5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
toller Arbeitsgeber mit viel Dynamik und Perspektive
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Schmitten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
was sich in den letzten 2 Jahren alles verbessert hat, ist echt beachtlich. Weiter so!
Verbesserungsvorschläge
Verbesserung der Arbeitsbedingungen in der Produktion
Arbeitsatmosphäre
Das technische Equipment im Büro wurde komplett getauscht (höhenverstellbare Schreibtische, ergonomische Stühle, neue Laptops und Drucker, Klimaanlagen, etc.) und optisch aufgewertet. So macht das Arbeiten hier noch mehr Spaß. Das Arbeitsklima unter dem neuen Geschäftsführer hat sich auch sehr positiv entwickelt.
Work-Life-Balance
Es wird viel Leistung erwartet, aber es macht sehr viel Spaß, weil man sich gut einbringen kann und die Erfolge sich einstellen. Die erwartete Flexibilität von den Mitarbeitern wird auch vom Unternehmen mit Flexi-Rahmen und Homeoffice gedankt.
Karriere/Weiterbildung
es gibt individuelle Weiterbildungsmaßnahmen, die im Jahresgespräch festgehalten werden. Die Mitarbeiter werden gefördert und weiter entwickelt. Da das Unternehmen recht klein ist, sind die Weiterentwicklungsmöglichkeiten allerdings begrenzt.
Gehalt/Benefits
In letzter Zeit wurde einige neue Benefits eingeführt (JobRad, warmes Mittagessen mit Zuschuss, Vorsorgeuntersuchungen, Gesundheitstag, Einkaufsgutscheine, etc.); Gehalt ist ok, es kann immer mehr sein...
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt der Kollegen ist sehr gut und wertschätzend und wird durch Workshops mit Teambuildingmaßnahmen und Teamevents wie Weihnachtsfeier und Sommerfest aktiv gefördert
Umgang mit älteren Kollegen
Die Rentner werden zu den Firmenevents mit eingeladen.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist weitestgehend wertschätzend.
Arbeitsbedingungen
Im Büro top, in der Produktion sollte noch nachgebessert werden. Die Pläne dazu sehen sehr vielversprechend aus. Gearbeitet wird nur 1-schichtig.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen hat sich deutlich verbessert. Es gibt regelmäßige Informationen der GF an die gesamte Belegschaft und Regeltermine, in denen die benötigten Informationen ausgetauscht werden
Gleichberechtigung
Jeder wird hier wertschätzend behandelt, unabhängig seines Geschlechts oder Herkunft.
Interessante Aufgaben
Seit dem Geschäftsführerwechsel ist ein ganz neuer Drive ins Unternehmen gekommen (Umsatzwachstum, neue Produkte, neue Kunden, Prozesse werden optimiert und digitalisiert, es wird wieder investiert und Maschinen generalüberholt)
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Bewertung WUS
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Schmitten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Durch die neue Geschäftsführung wird vieles erneuert oder verbessert
Verbesserungsvorschläge
Das Leute weiter Angelernt und weiter gefördert werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeiten bei WUS - Familiäres Arbeiten in einem modernen wachsenden Unternehmen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Schmitten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die starke Weiterentwicklung, sowie Optimierung und Modernisierung des Betriebs.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt sollte mehr an Quantität und Qualität gemessen werden, da als junge Person die viel Zeit, Energie und Motivation an den Tag legt wenig bei rum kommt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Personalqualifizierung setzten und das in allen Bereichen. Diese kann nur dann stattfinden wenn genügend Backup da ist und dieses sollten nicht die Auszubildenden sein.
Arbeitsatmosphäre
Grundlegend gute Atmosphäre, kleinere Streitigkeiten der langjährigen Kollegen
Image
Im Großen und Ganzen sind denke ich alle sehr zufrieden, dennoch hat sicher jeder 1-2 Dinge die er oder sie nicht so gut findet.
Work-Life-Balance
Alles Top. Ein Gleitzeit-System wäre das einzige was noch fehlt, da der Arbeitstag meist mindestens bis 16:30 / 17 Uhr geht.
Karriere/Weiterbildung
Es werden Perspektiven aufgezeigt, es ist leider so das für Bestandsmitarbeiter die Zeit fehlt um solche wahrzunehmen. Auszubildende haben in dem Falle eine sehr hohe Übernahmewahrscheinlichkeit und haben mit dem betrieblichen Unterricht auch eine tolle Unterstützung bei lernen.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter werden immer pünktlich bezahlt.
Die Gehälter variieren stark im Büro beim Alter und in der Produktion/Lager/Werkzeugbau mit der Erfahrung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen ist sehr Umwelt- und Sozialbewusst und beteiligt sich auch an Förderprogrammen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist gut doch oft nur in den einzelnen Teams. Oberflächlich wirkt alles dennoch sehr positiv.
Umgang mit älteren Kollegen
Älter Kollegen werden hoch geschätzt und werden auch nach Ihrem Abschied bzw. Ruhestand weiter zu Feierlichkeiten eingeladen und über Neuigkeiten informiert.
Vorgesetztenverhalten
Durch die gute Kommunikation ist das Verhalten gut, dennoch gibt es Optimierungsbedarfe in der Abstimmung der Führungskräfte und auch in der genaueren Festlegung der Themen, da oft und gerne auch sehr schwammig kommuniziert wird und man nicht weiß was wie und wo.
Arbeitsbedingungen
Das Arbeitsumfeld ist modern und verfügt über ausreichend Technik. Jedes Büro hat seine eigene Klimaanlage.
Kommunikation
Es wird zwar viel gesprochen und viel erzählt aber nur oberflächlich obwohl man selbst oft eher mit der eigenen Position betroffen ist und ein aktueller Infostand wichtig wäre.
Gleichberechtigung
Jeder steht im Betrieb auf der gleichen Stufe, außer die Führungskräfte und älteren Kollegen. Eine Transparenz oder einen Qualitätsausgleich gibt es leider nicht.
Interessante Aufgaben
Durch einen neuen Wind der Geschäftsführung gibt es viele neue und interessante Themen und Dinge zu lernen.
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Meine Erfahrung und Bewertung meines duales Studiums im Bereich Business Administration
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Dualer Student Business Administration im Bereich Geschäftsführung in Schmitten absolviert.
Arbeitsatmosphäre
angenehmes Arbeitsklima
Karrierechancen
gute Entwicklungsmöglichkeiten
Arbeitszeiten
sehr flexibel und planbar
Ausbildungsvergütung
faire Vergütung
Die Ausbilder
sind hilfsbereit und nehmen sich immer Zeit für Fragen
Spaßfaktor
das lösen herausfordernder Aufgaben macht Spaß
Aufgaben/Tätigkeiten
Interresante und lehrreiche Aufgaben
Variation
Abwechslungsreiche Tätigkeiten
Respekt
Jeder behandelt jeden mit Respekt
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Angenehmer Arbeitgeber, bleibt positiv in Erinnerung & wird weiterempfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Schmitten gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Wilhelm Ungeheuer Söhne durchschnittlich mit 4,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 100% der Bewertenden würden Wilhelm Ungeheuer Söhne als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Umgang mit älteren Kollegen und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Wilhelm Ungeheuer Söhne als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.