mal am Tag sagt ihr könnt dies und das nochmal putzen oder kehren um auf Krampf arbeitsbeschaffung zu betreiben.
Es wäre sinnvoll einen vorgesetzten in der Abteilung zu haben der die Meinung und Interessen seines Teams unterstützt.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre zwischen den Kollegen im Lager ist gut.

Image

Kann man sich anhand der Bewertungen ja denken. Die letzten guten Bewertungen sind vermutlich nur von den neu eingestellten Führungspositionen um zu versuchen das Image zu verbessern.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten werden ohne Berücksichtigung der Angestellten geändert.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen im Lager halten zusammen

Vorgesetztenverhalten

Wird kein Wert auf die Meinung der Mitarbeiter im Lager gegeben. Es wird so getan aber das ist eher gespielt.
Wenn man sich krank meldet wird man schnappig und sehr unprofessionell behandelt und muss sich rechtfertigen warum man denn krank ist. Ich wurde ebenfalls von der Personalabteilung angerufen warum ich denn jetzt krank wäre. Zur Information sowas darf man nicht und gehört sich auch nicht.

Kommunikation

Unter den Kollegen spricht man sich gut ab um sich zu helfen.

Interessante Aufgaben

Stink langweilig
Es herrscht angeblich ein rotierenden System und dennoch machen manche Kollegen seit Monaten die selbe langweilige Arbeit.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- tolle Kollegen
- moderner Arbeitsplatz
- gute Arbeitszeiten (wenn auch nicht sehr flexibel)
- tolles Produkt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bei Kündigung erhält man in der Regel zusammen mit der Kündigung eine sofortige und unwiderrufliche Freistellung – auch wenn man sich nichts hat zuschulden kommen lassen – und wird anschließend auf direktem Wege von der Personalabteilung bis an die Tür begleitet. Von Kollegen darf man sich nicht einmal mehr verabschieden – man nennt dieses Vorgehen intern auch das sogenannte „Hausverbot“. Ich habe noch nie etwas Menschenunwürdigeres im Berufsalltag gesehen.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Was in dieser Firma vor sich geht glaubt einem keiner, der es nicht live miterlebt hat. Ich habe so etwas noch nie erlebt und jetzt im Nachhinein betrachtet wird mir das nochmal besonders klar. Es wundert mich, dass sich bei der Firma überhaupt noch jemand bewirbt bei solch unterirdischen Bewertungen.

Image

Der einzige Grund, warum sich das Unternehmen überhaupt noch so gut über Wasser hält und gute Gewinnzahlen erwirtschaftet, ist aufgrund des Monopols. Die Wilhelm Schäfer GmbH ist deutschlandweit die einzige Firma, die die Marke TAKEUCHI importieren und weiterverkaufen darf. Wer also einen Takeuchi Bagger kaufen möchte kommt an Schäfer nicht vorbei. Die Marke an sich ist super und es gibt hier ein ganz großes Potential. Tolles Produkt, toller Standort, tolle Kollegen – aber leider wird menschlich sehr viel kaputtgemacht und ein großes Potential geht damit verloren.

Work-Life-Balance

Gute Arbeitszeiten von 7:30 – 16:15 Uhr. Jedoch etwas unflexibel, wenn man mal einen Termin hat und früher gehen muss. Ist jedes Mal ein Riesenaufwand und muss mehrmals abgesegnet werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachts wird das Gebäude übermäßig mit grellen Scheinwerfern beleuchtet. Es werden Unmengen an Papier verbraucht, unnötig viel ausgedruckt. Ein grünes Dach zum Ausgleich dafür.

Karriere/Weiterbildung

Eigeninitiative ist nicht erwünscht. Jede noch so kleine Entscheidung muss von oben abgesegnet werden. Neue Ideen stoßen auf Ablehnung, wodurch selbst der motivierteste Mitarbeiter irgendwann den Spaß und die Freude verliert.

Kollegenzusammenhalt

Was an der Firma wirklich TOP ist sind die Kollegen. Es herrscht ein ungezwungener und lockerer Umgang miteinander, wenn da nicht das liebe Management wäre…

Vorgesetztenverhalten

Mein direkter Vorgesetzter ist an dieser Stelle wirklich zu loben. Er hat oft versucht, sich für mich einzusetzen und mir bei vielen Aufgaben freie Hand gelassen. Mit Abstand der beste und korrekteste Vorgesetzte, den ich bisher hatte. Aber leider ist auch er oft nur fremdgesteuert, was man ihm nicht einmal übelnehmen kann, denn schließlich möchte er nicht der Nächste sein, der das Feld räumen muss.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen an sich sind einwandfrei. Da kann man wirklich nichts sagen. Nagelneues Gebäude, toller Arbeitsplatz mit allem was man braucht. Habe mich dort immer sehr wohl gefühlt und auch meine Arbeit hat mir viel Spaß gemacht, aber die psychische Belastung und die ständige Angst vor dem Verlust des Arbeitsplatzes sind einfach zu groß. Es wird unter den Kollegen schon spekuliert, wer als Nächstes gehen darf…

Kommunikation

Die eigentliche Kommunikation im Unternehmen ist zweitrangig. Vertrauliche Informationen gelangen durch Flurfunk mysteriöserweise an die falschen Stellen. Mitarbeiter werden zum Thema Datenschutz geschult, aber selbst hält es die Firma mit dem Thema Datenschutz nicht so genau. Da kann es schon mal vorkommen, dass die Personalabteilung eine Rundmail an alle Kollegen schreibt, mit der Information, dass ein Mitarbeiter an Corona erkrankt ist. Oder man wird während dem Urlaub von Kollegen angerufen und bekommt mitgeteilt, dass man gekündigt wurde und das gesamte Unternehmen es weiß, bevor man selbst offiziell die Kündigung in der Hand hält. Auf Nachfrage, wie solch sensible Daten an die Belegschaft gelangen können, weiß die Personalabteilung keine Antwort.

Gehalt/Benefits

Man verdient gut, bekommt Geschenke zu Weihnachten und Geburtstag, Jahresprämie, etc. In der Hinsicht ist der Arbeitgeber wirklich großzügig.
Steht man allerdings auf der Abschussliste sieht das Ganze wieder ganz anders aus. Da wird nach (unwirksamer) Kündigung das Gehalt einfach nicht mehr weitergezahlt und man wartet ab, ob der Arbeitnehmer vor Gericht geht oder man eventuell doch drum herumkommt, ordnungsgemäß bis Beschäftigungsende weiterzubezahlen.

Interessante Aufgaben

Meine Arbeit hat mir sehr viel Spaß und Freude bereitet. Ich hatte Glück mit meinem direkten Vorgesetzten, der mir viel Freiheiten gegeben hat, solange die Arbeit gut und richtig gemacht wurde.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht eine Atmosphäre aus Unsicherheit und Angst.

Work-Life-Balance

Kein Stück flexibel. Völlig veraltete Strukturen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Alles wird Gedruckt! Selbst E-Mails. Nachhaltigkeit ist hier ein Fremdwort

Karriere/Weiterbildung

Es werde keine Schulungen bezahlt. Ein weiterkommen der eigenen MA ist nicht gewünscht.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind toll

Vorgesetztenverhalten

Die vielen Versprechungen sind nichts als leere Worte. Die Erwartungen an die Mitarbeiter sind völlig überzogen. Wichtige Informationen die benötigt werden um den eigenen Job machen zu können werden zurück gehalten. Um zu einem späteren Zeitpunkt die Schuld für Fehler an die Mitarbeiter abschieben zu können.

Hier arbeiten nur sehr wenige Entscheider, ansonsten nur Sekretär*innen

Eine vorgesetzte Person schreit ihre Mitarbeiter an, beschuldigt sie, misstraut jedem, verweigert Urlaub einzelner MA (völlig unbegründet), mobbt wenn die Nase nicht passt. So eine Person habe ich zuvor noch nie kennengelernt.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsplätze sind gut, aber die psychische Belastung durch die ständige Angst machen alles kaputt.

Internetnutzung ist theoretisch erlaubt, wird aber überwacht, auch in den Pausen. Wlan nur für Gäste, nicht für MA

Kommunikation

Unterirdisch! Von unten nach oben wird alles dafür getan transparent zu sein. In die andere Richtung funktioniert das leider gar nicht.

Gehalt/Benefits

Neue MA bekommen viel, langjährige MA bekommen keine Gehaltserhöhungen

Gleichberechtigung

Hier kann man nichts sagen. Frauen sind absolut gleichberechtigt

Interessante Aufgaben

Keine!

Es werden auch hier viele Versprechungen gemacht, die Mitarbeiter werden aber dann als Unkompetent abgestempelt und diese müssen dann weiterhin langweilige arbeiten verrichten ohne nur eine einzige Entscheidung selbst treffen zu dürfen. Selbst kleinste Centbeträge müssen mit der vorgesetzten Stelle besprochen werden.