Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Wilhelm Ungeheuer Söhne die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird viel Leistung erwartet, aber es macht sehr viel Spaß, weil man sich gut einbringen kann und die Erfolge sich einstellen. Die erwartete Flexibilität von den Mitarbeitern wird auch vom Unternehmen mit Flexi-Rahmen und Homeoffice gedankt.
Der Zusammenhalt der Kollegen ist sehr gut und wertschätzend und wird durch Workshops mit Teambuildingmaßnahmen und Teamevents wie Weihnachtsfeier und Sommerfest aktiv gefördert
Das Vorgesetztenverhalten ist weitestgehend wertschätzend.
Die Kommunikation im Unternehmen hat sich deutlich verbessert. Es gibt regelmäßige Informationen der GF an die gesamte Belegschaft und Regeltermine, in denen die benötigten Informationen ausgetauscht werden
Seit dem Geschäftsführerwechsel ist ein ganz neuer Drive ins Unternehmen gekommen (Umsatzwachstum, neue Produkte, neue Kunden, Prozesse werden optimiert und digitalisiert, es wird wieder investiert und Maschinen generalüberholt)
Das technische Equipment im Büro wurde komplett getauscht (höhenverstellbare Schreibtische, ergonomische Stühle, neue Laptops und Drucker, Klimaanlagen, etc.) und optisch aufgewertet. So macht das Arbeiten hier noch mehr Spaß. Das Arbeitsklima unter dem neuen Geschäftsführer hat sich auch sehr positiv entwickelt.